1、Pivot和Lean一词不仅适用于企业家。如果员工能够理解,他们的心理将会更加健康。

2、“就这样做”和“不要抱怨”。当您是士兵时,经常会听到这两个句子。无论您是创业还是作为员工,都请经常对自己说这句话,因为经过长时间的交谈,您会发现它们是非常积极的一句话,甚至可以给我们力量。

3、  创业三年后,我作为一名员工的经验 文/我是Jun Hao 我一直觉得自己的创业失败是一次漫长的旅行和一点点的悲伤,并且有很多观察和见识,在成为员工几年后,我逐渐理解:   

4、不要以为自己很棒,因为当你考虑它时,就会停止进步。

5、不要做太多,但是要做好。

6、不重要的观察:

7、与团队合作,不要成为自己的王者。

8、为什么很重要,即使您可能没有被告知为什么,但是您必须对为什么有自己的看法。

9、了解总是存在看不见和无法到达的地方。这些地方应由专业人士处理,但当您看到时,必须保持专业。

10、人才很重要,但思想不是。

11、人类的极限很高,但是不要突然提高标准,这会导致事情崩溃。

12、仍然不时会有心情不愉快。

13、仍然存在着改变世界和与世界和谐相处的一种坚持,但是也许不能大声说出来。

14、仍然是我感兴趣的领域,它将上升到其他人感到奇怪的地步。

15、企业家精神通常认为责任是如此之大,以至于你是如此之小。当一个雇员拿走钱时,我开始认为我很有价值。

16、做出决定,坚定并信任自己的判断。但是没有准备,没有基础,您必须知道如何谦虚和被赋予权力。

17、偷学是一个聪明的窍门,不需要金钱或时间。观察周围的细节将使我们有很多见识。

18、公共和私人很明确,但不要混蛋。

19、创业知道没有出路,所以每天使用两天。当员工开始了解自己的工作量时,这也是一门艺术。

20、创业精神不能仅仅依靠热情和绝望。通常,“稳定”一词是胜利的关键。在知道这个奥秘之前,您必须是一个小螺丝钉并获得薪水。

21、创业阅读经验通常是“不只是我这样思考”。员工开始读书时,会发出“那我现在的状况是……?”的声音。

22、创办一家公司赚很少的钱都没关系,因为每一个伟大的公司都是这样开始的。如果您开始关心其他公司的报价,最好依靠您的父亲来吃下午茶。

23、各种规模和属性的组织都有自己的特征,这些特征是特征而不是缺点。不要将特征与缺点混淆。

24、哲学非常重要。磨砺自己的哲学是未来生活和职业能力训练的基石。

25、如果你错了就承认,没什么大不了的。但顺便说一句,骄傲是没有必要的。有些文化喜欢骄傲,但我更喜欢中国式的谦逊和孩子般的傻笑。

26、始终要进行钻取非常重要,但是计划和Microsoft Project并不重要。

27、实施非常重要,但构想并不重要。

28、寿命很长。句子“我为此太大了”基本上是屈服的。年龄的增长将带给我们常被忽略的智慧和经验。

29、就能力和知识而言,开办企业将每三个月升级一次,而员工平均每13个月升级一次。

30、已经做过的事情和哪里做错了,实际上比正确的做事更具教育意义。

31、开办企业每天消耗大量金钱,而员工每月可以节省一些金钱。

32、开展业务并尝试寻找出路。当员工开始窃窃私语时,该策略并不是一个好主意。

33、当仍然无法停止会议并让所有人思考问题时,“想要继续”的偏执仍然存在。

34、当使用本书时,我讨厌。只有当我回过头来发现自己以前已经读过一本书时,那时我才不会犯错,我会得到启发。

35、懂得谦虚,勇于举止。

36、我仍然不在乎小额钱,所以我没有存过任何钱叹息...

37、我仍然不知道如何在演讲中使用专业词汇。我的说话风格非常好,我无法更改!

38、我仍然受不了种族和任何歧视。我什至因此离开了一家公司,即使那不是我。 (容许范围很低)

39、我仍然喜欢喝“甜的东西”。

40、我仍然喜欢考虑一些我没有的想法,但是现在我知道我需要仔细考虑归档,而不是立即考虑。

41、我仍然喜欢透露我欣赏别人的哪些元素或事件,这很明确。 (大小不限) 13岁时,我仍然不能不时忍受等级组织和等级制所带来的弊端,但是现在我要抽烟而不是翻转桌子。

42、我仍然希望,在我的个人生活中,我可以保持幼稚,极其幼稚。   

43、我仍然想保持礼貌,说出与我的想法不同的话。

44、我以前从未当过员工,而且我也不知道如何与员工沟通。

45、我们都是儒家文化的延伸。不要试图从国外学习一些东西。很多时候,您的血液中都装有钻石。这取决于您是否要使用它。

46、我的大变化:

47、投资自己,尤其是头脑,非常重要。因为它会给您带来无法兑换金钱的幸福感,并且还使我们能够更清楚地看到这个朦胧的世界。

48、提高标准总是正确的。

49、最重要的理解(严重):

50、权力是一种责任,而不是一种态度。即使您是奥巴马,也算不上什么。倾听他人的意见并找到您自己的见解。将见解付诸实践是力量的体现。

51、每个人都在考虑如何使组织更好。只要主管和老板学会倾听,他们就能向前迈出一大步。

52、每个人都知道自信和自大是两回事,但许多人不知道的是它取决于自己,而不是别人。   

53、每天晚上创业时,您无法入睡。当员工中午吃得太多时,他们会很快入睡。

54、每次举行简报时,走到投影屏的前面仍然是惯性。

55、每次遇到非常痛苦的时刻,不要分泌过多的肾上腺素,不需要消极,记住要保持稳定。

56、现在我知道,做好事情比迅速做好事情更为重要。

57、珍惜任何机会。并不是当您是雇员时就可以。机会总是给那些有准备和有抱负的人。

58、理解“一种大米可以养活数百人”并不是负面的。它的真实含义是“您不能仅仅因为吃了相同种类的米饭,并认为人们的想法与您相同”。

59、理解“准备”同“执行”同样重要。

60、生活的饼图。颜色越多,越适合您创业。

61、由于企业家会议的重点在于,所以有许多精明的手势。员工开会时,他们经常看到有人进入自动导航模式。   

62、直走,但不要混蛋。

63、知道“再思考”的技巧并不一定总能带来好处。如果停下来思考其他事情,您会经常发现大事。

64、知道一些“水垢”,但仍然有过热的趋势。

65、知道事物背后的结构,知道言语背后的期望,知道如何听提示,并知道“深入发言并揭示真理”的含义。 (特别感谢同学丹宝!)

66、知道如何“使用大锤”而不是“孩子们玩推车”。

67、知道如何“窃取”,尤其是那些看起来一无所有的长者,但实际上他们只是非常谦虚。

68、知道如何开始生意失败才能放手,因为它给我带来了很多好处。   四,和我一样:

69、知道如何读书,这与看新闻完全不同。

70、简而言之: 无论您在生活中做什么,这都是一次巡回演出,到处都有惊人的收获! 4起企业未能赚回100万美元的案例 为什么过去我总是无法创业 创业失败的故事

71、经常与他人交谈,特别是那些性格或专业水平与您相距甚远的人,将是非常有益的。努力工作是一个技巧,但仅适用于天才。集体智慧不是那么聪明,但他只是工作!

72、经营团队非常重要。它比招募人才还要大。

73、老板和主管真的很可怜。只有做到这一点的人才会知道苦楚。如果还没有礼貌,就必须学会礼貌。

74、薪金往往不与强度成正比。但是,您可以为组织带来多少收益并不一定与实力成正比。 (组织想要什么?我们真的必须考虑一下)

75、要喜欢自己,不要觉得自己的缺点很可怕,必须下定决心去改变它,甚至将其锻造到极致。 18岁以后,人性的缺点很难纠正。

76、要学会享受“ Taigo背心”的美丽,胜于射击。 (老实说)

77、说起话来,如果人们能听得懂,我就喜欢谈论事情。 (但我想现在有点夸张了)

78、趋势非常重要,但是赶上趋势并不重要。

79、还是很鸡巴。我喜欢问“你好吗?”或“我要来”。

80、钱,他是必要的,但他不会给您带来更多的幸福。

创业结束后三年,我当员工的心得