1、意愿：有了方向和目标后，最重要的不是立即找到方法，而是首先解决自己的意志问题。意愿是一个人为实现目标采取行动的决心。我们经常说人们必须承受压力，但是有无数人承受着压力却无所作为。中国可以找到无数人。只有通过，才能成为产生结果并实现目标的超级行动力量，才有价值。
2、方向：方向是企业家精神和发展的第一个重要指标，这就是为什么要为此而努力。方向不是目标，目标有终点，方向永无止境。对于年轻人和企业家来说，方向非常重要。不管怎么说，即使我们很愚蠢，只要我们坚持正确的方向并坚持下去，我们就会取得良好的结果。有了方向，目标将更加清晰，目标可以得到更有效的管理。
3、方法：方法本身并不重要，为实现目标而存在的方法是最重要的。对于普通人来说，只有当他们有强烈的实现目标的意愿时，他们才很容易接受别人给出的方法，甚至自己寻找方法。因此，获得正确方法的前提是目标和意愿的存在。他不是普通人，具有良好的学习和聆听能力，他会将所有方法变成自己的方法，并在链接中使用最合适的方法来实现目标。（励志名言 ）对于管理者而言，方法将成为管理过程中的催化剂。该催化剂可以是正的或负的。该方法必须在其他人需要时给出，即在其他人有实现目标的意愿和需要时给出。
4、李翔：1980年代出生的企业家的七个要点 老师问学生他们的理想是什么。有些人说他们的志向是当一名警察，有些人说他们想当老师，有些人说他们想当医生或科学家。李翔的回答是“当总经理”。 “因为担任经理很棒，所以您可以带领一群人去做一件大事。”当时，李翔上了小学。 现在，1981年出生的Paobao.com总裁李翔无疑已经成为1980年代的偶像和榜样。 “很多人对年轻人应该如何创办自己的企业以及如何发展最感兴趣。事实上，我认为，无论他们是自己创业还是工作，都没有太大的区别。最重要的是如何做到这一点，以及如何避免走弯路。”李先生认为，要拿出自己积累的创业和发展的7个关键点，与您分享：方向，目标，意愿，方法，毅力，结果，自我观察。
5、毅力：毅力=毅力+突破。我们设定的目标由许多小目标组成。一旦完成了小目标，就可以完成大目标。但是，我们被目标杀死了，因为当目标遇到一些困难或障碍时，我们不会完成目标，绕开目标，然后希望找到更多新目标来实现大目标。因此，足够关注您面前的目标，利用您的毅力克服困难和障碍，坚持并突破！慢慢地，您将有能力实现自己的目标，这完全取决于您的毅力。
6、目标：当我们有方向时，最重要的不是掌握方法，而是阐明目标。我发现大学毕业生可以分为两类：一种类型的学校目标明确。在四年的学习期间，这些人除了正常学习外，还将学习并围绕自己的目标进行改进。因此，这类大学生特别容易使用。只要有足够的工作意愿，您就可以迅速成为一流的员工。大学毕业后也没有目标。他们为了学校而上学。他们不知道面试时打算做什么。随便做什么，或者坐下来问HR，您能为我安排什么工作？我们100％不会使用第二种类型的大学生，因为培训成本过高。因此，我建议大学生尽早为自己找到目标。进入社会后，您至少可以比其他人早两年走上正确的道路。
7、结果：最令人兴奋的是结果，而不是过程。成就意味着您有能力实现自己的目标，也意味着您可以挑战更高的目标。
8、自我观察：我们陷入该过程的次数太多，无法自拔，无法发现问题。如果找不到问题，那么您会迷路，并且绝对不会取得结果。因此，需要自我观察。我开发了一个简单的工具，将所有内容简化为：目标-过程-结果。对于有目标的人，问题肯定会出现在过程中，因此，如果您觉得不对劲，请使用此工具立即判断自己，这是我正在经历的过程是否与我要实现的目标一致，问题出在哪里？使用目标来判断正在进行的过程是否一致，是否是最佳过程以及是否可以产生结果？这样，问题就会被发现。 李翔说：“这七个要点是我业务的积累。需要提醒的是，能够实现这些目标并不意味着成功，但是有成功的可能。如果这些目标没有实现，那就有可能没有成功的可能性。” 因此，放弃压力，采取行动。行动的根源来自意志。只有行动才能实现目标。当一个人有良好的方向，目标和意愿时，他就具备了创业和上班的基本条件。
