野心不能让你,爱可以

野心不能成就你的,热爱可以

文/李晓义

我已经招聘了三年的人力资源,并且看到了一些简历和神灵。我什至称他们为A和B,因为他们与BOSS有争议。

A是应届毕业生,就像你和我那年刚毕业一样,年轻和幼稚的梦想是崇高的,谈到未来,他看起来天真无邪,充满激情,我仍然记得他当年的样子,短袖白衬衫和休闲裤,裤子下面是一双大而舒适的休闲鞋,我问他为什么要进行市场咨询,他的眼神兴奋地闪烁着:“喜欢,学得越多,就越喜欢这个职业! ”

A是早上的最后一名面试官。我护送他到楼下。一个美丽的长发女孩坐在前台的等候区。看到他时,她高兴地向他打招呼,对我害羞而礼貌地微笑,两人向我招手。挽着手,谈笑,留下一双清新的后背。

A的笔试成绩非常高,缺点是没有工作经验,营销咨询就相当于客户的培训师,很少有经验的客户愿意听这个刚起步的大个子,而我们只有一个职位空缺。时间,所以邀请了BOSS多面B。

出于对项目运营的考虑,BOSS仍然邀请B高薪,并同时接受了我的意见,聘请了A,他是一个快速成长的应届毕业生。

当所有专业,技能和方法都无法优化选择时,直觉通常起着关键作用。我的直觉是,A有一个明确的目标,可以为我热爱的事业做出努力。 B有一个明确的目标,为了实现他的愿望,您可以不惜一切代价做到这一点。

在工作场所中,与野心成反比且自给自足的人,或者炫耀自己的技能而无视初衷的人都非常恐怖。

通常会在更长的时间内综合考虑许多决策的影响。特别是工作和生活本来就是一场马拉松。

我曾经问过一个赛马朋友,他如何坚持跑42.195公里。他睁开眼睛看着我:“为什么要用“坚持”一词代替“爱”?奔跑是禅宗,是安静的思考,修养是一个单独的旅程。绝对不能靠毅力和勇气来维持,甚至不能坚持。志向远大,但发自内心的爱。”

这个热爱马拉松的人在厦门,合肥和郑州的城市综合体中亏损最多。每个商业中心的最佳位置都为书店(“ Paper Age”书店)保留。他的每个商业中心几乎占据了5,000平方米的黄金地段。儿童读物区设有滑动式座椅和海盗船般的游乐空间,女性读物区具有精美的自拍照景观设计,而文学区则设有可交流的桌子。在“哲学区”,有藤椅可以安静地冥想,甚至每本书籍都可以在线打折出售。

除了爱,没有那么久的虔诚和可爱的野心了。

我回想起了我作为财务记者采访过的行业先驱。我听到的最普通的词实际上不是“野心”,而是发自内心的热爱和奉献精神,能在脸上瞬间绽放出光彩。这种情感上的力量支持他们做了很多不可思议的事情,例如每天早晨4:30起床并坚持15年,似乎迫切希望离开成熟的行业并投资新领域,提供天文的股权礼物,难以想象的阅读和记忆。

在相信真相之后,对职业和生活的理解不再是一个庞大的行业,账目数字,豪华住宅,头等舱机票,而是听取内心的声音。

许多雄心勃勃的成功爱好者可能无法理解。尽管雄心壮志是制胜的良药,但爱却是奇迹的起点。

职业,生活,爱情,婚姻,友谊,别无其他。

只是我们在很多方面都抱有太大的野心,但我们却忘记了最初的爱。

例如,当我们在社交场合中争吵时,我们遇到了一个特定目的的关键人物。一旦实现目标,这个人通常就从生活中消失。那些已经存在了很长时间的人仍然是那些多年积累了相同三种观点的真诚朋友。

我们可能是为了面部和虚荣而追求一年中的学校花草,但我们从未问过我们的诚意。条件的匹配真的大于内心的共同性吗?爱的尝试太多,很难感到纯粹的幸福;

为了高薪和发展,我们还将做一份我们不喜欢的工作。我们将在9到5天这段时间里工作,并获得可以养家的报酬,但在日复一日的敷衍生活中,我们正在逐步实现梦想和激情。走开

我们将在婚姻中继续进行比较,如果我们有房子,我们想要一个大房子,如果我们有汽车,我们想要一个好汽车,但是我们忽略了我们追求幸福的真相还是追求比别人更幸福的野心。

B三年后离职,他离开时故意带走了许多重要信息,并成立了同一家公司。我经常在各种EMBA课程和行业交流会议上看到他的名字。他的公司历来不温不火。客户提到他经常笑着说:野心不小。

尽管周围长腿的漂亮女孩经常变化,但他们都是同一模特,就像黄金学士的标准装备一样,很难维持稳定的关系。

从项目专家到项目经理再到项目经理,A在公司工作了七年。他在业余时间修读MBA。离开公司后,他开始了自己的生意,并很快进入了一个新行业。现在他是两个孩子的父亲。他的妻子是在前台等他的那个女孩。

我仍然记得他说“我喜欢”的方式,以及在一起相伴的背影。

过于野心勃勃的人刚开始时往往会失去理智。

那些野心不能让你,但是爱可以。

对于B来说,面试更像是一种形式。八年的《财富》 500强工作经验,同一种颜色的合适的西服,袜子和一尘不染的皮鞋,当手臂垂直时,衬衫完美地显示出一厘米的西服袖口,他经常向顾客提出问题,表达出流利的口才和口才,的确,他在逻辑上严格,姿势和语言适当,在工作场所具有良好的基本技能。

但是,他的笔试成绩并不高,在八年中跳过了三个位置。

BOSS非常满意,并认为他是可以说服客户的项目经理的候选人。我建议BOSS再考虑一下。在背景调查中,B的前同事和老板谨慎地评论了他,认为他能力很强,而且没有晋升的机会。提高薪水的雄心,但是,不管别人对我的评价或个人的感觉如何,我都没有注意到B对工作和伴侣的衷心热情和友善-就像许多礼貌而有思想的人一样,礼貌仅是为了养育自己,不能发自内心的尊重。后来,在许多加班工作中,B让他美丽的女友无辜地等待了四个多小时。这真的不能说服我-一个体贴的男人会合理地安排他的工作,永远不会忽略他心爱的女人的时间花费。