公司致辞（之一）
你听到热烈的掌声了吗？你看到每个人都明知地微笑吗？您觉得自己的重要性吗？今天，我们抛开了自己的保留和怯gathered，鼓起勇气踏上三英尺的讲台，以通俗易懂的语言表达了我们内心的激情和真实的情感。
众所周知，中心是我们的家，我们都是这个家的亲戚。今天，您已经证明自己是独一无二的，不能用实际行动代替。明天，我们将自豪地向世界呼吁，我们的中心，真诚的团队和企业文化也将是独一无二的，无法替代。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更令人兴奋；其他人说：比赛是一组有氧运动，它可以放松肌肉，并记录跳动的脉搏。我想说，优秀的企业文化，独特的核心竞争力力量是企业活力的宝库，放开激情，走向繁荣。
那么，我们应该如何理解企业文化呢？企业文化的意义在于它覆盖了整个企业的各个方面。这不仅是企业的灵魂和潜在的生产力，而且也是企业生存和发展的动力。它是企业在市场中立足的根源。简而言之，企业文化在内部是向心力，在外部是旗帜。
也许用这种方式来解释企业文化，会有一些不尽人意的结果。实际上，在现实生活中，我们一直在与企业文化打交道。当我们与一个企业接触时，该企业中最明显，最不寻常的现象和事物常常引起我们的关注和兴趣。例如，如果您进入一家公司，您可以立即感觉到公司的氛围，人们如何打招呼，如何与他人打交道，如何计划办公环境等，等等。您的企业文化，企业文化是如此深刻地体现在每一个细微差别中，即使是那些容易被遗忘的角落，所谓的企业文化无处不在。
海尔公司的座右铭中有两句话表达了海尔人的愿望：“做别人认为绝对不可能的事情，并坚持做别人认为非常简单的事情。”这两个句子给了我。它给人留下了非常深刻的印象。这是海尔企业文化的精髓，体现了海尔始终创新和进取的企业精神以及谦虚务实的企业风格。
巧合的是，当Microsoft招聘员工时，它使用了这样的口号：“您是否喜欢一个*的工作环境，可乐，听音乐的工作环境？”对于正在寻找工作的人来说这有多大？诱惑，这也显示了微软独特的企业文化。
船舶的平稳航行是舵手的成功，而企业的成功则是充满激情的团队的成功。
在这个团队中，只要我们紧密地缠绕在一起，我们就是闪电和火绳；当我们在一起时，我们就是整个太阳和整个天空；当我们站在一个地方时，我们是由我们的心所组成的。当我们一起工作时，我们将能够自豪地站起来，站得很高，真正被别人取代。
公司致辞（二）
尊敬的*和同事：
大家下午好！
作为今天站在这里的业务代表，请首先让我问一个问题，企业最大的财富是什么？这是已经积累的巨大资产吗？这是一个响亮的品牌吗？还是先进的设备和装配线，不，企业的最大财富不是资产的几何形状，不是工艺技术，而是支持企业的普通员工。是的，员工是企业最大的财富！
宝洁公司前董事长杜普利曾说过：“如果您抛弃我们的资本，工厂和品牌，而将我们的员工带走，我们的公司将崩溃；相反，如果您夺走我们的资本，工厂和品牌，品牌以及那些谁离开了我们，我们将在十年内重建一切。”自沃特世成立以来，我对此深有感触。最初，它仍然是一片空旷的黄色土地。从公司的诞生和发展到现在的规模，我认为正是我们杰出的员工为公司做出了巨大的贡献。企业的财富创造和积累都凝聚着广大员工的鲜血和汗水。
我一直记得，在公司投产初期，许多年轻员工加班安装和调试设备，他们并不累。 （）当技术上遇到急需解决的问题时，我们的技术人员会日以继夜地克服这些问题：他们在信息中翻腾，绞尽脑汁，不断组织会议来讨论研究，实验验证，一个接一个地，不眠之夜，以及艰苦的努力。确保公司的顺利生产。那是我永远不会忘记的感觉。这种感召力来自于我们的员工，其简单的敬业精神和认真的工作作风。我相信，有了这群团结而又出色的员工，无论沃特世将来遇到什么困难，我们将无所畏惧，他们将与公司同舟共济，永不离职！
企业的建立不能与积极，勤奋，朝着同一个方向努力的企业家伙伴分开。企业的发展需要不断加入新鲜血液。来自不同背景，不同经验和不同水平的人才相互聚集，影响，碰撞并相互激励，以实现职业。在沃特世，我们有许多来自当地的人从事生产前线工作。他们还将现场勤奋而简单的精力带入了工厂车间。我们还有许多大学生和从不同大学毕业的员工。他们为公司注入了新的活力，并贡献了与时俱进的知识和才能。在沃特世（Waters），可以给每种类型的人才提供一个阶段，以充分发挥其专业技能，并且可以平等对待每位员工。该公司为每个人营造了一个美丽的工作和生活环境，包括宽敞，卫生的食堂，设备齐全的宿舍，管理良好的车间，丰富多彩的休闲活动以及训练有素的培训。我们所做的一切都是为了回报，在公司努力工作的优秀员工。今天，我很高兴地看到，在我们企业的发展中，已经培养和培养了许多人才，他们在沃特世的各个职位上都发挥着越来越重要的作用。
世界上任何一种关系的维持与平衡都取决于双方的共同努力。公司重视员工的力量，员工自然会更加乐于奉献。自2007年沃特世（Waters）成立以来，我们沃特世（Waters）人民携手合作，相互启发，共同努力，最终取得了良好的成绩。这是使我们所有人感动的最佳回报。
的确，企业是我们共同的家庭。她为我们带来了如此广阔的视野，希望和幸福。我们应该更加珍惜和爱她。作为大家族的一员，我仍然要说：公司的每个员工都是公司的宝贵财富。我们所有人都有义务保持这种珍贵，每个人都有责任操作它。有分享的权利！今天，我也想借此机会，对公司全体同仁的辛勤工作和无私奉献表示由衷的感谢和尊重。希望每个员工都能与公司共同成长。
同时，我向在座的各位致以诚挚的邀请。水域的春天特别美丽。欢迎来到沃特世！
谢谢你们！
我们中心的企业文化正在发展，进步和无处不在。您会看到，规范公司和员工行为的系统是一种企业文化。一次又一次地感谢社会的捐赠活动是一种企业文化。代表整个图像识别系统的一组徽章是一种企业文化。
另外，您还记得2004年3月8日，患有癌症的“名誉母亲”王淑丽来到我们中心。她的跌宕起伏感动了在场的每个人，当场引发了捐款的热潮，并写下了关于世界的故事。 2004年8月4日，当中心负责人得知宝安“两岁大的孩子因家庭条件恶劣而掉进锅里煮的稀饭”时，他做出了决定性的决定，并向他提供了帮助。在物质协助下； 2004年10月26日，我中心在×××贫困地区和城市组织了一次扶贫济困活动。 2005年4月，培训部杨福新同志遇到家庭困难。坐下来观看，他们伸出了友谊之手，以帮助他们度过难关等。
所有这些证明，我们的中心是一个充满温暖和人性化的大家庭。我们的团队是一个凝聚力和向心的集体。我们的领导者就是这样一位具有亲和力和明智决策能力的领导者；我们的员工就是这样的员工，他们互相帮助，彼此相爱，团结和合作；我们的企业文化是一种以人为本，真诚团结的文化。