真正的努力并不意味着忙
文/曾鹏宇
1个
两年前，小鹤大学毕业后加入了一家公司。因为他是新人，所以他被分配到基层，每天都做些琐碎的事情。
几个月后，小鹤变得有些不高兴。他说自己比许多人能吃苦，更努力。领导为什么看不到？后来，他不由自主地向领导表达了他的想法，但是他没想到会被转移到仓库。
小河的公司是我以前单位的供应商。有一次，我们共同完成活动后，小鹤跑过去向我抱怨。所以我问他：“你认为你应该怎么做？”
小河说：“至少要做一些技术含量更高的事情，这样您才能学到一些东西。”
我说：“您只需要极端地完成这项工作，换工作就很有意义。您认为自己做到了吗？”
小河说：“就像仓库一样看工作，我当然做到了。”
我直接告诉他：“不，您没有这样做。只是说您这次需要提货和放货。我发现物品A的数量相对较少，并且您把它非常靠近门口。 ；项目B的很多，您把它放得更远。但是，获得项目B的人比项目A多得多。您认为这合理吗？”
他继续哭着，并带着悲伤的表情说：“在这个月里，我觉得我每天都在努力寻找很多好的线索，但是最后我总是被编辑拒绝，我感到非常沮丧。 ”
我看了他的工作记录簿，不是吗？这个月，他每天收集20多个线索，但只采用了三五个。
我问他：“当编辑拒绝您的线索时，您是否问他们原因？”他发呆地说道：“不。”我说：“您是新手，经验不足是很正常的。因此，您必须学习并要求更多，以免下次被拒绝。”
“但是，您收集的线索确实存在一些问题。”我再次上交了他的记录。 “你知道我们的读者主要集中在什么年龄，他们从事什么类型的工作，他们的教育程度和收入水平。他们的主要爱好是什么？”
听到他有些困惑，然后摇了摇头。
我继续说：“您甚至都不知道我们的报纸是供阅读的。您怎么能不被拒绝？编辑的工作非常忙。下次您遇到不了解的内容时，希望您可以直接问一下。 ”
3
当我第一次进入工作场所时，我花了整整一年的时间来完成非常琐碎的基本任务，无非就是信息收集和数据分类。一些一起练习的朋友选择不久后离开，但我留下了。有人说这没意思吗？我说不无聊，因为有很多我不理解的事情。
当我第一周去上班时，编辑看到我做的标题时就大笑：它是如此刻板和严肃，读者会喜欢吗？
在第一次采访中，领导者无数次返回了手稿。我问她为什么，她说：您是为自己而不是为我们的读者而写。
第一次参加大型活动时，我写了一篇特别充满热情的手稿，遭到年长者的批评：主观情绪太多了，您的冷静和客观性在哪里？
在我职业生涯的头几年，这实际上是发现问题，解决问题，提高水平，然后发现，解决和改进的周期。
一旦我被一位*批评，我就很认真地说：“领导者，你总是批评我们，你不怕攻击我们的热情吗？”我仍然记得她的回答：如果做得足够好，您自然不会批评您。此外，批评您并不意味着否认您。即使是负面的，我个人的否认对您也不可怕，外部的否认也是可怕的！
人人都知道尽力而为，但很少有人关注细节。他们在一件事上没有达到100分，而在一件事上只重复了100次。而且，即使这样，他们也没有总结这100次之间的差异。不仅如此，如果他们遇到外界的一些挫折或怀疑，他们会选择放弃。
多年的工作经验教会了我两件事。首先，注意每个细节；其次，在细节中寻找关键。第一点将使您更加敏感和体贴。第二点使您可以完成从数量变化到质变的演变。
真正的勤奋并不意味着工作繁忙！每个人都鼓励。
小河想说：“但是，送货员刚来的时候就把它放了！”
我说：“送货员不了解，但是您是仓库管理负责人。您应该了解！除了物品的存储和收集外，您共有7个人，其中4个人负责收货， 3个负责看守和收货的人。您认为忙碌是合理的，但看守人却可以闲着死吗？”
小河不服气地说：“这是由领导安排的。”我忍不住微笑：“领导者安排您对此负责。您有责任适当安排所有人，但您只了解自己。做事，您真的认为自己做到了吗？”
2
我再次想起，大约七八年前，我还在媒体上工作。我所负责的部门已经接受了一个实习生三个月的实习，实习生是一所著名大学的新闻学专业的本科生。在短短的一个月内，他来找我，说他想结束实习。当我问为什么时，他很直率：“我想成为一名好记者，但我认为我在这里无法学到任何东西。”
听到他的回答，我感到非常惊讶。他每天最忙的工作是从各种渠道中挑选出新闻线索，并提供给编辑，然后编辑从中选择操作主题，这是每个新闻专业学生在开始工作时都必须经过的链接。