1、 一个好的团队需要这6个人
2、严重者： 他是一个“大人物”，喜欢发现错误以使您做得更好。他也是一个冲动的管家。他将确保在截止日期之前完成团队目标。这是进步的声音。
3、基准化： 他是您值得信赖的顾问，您的北极星和您想追上的人。他是您的指导单位，提醒您您也可以做神奇的事情。您需要让他感到骄傲。这是权威的声音。 你是个什么样的人？您的团队有这六类人吗？
4、支持者： 他是您和您工作的忠实拥护者，大力支持者和*传播者。让他得到奖励并让他们参与其中。这是动力的声音。
5、煽动者： 鼓励那些会推动您并使您思考的人。他将始终激励您尽早起床做事，尝试使事情成为可能。您会希望这个人充满活力和热情。这是灵感的声音。
6、疑问： 他是魔鬼的代言人，经常指出一些尖锐的问题，还可以提前发现问题。您将需要他的态度。因为他们经常看到您看不见的事物，并希望您的成功与安全并存。这是理性的声音。
7、连结器： 他将帮助您找到新的方式和新的盟友。这个人打破了障碍，为您找到了实现魔法的方法。 （励志名言）您需要他来帮助您接近无法到达的人和地方。这是合作的声音。
