没有背景如何赢得机会
一天，您发现隔壁餐桌上表现不佳的实习生变成了全职员工。你的心会怒吼吗？有一天，您发现有些人没有您那么长的实习期，但是几天后他们被转移到了小组中。你的眼睛会着火吗？不要激动，世界不是那么公平。这些都是正常的。如果您也有这种关系，您会放弃吗？因此，最重要的不是抱怨不公平，而是考虑如何在没有背景的情况下赢得更多机会。
对于大多数大学生而言，世界给了每个人同样的机会。少数“官方第二代”，“富裕的第二代”和相关家庭不会对您构成太大的威胁，因此，不要抱怨父母太平凡，不要抱怨机会不平等。就毕业和转换而言，它可能不像传说中那么严格，运气很多。例如，一群人恰巧缺少人，因此实习生的表现几乎可以正常化；有些人的人才符合项目的要求，但其他能力几乎相同是可以理解的。有些人有超过十个月的实习期，正好赶上经济危机的时候，公司大规模裁员，更不用说更全面了。有些人碰巧遇到了项目取消和客户终止合同的情况，因此，无论实习表现如何，他们只能无奈地放弃。这种事情可以在工作场所中的任何时间发生，但是不幸的是，它永远不会落在你身上。因此，只要您有能力，即使您一两次运气不好，也不会影响大局。
去年，一个朋友向我推荐了一名实习生，但这个女孩的背景太普通了，学校不知名，英语水平太差了，专业知识基本上没有。当时，团队中人手不足，所以我让她去尝试。但是在实际工作之后，她发现自己的文案写作非常好。当时，我手头上的项目非常复杂，并且为她准备了一些简单的计划。我没想到会以体面的方式写它们。提供一些指针后，可以使用更改。即使使用英语，她也可以使用翻译软件来做所有事情。
为了找机会拍电影，我坐在角落里和她聊天。我问她以前做过什么，以及在哪里实习。她说了一份公司名称和她所做的事情的清单。她还提到了业内一些人的名字。 （）可以看出，这个女孩做过很多事情，从大二开始，她应该一直在公司实习。尽管这些公司和事情很普遍，但她并没有不喜欢它。从基本的事情开始，她一点一点地努力争取更好的机会，并逐渐获得自己的能力。
项目结束后，她被分配与另一位同事一起从事新项目。看到她和老板一起去客户公司开会，她觉得自己应该很好。一次偶然的机会，我和我的同事提到了她，我的同事满意地说道：“很好，比其他实习生要好得多。”
现在，这个女孩已经是公司的全职员工，并且在那些实习生中，她是唯一成为正式员工的人。的确，她也是通过恋爱关系的推荐而来的，但这只是一个推荐。公司的大多数实习生都是由不同的人推荐的，但这并不意味着每个人都可以留下来。更重要的是，您的能力和表现能否使其他人真正想要保留您。
退一步说，即使您周围确实有那种通过人际关系进入并通过人际关系获得成功的人，也不必嫉妒。实践证明，亲戚和有能力的人大多是因为自己的能力而离开的。那些有亲戚但无能为力的人可能很快就会被清除。
如果您将人生视为一个漫长的过程，那么这个过程通常是公平的。