六灵成就姚明的一百亿资产
从一个普通的篮球运动员到一个深受众多球迷喜爱的国际体育明星，姚明已成为中国人的骄傲，感染了数亿中国人，并赢得了世界的赞誉。根据《 2010胡润百富报告》，2010年，姚明的身家达到10亿美元（姚明的商业活动主要分为三类：一是商业认可；二是投资；三是授权业务），并且已经成为国家“瑶族品牌”。
姚明一步步走向世界，走向顶峰的“姚明品牌”的精神内涵是什么？姚明退休之际，南方战略咨询公司总经理刘祖克在此发表了一些看法。对姚明的欣赏和尊重也为中国商人提供了一些经验教训。
一，品牌公义。
姚明在生活和田野上始终表现出色。他在关键时刻绝望，勇敢地行事，维护正义的完整性，并且热爱社会，愿意帮助别人。在如此大规模的环境中，姚明能够自我调节，适应环境，并且能够保持无丑闻和专注。这些与他内在的义气密不可分。
三，团结向上的品牌精神。
进入NBA后，姚明能够勤奋学习，并在新环境带来的新压力和挑战下提高自我修养。这不仅使他克服了语言和文化障碍，并在NBA取得了成功，而且还帮助他在与外界的互动中积极表现出自己的出色角色，并努力团结团队中的每个战友与坚强的战斗意志。最终的对手离不开他积极的团队合作精神。
现代营销的竞争环境极为残酷，要求营销团队要有良好的态度和积极向上的精神，团结起来，绞尽脑汁，凝聚团队的全部力量，以取得重大突破。并取得全面胜利。 （鼓舞人心的生活）只有具有深刻的团队荣誉感和耻辱感的团队才能拥有强大的凝聚力和向心力。团队中的组织成员必须忠于团队，考虑到全局，关注团队的利益，而不论个人得失，都具有奉献精神。只有这样的营销团队才能真正实现团队战斗，并立于不败之地。
第四，良好的品牌精神沟通。
NBA是一个竞争激烈的竞技场。具有东方害羞个性的姚明可以站稳脚跟。除了忠于职守并为之奋斗的专业外，他还具有良好的沟通能力。这尤其是在姚明成为中国国家队的精神领袖之后，他在球场上的“狼性”激发了中国男篮的实力。同时，听众中的姚明很有趣，善于与家人和团队成员进行沟通，并积极参与慈善活动。他几乎是中美精神的完美结合。这些是他良好沟通的表现。
沟通是团结的前提。一个单位的人们如果有更多的交流，更多的交流以及相互的理解，关怀和理解，就只能拥有共同的语言，并为合作和工作奠定基础。沟通是将人们凝聚在一起的纽带。在日常工作中，领导者和下属之间在地位，语言，心理，认知，环境和文化水平上存在差距，这可能会导致某些沟通障碍，影响人际关系的各个方面并导致失业。因此，领导者必须提高沟通技巧，掌握沟通技巧，并成为善于沟通的领导者。
五，品牌精神严格自律。
姚明是当之无愧的重量级超级巨星，不仅在亚洲，而且在世界上都有着巨大的影响力。在中国的CBA联赛中，姚明除了天生的身体状况外，还暴露了他谦虚的性格。在他的职业生涯中，他似乎没有任何花边新闻，而且他必须承受外部压力才能打好比赛。这场比赛使中国人为他感到骄傲。无论是在做事情还是在玩游戏，他都可以严格克制自己，做好自己的职责。他做到这一点的能力与他严格的自律精神密不可分。
倡导高度负责任的精神和树立严格的自律风格需要强烈的焦虑感。忧患意识不仅是高度责任感的重要标志，而且是严格自律的内在动力。我们必须对党的事业和自己的工作始终保持认真的态度。我们必须对睡眠和食物感到紧张，对在稀薄的冰面上行走要谨慎，并担心无法放手。只有这样，我们才能激发对事业的热爱和热情，对工作负有高度责任，才能真正实现“严格自律，看到外界的优点”，才能真正体现“内心的爱”。人们必须采取果断行动。”治理”。
六，品牌精神起重。
像我们一样，姚明是一个普通人。他之所以拥有非凡的荣耀，是因为他所做的就是我们所欣赏的。尽管有许多中国球员到NBA打篮球，但有多少人可以留在像姚明这样的球队中成为一名闪亮的超级巨星？这是因为在游戏过程中能够轻松执行繁重的任务。或者处理棘手的问题，这是一种精神。
这是对生活的积极态度。举重是对人和事物的高度负责任的态度，认真对待每个细节，关注每一个环节，以实现“轻举重”的目标。我们大多数人大部分时间都在做小事情。我们担心即使是小事情也做不好，小事情也做不好。周围有很多人不屑于做特定的事情，而盲目地相信“天将降临于人民”。谁知道成功并做到自己所能做的一切并不容易。不要以为总理比村长更好。那些有责任的人必须负起责任，而那些有责任的人则必须担负忧虑。如果您的能力不尽如人意，那么您就不如应负责任，这将不可避免地伤害自己并引起混乱。因此，在您面前做每件事都是很重要的。所谓成功就是在平凡中做出非凡的坚持。
任何品牌的成功都是可以追溯的。除了产品本身的卓越品质外，还具有独特的品牌精神，这是超越材料的稀有价值。产品具有生命周期，但是品牌的精神价值可以长期传递。尽管姚明已经退出了NBA的国际舞台，但他的影响力将始终在美洲大陆传播，他的品牌精神将传递给各行各业的人们。
如果营销人员想要取得一些成就，那么拥有正义感就是成功的开始。责任感和使命感是正义精神的集中体现。营销团队必须对公司的营销策略目标负责，始终具有市场竞争带来的紧迫感，充满信心，全力以赴，并为公司的发展和壮大做出贡献。团队的责任感和使命感源于企业的目标，企业的精神和企业的使命。企业必须承担社会责任，并具有强烈的社会使命感，才能感染团队并激发团队的责任感和使命感。
二是品牌精神氛围。
姚明可以在场上站稳脚跟，依靠在这种环境下可以站得住脚的东西。因为他内心无知，所以他从不在乎小事，也不做自己的事，姚明胸怀宽广，生机勃勃，作为一名运动员，他很阳光，很亲和，这些与他密不可分。气氛的精神。
所谓的人格力量和人格魅力也体现在企业和品牌中。企业家成功的秘诀是：产品必须是真实的，业务必须是公义的，人必须是正直的。在IBM的9项雇用标准中，有5项与性格相关：负责，热情，自我驱动，值得信赖和团队合作。 IBM大中华区人力资源总监郭锡文认为：“一个人的品德是最重要的。技能和工作方法是后天可以学习的东西。但是道德是一个人的基础。最基本的要求。”