公司致辞(之一)

公司演讲稿

你听到热烈的掌声了吗?你看到每个人都明知地微笑吗?您觉得自己的重要性吗?今天,我们抛开了自己的保留和怯gathered,鼓起勇气踏上三英尺的讲台,以通俗易懂的语言表达了我们内心的激情和真实的情感。

众所周知,中心是我们的家,我们都是这个家的亲戚。今天,您已经证明自己是独一无二的,不能用实际行动代替。明天,我们将自豪地向世界呼吁,我们的中心,真诚的团队和企业文化也将是独一无二的,无法替代。

有人说:社会是一个大舞台,看谁更令人兴奋;其他人说:比赛是一组有氧运动,它可以放松肌肉,并记录跳动的脉搏。我想说,优秀的企业文化,独特的核心竞争力力量是企业活力的宝库,放开激情,走向繁荣。

那么,我们应该如何理解企业文化呢?企业文化的意义在于它覆盖了整个企业的各个方面。这不仅是企业的灵魂和潜在的生产力,而且也是企业生存和发展的动力。它是企业在市场中立足的根源。简而言之,企业文化在内部是向心力,在外部是旗帜。

也许用这种方式来解释企业文化,会有一些不尽人意的结果。实际上,在现实生活中,我们一直在与企业文化打交道。当我们与一个企业接触时,该企业中最明显,最不寻常的现象和事物常常引起我们的关注和兴趣。例如,如果您进入一家公司,您可以立即感觉到公司的氛围,人们如何打招呼,如何与他人打交道,如何计划办公环境等,等等。您的企业文化,企业文化是如此深刻地体现在每一个细微差别中,即使是那些容易被遗忘的角落,所谓的企业文化无处不在。

海尔公司的座右铭中有两句话表达了海尔人的愿望:“做别人认为绝对不可能的事情,并坚持做别人认为非常简单的事情。”这两个句子给了我。它给人留下了非常深刻的印象。这是海尔企业文化的精髓,体现了海尔始终创新和进取的企业精神以及谦虚务实的企业风格。

巧合的是,当Microsoft招聘员工时,它使用了这样的口号:“您是否喜欢一个*的工作环境,可乐,听音乐的工作环境?”对于正在寻找工作的人来说这有多大?诱惑,这也显示了微软独特的企业文化。

船舶的平稳航行是舵手的成功,而企业的成功则是充满激情的团队的成功。

在这个团队中,只要我们紧密地缠绕在一起,我们就是闪电和火绳;当我们在一起时,我们就是整个太阳和整个天空;当我们站在一个地方时,我们是由我们的心所组成的。当我们一起工作时,我们将能够自豪地站起来,站得很高,真正被别人取代。

  公司致辞(二)

尊敬的*和同事:

大家下午好!

作为今天站在这里的业务代表,请首先让我问一个问题,企业最大的财富是什么?这是已经积累的巨大资产吗?这是一个响亮的品牌吗?还是先进的设备和装配线,不,企业的最大财富不是资产的几何形状,不是工艺技术,而是支持企业的普通员工。是的,员工是企业最大的财富!

宝洁公司前董事长杜普利曾说过:“如果您抛弃我们的资本,工厂和品牌,而将我们的员工带走,我们的公司将崩溃;相反,如果您夺走我们的资本,工厂和品牌,品牌以及那些谁离开了我们,我们将在十年内重建一切。”自沃特世成立以来,我对此深有感触。最初,它仍然是一片空旷的黄色土地。从公司的诞生和发展到现在的规模,我认为正是我们杰出的员工为公司做出了巨大的贡献。企业的财富创造和积累都凝聚着广大员工的鲜血和汗水。

我一直记得,在公司投产初期,许多年轻员工加班安装和调试设备,他们并不累。 ()当技术上遇到急需解决的问题时,我们的技术人员会日以继夜地克服这些问题:他们在信息中翻腾,绞尽脑汁,不断组织会议来讨论研究,实验验证,一个接一个地,不眠之夜,以及艰苦的努力。确保公司的顺利生产。那是我永远不会忘记的感觉。这种感召力来自于我们的员工,其简单的敬业精神和认真的工作作风。我相信,有了这群团结而又出色的员工,无论沃特世​​将来遇到什么困难,我们将无所畏惧,他们将与公司同舟共济,永不离职!

企业的建立不能与积极,勤奋,朝着同一个方向努力的企业家伙伴分开。企业的发展需要不断加入新鲜血液。来自不同背景,不同经验和不同水平的人才相互聚集,影响,碰撞并相互激励,以实现职业。在沃特世,我们有许多来自当地的人从事生产前线工作。他们还将现场勤奋而简单的精力带入了工厂车间。我们还有许多大学生和从不同大学毕业的员工。他们为公司注入了新的活力,并贡献了与时俱进的知识和才能。在沃特世(Waters),可以给每种类型的人才提供一个阶段,以充分发挥其专业技能,并且可以平等对待每位员工。该公司为每个人营造了一个美丽的工作和生活环境,包括宽敞,卫生的食堂,设备齐全的宿舍,管理良好的车间,丰富多彩的休闲活动以及训练有素的培训。我们所做的一切都是为了回报,在公司努力工作的优秀员工。今天,我很高兴地看到,在我们企业的发展中,已经培养和培养了许多人才,他们在沃特世的各个职位上都发挥着越来越重要的作用。

世界上任何一种关系的维持与平衡都取决于双方的共同努力。公司重视员工的力量,员工自然会更加乐于奉献。自2007年沃特世(Waters)成立以来,我们沃特世(Waters)人民携手合作,相互启发,共同努力,最终取得了良好的成绩。这是使我们所有人感动的最佳回报。

的确,企业是我们共同的家庭。她为我们带来了如此广阔的视野,希望和幸福。我们应该更加珍惜和爱她。作为大家族的一员,我仍然要说:公司的每个员工都是公司的宝贵财富。我们所有人都有义务保持这种珍贵,每个人都有责任操作它。有分享的权利!今天,我也想借此机会,对公司全体同仁的辛勤工作和无私奉献表示由衷的感谢和尊重。希望每个员工都能与公司共同成长。

同时,我向在座的各位致以诚挚的邀请。水域的春天特别美丽。欢迎来到沃特世!

谢谢你们!

我们中心的企业文化正在发展,进步和无处不在。您会看到,规范公司和员工行为的系统是一种企业文化。一次又一次地感谢社会的捐赠活动是一种企业文化。代表整个图像识别系统的一组徽章是一种企业文化。

另外,您还记得2004年3月8日,患有癌症的“名誉母亲”王淑丽来到我们中心。她的跌宕起伏感动了在场的每个人,当场引发了捐款的热潮,并写下了关于世界的故事。 2004年8月4日,当中心负责人得知宝安“两岁大的孩子因家庭条件恶劣而掉进锅里煮的稀饭”时,他做出了决定性的决定,并向他提供了帮助。在物质协助下; 2004年10月26日,我中心在×××贫困地区和城市组织了一次扶贫济困活动。 2005年4月,培训部杨福新同志遇到家庭困难。坐下来观看,他们伸出了友谊之手,以帮助他们度过难关等。

所有这些证明,我们的中心是一个充满温暖和人性化的大家庭。我们的团队是一个凝聚力和向心的集体。我们的领导者就是这样一位具有亲和力和明智决策能力的领导者;我们的员工就是这样的员工,他们互相帮助,彼此相爱,团结和合作;我们的企业文化是一种以人为本,真诚团结的文化。