1、一个成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 -沃尔森。
2、一个成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 ——S·M·沃尔森。
3、一个需要快速发展的公司能够雇用优秀的人才，特别是聪明的人才。 - 比尔盖茨。
4、一流的想法加上一流的执行力总是比一流的想法加上三级执行力更好。 -孙正义。
5、不能实行平等主义。平等主义惩罚那些表现出色的人，并鼓励那些表现不好的人。您得到的是糟糕的劳动力。 -史蒂格
6、不需要检查的管理是理想的管理。 -石川岩和。
7、世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。 -徐世明。
8、世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -博士约瑟夫·朱兰
9、为了上市，平安保险需要划分团队，但是您必须了解子公司的法律和管理概念。资金，品牌和市场应由总部统一管理。那些可以集中权力的人必须集中到总部。 -秦晓。
10、为客户提供宗教服务是华为存在的唯一原因。 -任正非。
11、产品质量为100分或0分。 -松下幸之助。
12、产品质量是生产的，未经测试。 -博士威廉·戴明
13、人不仅是社会管理的主体，还是管理的对象。管理关系是人与人之间的关系。 -阿凡纳西耶夫。
14、人们控制着流行和死亡，系统控制着精疲力尽，文化控制着灵魂。翁荣进
15、企业未来的竞争是细节的竞争。 -皇帝布鲁诺·蒂茨（Bruno Titz）。
16、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利。
17、企业的执行取决于纪律。 -卢正新。
18、伟大的公司将永远对自己的成就保持谨慎，就像薄冰一样。 -张瑞敏。
19、作出决定的职能是最重要的管理阶段之一。 -约瑟夫·凯霍尔。
20、准备和决策过程中进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。 -阿凡纳西耶夫。
21、切莫做出重大决定。 -Lee Iacocca。
22、创新是创造资源。 -彼得·杜拉克。
23、创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫。
24、创造性模仿与他人无关，而是与超越和再创造有关。 -西奥多·莱维特。
25、原则上，由于管理活动是一个非常开放的系统，因此无法明确界定管理工作的范围和条件。该系统的输入和输出是无限多样的。 -约瑟夫·凯霍尔。
26、只有我们中的前20名被挖走了，然后我告诉您，微软将成为一家琐碎的公司。 - 比尔盖茨。
27、合作是所有团队繁荣的基础。 -戴维·斯蒂尔。
28、员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的一项战略投资。 -沃伦·本尼斯。
29、在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由业务经理的错误决定引起的。
30、在企业内部，只有成本。 -彼得·杜拉克。
31、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。 - 比尔盖茨。
32、在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 -房间
33、在经营过程中，我们经常遇到各种**，如果您无法控制自己的欲望，那么您可能会犯错。境界和思想可以被超越，精神可以被升华，但是力量不能被超越。 -卢冠球。
34、如果您使用他，则必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -松下幸之助。
35、如果您无法评估，您将无法管理。 -贾·琼·玛格丽塔。
36、如果有一个项目，首先要考虑是否有人来做。如果没有人这样做，那就放弃。这是必要条件。刘传志
37、如果良率设置为85％，则意味着允许15％的错误。 -菲利普·克罗斯比。
38、客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯。
39、对于管理的所有职能，平衡原则普遍适用。 -哈罗德·康茨，西里尔·奥唐奈。
40、将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎贝斯·莫斯·坎特。
41、尽一切可能聘请一位具有出色技能的专家医生，最好聘请一名随时待命的廉价庸医。 -詹姆斯·柯林斯。
42、应当对运营管理和成本分析进行调查和分析，直到最后一点。 -王永庆。
43、引入新的管理系统时，它必须首先是严格的，然后进行优化，然后巩固。 -任正非。
44、当更多的行动缺乏道德约束时，就会损害更多的目标，而这种目光短浅的方法会损害一个人的长期领导能力。 -约翰·科特。
45、微软距离破产仅18个月的时间。 - 比尔盖茨。
46、您将获得回报。 -米切尔·拉伯福德。
47、情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田田。
48、成功实现组织变革的方法是：75％至80％的领导者为领导者，其余20％至25％的领导者为管理层，而不是相反。 -约翰·科特。
49、成功管理的技巧取决于在充满机会的环境中为自己的活动确定合理的成功率。 -停留湾。
50、我今天将击败你，我将不睡觉而击败你。这是我们的文化。 -胡伯林。
51、我希望外界不会从阶级斗争的角度来看新浪的董事会和管理层。 -段永基。
52、战略越精细，就越容易被彻底执行。 -约翰·里德。
53、才能八分，善用九分，待遇很好。 -尹明善。
54、授权和信任是有效的授权方式。 -柯维
55、授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正大。
56、探索中的问题和没有主张是两回事。 （真正的答案）在企业家的实践中。 -张瑞敏。
57、无产阶级是一个好的领导者，但无产阶级很难领导。 -徐冠菊。
58、无法衡量，无法管理。 -彼得·杜拉克。
59、犹豫不决当然可以避免做错事的可能性，但是也失去了成功的机会。 -博士王安
60、犹豫无疑可以避免做错事的可能性，但同时也失去了成功的机会。 -王安。
61、管理工作是为了最大程度地利用资源。德鲁克
62、管理是一种习惯。其实质不是“知识”而是“行动”。它的验证不是逻辑而是结果。它唯一的权威就是成就。德鲁克 在51世纪，没有危机感是最大的危机。 -理查德·帕斯卡（Richard Pascal）。
63、管理是一种认真的爱。 -Silos Maycock。
64、管理是为了简化复杂的问题并计划混乱的事情。 -杰克·韦尔奇。
65、管理的基础是什么？我认为这是“使人”。 -井上薰。
66、管理的技巧在于认识到什么是可用的经验，采用后可以判断什么样的结果。 -钻机。
67、管理级别越少越好。 -本·比德威尔。
68、管理者最基本的能力：有效的沟通。 ——L。王尔德
69、管理责任的概念意味着管理组织应努力反对任何为自己的利益降低合作效率的人。 -亨利方丈。
70、纪律是一种管理关系。 -阿凡纳西耶夫。
71、细节中会出现错误，成功取决于系统。 -比尔·马雷特。
72、经理们最大的疏忽就是不善于听取不同声音。 -玫琳凯。
73、能够利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。 -丹·皮亚特。
74、要真正希望公司治理取得成功，那就是真正解决可以由企业所有利益阶层共享，受益和认可的文化内涵问题。黄uang
75、要进行管理，就必须要有专家，要精通所有生产条件，要了解现代的高级生产技术，并要有一定的科学素养。列宁
76、详细的不平等意味着1％的错误将导致100％的错误。 -王仲秋。 13世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。 -博士约瑟夫·朱兰
77、质量是维持客户忠诚度的最佳保证。 -杰克·韦尔奇。
78、除了感恩，这还不够。您必须双手合十，用虔诚的心如佛陀带领员工。 -松下幸之助。
79、预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·瑞吉斯（Michael Regist）。
80、风险和利益的大小成正比。 -托光明。
81、首先制造“优质人”，然后由“优质人”制造“优质产品”。因为它们是“优质产品”，所以它们具有“平稳的销售”。 -井上薰。
82、首先，不要对竞争对手说坏话;其次，不要对竞争对手说坏话。第三，还是不要对竞争对手说坏话。 -马云
83、首先，我看别人看不到的东西；其次，我计算别人无法理解的账户；第三，我照顾别人不关心的事情。我认为董事长会做这三件事。 -冯伦。
84、（我从总统辞职，仅担任董事会主席）我的立场是：我不能做我不能做的事，只能解决总统和秘书无法解决的问题。牛根生
