1、一个好的退修会像一个伟大的胜利一样得到回报。 -菲米尼。
2、一流公司与平庸公司有何不同？主要标志是看您是开始在严峻的事实面前找到理由为自己辩护，还是面对严峻的事实。这是关键点。 -柯林斯。
3、不是您是第一个发展的人，而是生活是第一个。只有生活，才能发展。 -高春晖。
4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾。
5、为了公开上市，平安保险必须拆分员工，但是您必须了解子公司的法律概念和管理概念。资金，品牌和市场应由总部统一管理。那些可以集中权力的人必须集中到总部。 -秦晓。
6、人才是最赚钱的商品，能够管理优秀人才的公司是最终的赢家。刘传志
7、从头到尾把人们放在首位，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森。
8、企业只能在企业家的思维空间内成长，而企业的成长受到其经营者可以达到的思维空间的限制！德鲁克
9、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利。
10、做好一件简单的事情并不容易，做好一件平凡的事情也不是平常的。 -张瑞敏。
11、做生意没有奇迹。任何创造奇迹的事物都将被超越。公司不能跳跃，他们必须遵循规则并一步步走。 -王石。
12、公司管理曾经是沟通，现在是沟通，而未来仍然是沟通。 -松下幸之助。
13、决策的功能是最重要的管理阶段。 -约瑟夫·凯霍尔。
14、创新是创造资源。 -彼得·杜拉克。
15、制定正确的战略很重要，但更重要的是执行战略。 -杨元庆。
16、危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -格雷格·布伦尼曼。
17、原则上，由于管理活动是一个非常开放的系统，因此无法明确规定管理工作的范围和条件。该系统的输入和输出是无限多样的。 -约瑟夫·凯霍尔。
18、只有两种赚钱的方法：出售更多或降低管理费。 -Lee Iacocca。
19、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。 -詹姆斯·莫尔斯。
20、员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的战略投资。 -伯尼斯。
21、唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。哎呀
22、在市场竞争的条件下，首先是人员素质的竞争。 - 比尔盖茨。
23、在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 -房间
24、在没有分歧之前，不要做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆。
25、外国人的管理方法，中国人的管理理念以及维护员工的热情和积极性没有不利之处。 -李嘉诚。
26、大成功取决于团队，小成功取决于个人。 - 比尔盖茨。
27、好的职业经理人可以调整其血液中的企业家和专业组成部分。 -魏哲。
28、如果你不能击败对手，那就加入他们。 -说。
29、如果您强调某些内容，则可以进行检查；如果您不检查，就相当于不注意。 -Gerstner。
30、如果通用汽车不能在某个领域排名第一或第二，通用汽车将收购该领域的业务或退出该领域。 -杰克·韦尔奇。
31、对于管理的所有职能，平衡原则是普遍适用的。 -哈罗德·康茨，西里尔·奥唐奈。
32、将您的竞争对手视为竞争对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎贝斯·莫斯·坎特。
33、将爱作为凝聚力的公司要比因恐惧而维持的公司稳定得多。 -赫伯·凯勒赫（Herb Kelleher）。
34、少管理就是好管理。 -杰克·韦尔奇。
35、尽管信任良好，但监测更为重要。列宁
36、尽管管理是一门艺术，但管理从业者与其他从业者一样。如果他们了解并使用基本的科学知识，他们会做得更好。 -哈罗德·康茨，西里尔·奥唐奈。
37、当更多的行动缺乏道德约束时，就会损害更多的目标，而这种目光短浅的方法会损害一个人的长期领导能力。 -约翰·科特。
38、忠实地为客户服务是华为存在的唯一原因。 -任正非。
39、您的房子必须足够坚固才能装饰。 -陈天桥。
40、成功的公司领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -彼得·斯台普。
41、我们声明，我们关注实际表现和实际结果，但我们经常奖励那些专门从事肤浅文章和机会主义者的人。 -米切尔·拉伯福德。
42、我希望外界不会从阶级斗争的角度来看新浪的董事会和管理层。 -段永基。
43、抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特。
44、无产阶级是一个好的领导者，但无产阶级很难领导。 -徐冠菊。
45、无法衡量，无法管理。 -彼得·杜拉克。
46、最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -查尔斯·李。
47、最成功的领导者必须是能够满足下属的心理需求的人。 -大卫·奥美（David Ogilvy）。
48、有效的管理始终是随机的或不同的管理。 -哈罗德·康茨，西里尔·奥唐奈。
49、有效的管理者善于运用人才。 -彼得·杜拉克。
50、没有创新，就不可能有合理，特别是有效的管理。 -阿纳西耶夫。
51、没有层次划分，就无法进行分析或管理。 -石川岩和。
52、用人不在于减少缺点，而是在于如何利用自己的优势。 -彼得·杜拉克。
53、监督是管理过程中最长久的功能，因为它是在执行决策的整个过程中实现的。 -阿凡纳西耶夫。
54、真正的经理要管理人们的情绪。 -顾秀全。
55、竞争对手就像磨刀石。他们使我们非常敏锐。然后我们拿起刀，切断竞争对手。 -周鸿yi。
56、竭尽全力聘请一位具有出色技能的专家医生，最好聘请一位随时待命且便宜的医生。 -詹姆斯·柯林斯。
57、管理层越少越好。 -本·比德威尔。
58、管理控制工作是为了确保实际活动符合计划。 -戈茨。
59、管理是一个过程，通过该过程可以将大量无关的资源合并为一个整体，以实现预定的目标。 -卡斯特。
60、管理是一项客观职能。这取决于任务和文化条件。它服从某些社会价值观和生活习惯。德鲁克
61、管理是一项工作。因此，管理具有其技能，工具和技术。德鲁克
62、管理是要做无数的小细节。 -林正大。
63、管理是预测和计划，组织，指挥，协调和控制。 -亨利·法约尔。
64、管理机构的权力和作用永远不可能是绝对的。 -卡斯特？
65、管理的基本规则是必要的多样性规则。重要的是使决策能够在最需要的时候准备，通过和实施，并为执行者提供最易理解的手段和方法。 -阿凡纳西耶夫。
66、管理的基础是什么？我认为这是“使人”。 -井上薰。
67、管理者最基本的能力：有效的沟通。 ——L。王尔德
68、管理首先是人们为实现自己的目标而进行的有意识的活动。 -阿凡纳西耶夫。
69、组织是企业的“解剖”，而管理是企业的“生理”。 -德列森科。
70、经理需要一套判断标准，以便他可以做真正重要的事情，即做出贡献和有效的事情。德鲁克
71、要进行管理，人们需要遵循一些原则，也就是说，他们需要遵循一些公认和公认的原则。法规代表了一定时期内这些原则的总和。 -亨利·法约尔。
72、计划管理可以解决99％的问题，而负责人的任务是确保剩下的（可能是决定性的1％）不被陈词滥调。 -罗杰·福克。
73、让过程说话，而过程是将所说的变为完成的唯一方法。 -姜如香。
74、请让合适的人上车，然后下错人。 -詹姆斯·柯林斯。
75、请让合适的人上车，然后下错人。 -詹姆斯·科林。
76、赞美一个人最好使用官方文件，并批评一个人尽可能多地使用电话。 -雅克。
77、这种冷漠的墙壁到处都被推倒，为创新型人才和创新者开辟了道路。这是管理机构和领导者的重要任务。 -阿凡纳西耶夫。
78、速度就是一切，它是竞争必不可少的因素。 -杰克·韦尔奇。
79、除了感恩，这还不够。您必须双手合十，用虔诚的心如佛陀带领员工。 -松下幸之助。
80、除非企业产生的利润大于资本成本，否则企业将处于亏损状态……直到资本成本被完全赚取，企业才创造价值，而是在破坏价值。德鲁克
81、预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·瑞吉斯（Michael Regist）。
82、领导力不是关于某个人骑着马指挥自己的部队，而是通过他人的成功来获得自己的成功。 -杰克·韦尔奇。
83、首先，我看别人看不到的东西；其次，我计算别人无法理解的账户；第三，我照顾别人不关心的事情。我认为董事长会做这三件事。 -冯伦。
