1、 劳动法宣传口号
2、一年至三年的劳动合同的试用期不得超过两个月
3、不得扣留工人的居民身份证和其他文件
4、不得要求工人提供担保或向工人收取财产
5、严格执行劳动定额标准，不强迫工人加班
6、企业员工可以与企业签订集体合同
7、依法监督检查劳动法律法规的遵守情况
8、促进就业和发展职业教育
9、创造就业条件并扩大就业机会 五，依法维护劳动争议当事人的合法权益
10、制定劳动标准，调整社会收入
11、劳动合同双方协商后可以解除劳动合同。
12、同一雇主和同一工人只能就一个试用期达成协议
13、国家实行最低工资保障制度
14、国家实行最低工资保障制度
15、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 十，用人单位应当依法建立健全劳动法规。
16、在法定假日期间，应安排工人依法休假
17、如果工人申请仲裁或诉讼，工会应提供协助
18、完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益
19、完善社会保险，协调劳动关系
20、对于有义务保密的工人，可以约定不竞争条款
21、工人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规定
22、工人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
23、工人应完成劳动任务并提高其职业技能
24、工人应完成工作并提高职业技能
25、工人有权依法参加和组织工会
26、工会代表保护工人的合法权益
27、工会应依法协助和指导劳动合同的订立和履行
28、工资分配应遵循按工作分配原则，实行同工同酬
29、应安排工人在法定假日休假
30、建立劳资关系应在订立劳动合同时 八，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
31、用人单位和劳动者应当履行劳动合同规定的义务
32、用人单位必须依法参加并缴纳社会保险
33、禁止雇主招募未满16岁的未成年人
34、试用期的工资不得低于当地最低工资标准
35、除法律规定外，不得就雇员应承担违约金的任何合同达成协议
36、雇主与工人之间的劳动关系是从雇用之日起建立的
37、雇主应对未成年工人进行定期健康检查
38、雇主应确保工人每周至少休息一天
