1、 关于管理的著名格言
2、一个成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 -沃尔森
3、一流的想法加上一流的执行力总是比一流的想法加上三级执行力更好。
4、不仅奖励成功，而且奖励失败。杰克·韦尔奇
5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾
6、世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。 -徐世明
7、为客户节省每一分钱。 -山姆·沃尔顿
8、产品的质量是生产的，未经测试。 -博士威廉·戴明
9、人才是最赚钱的商品，能够管理人才的公司是最终的赢家。 -刘传志
10、人的创造先于创造。 -松下幸之助
11、以人为本，尊重员工是自始至终成功的关键。 -托马斯·沃森
12、企业就是人。 -松下幸之助
13、企业最大的资产是人。 -松下幸之助
14、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利
15、伟大的公司将永远对自己的成就持谨慎态度，就像薄冰一样。 -张瑞敏
16、依靠爱作为凝聚力的公司比靠恐惧维持的公司要稳定得多。 -赫尔·凯勒赫（Herb Kelleher）
17、公司管理曾经是沟通，但现在是沟通，将来是沟通。 -松下幸之助
18、切勿做出重大决定。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）
19、创新是创造资源。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
20、创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫
21、创新是成为大公司的唯一途径。 -杰弗里
22、创造性模仿不是关于他人的，而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特
23、危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -格雷格·布伦尼曼（Greg Brenniman）
24、即使礼物只是一张纸，顾客也很高兴。如果没有礼物，给一个“微笑”。
25、只有两种赚钱的方法：出售更多或降低管理费。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）
26、只花一元钱的顾客比花一百元钱的顾客对企业的繁荣有更根本的影响。
27、可以利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。 -丹·皮亚特
28、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯
29、合作是所有团队繁荣的基础。 -戴维·斯蒂尔
30、员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的一项战略投资。 -沃伦·本尼斯
31、唯一持久的竞争优势可能是学习能力比竞争对手快。
32、唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 -迪格
33、在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由业务经理的错误决定引起的。
34、在企业内部，只有成本。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
35、在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
36、在没有分歧之前，不会做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆
37、在没有分歧之前，不会做出任何决定。 （）
38、士兵回头，没有不可用的人才。作为经理，您可能不知道下属的缺点，但是您必须知道他们的优点。
39、多考虑竞争对手。 - 比尔盖茨
40、大多数错误是由公司状况良好而不是表现不佳造成的。
41、大成功取决于团队，小成功取决于个人。 - 比尔盖茨
42、如果一家公司想要快速发展，就可以雇用优秀的人才，尤其是聪明的人才。 - 比尔盖茨
43、如果不创新，就会死。 - 亨利·福特 22和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。 -博士约瑟夫·朱兰
44、如果将合格率设置为85％，则意味着允许15％的错误。 -菲利普·克罗斯比
45、如果您使用他，则必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -松下幸之助
46、如果您无法评估，您将无法管理。琼·玛格丽塔（Joan Margarita）
47、如果有一个项目，首先要考虑是否有人会这样做。如果没有人这样做，那就放弃。这是必要条件。 -刘传志
48、存钱就是赚钱。 -约翰·洛克菲勒
49、客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯
50、对于产品质量，分为100分或0分。 -松下幸之助
51、将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎贝斯·莫斯·坎特
52、少管理就是好管理。杰克·韦尔奇
53、尽一切可能聘请一位具有出色技能的专家医生，最好聘请一名随时待命的廉价庸医。 -詹姆斯·柯林斯
54、尽管信任良好，但监测更为重要。 -列宁
55、应当像取得巨大胜利一样，给予良好的退却。 -菲米尼
56、应当深入研究运营管理和成本分析，并分析到最后一点。 -王永清
57、微软距离破产仅18个月的时间。 - 比尔盖茨
58、情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田
59、成功的公司领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -彼得·斯坦普
60、我今天将击败你，我将不睡觉而击败你。这是我们的文化。 -休伯林
61、我们不一定知道正确的道路在哪里，但我们不应在错误的道路上走得太远。
62、我们仅挖走了前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 - 比尔盖茨
63、抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特
64、授权和信任是有效的授权方式。 -柯维
65、授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正达
66、无论您将获得什么回报。 -米切尔·拉伯福德
67、是公司的员工。 -李嘉诚
68、最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -李查尔斯
69、有效的管理者善于运用人才。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
70、正确的决定来自每个人的智慧。 -天
71、沟通是管理的集中。 -山姆·沃尔顿
72、没有什么比忙起来容易，没有什么比用一半的努力获得两倍的结果更困难。
73、没有商品。客户真正购买的不是产品，而是解决问题的方法。
74、爱你的员工，他们会爱你的业务一百倍。
75、犹豫无疑可以避免做错事的可能性，但是也失去了成功的机会。 -博士王安
76、用人并不是要减少人们的缺点，而是如何利用自己的优势。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
77、管理是一种认真的爱。 -西洛斯·梅科克（Silos Maycock）
78、管理是为了简化复杂的问题并计划混乱的事情。杰克·韦尔奇
79、管理是决策。 -赫伯特·西蒙（Herbert Simon）
80、管理是沟通，沟通是沟通。杰克·韦尔奇 在27和21世纪，没有危机感是最大的危机。查德·帕斯卡（Chad Pascal）
81、管理级别越少越好。 -本·比德威尔
82、管理者最基本的能力：有效的沟通。 - 野生
83、管理者最大的疏忽是不善于听取不同声音。 -玫琳凯
84、请让合适的人上车，然后下错人。 -詹姆斯·柯林斯
85、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克·韦尔奇
86、质量等于利润。 -汤姆·彼得斯
87、除了感恩，这还不够。您必须双手合十，用虔诚的心如佛陀带领员工。 -松下幸之助
88、预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·瑞吉斯
89、领导者是可以带领一群人去他们认为无法去的地方的人。 25和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -博士约瑟夫·朱兰
