1、 找不到工作的15个理由 文/范亚非 在中国有一个奇怪的现象。数以百万计的大学生抱怨找不到工作，但成千上万的企业也抱怨找不到合适的人才。这里到底发生了什么？大学生是在努力提高自己以满足公司的要求，还是公司应该反思自己的问题？作者认为，大学生无法找到工作的根本原因是，我们目前的大多数大学都严重脱离了社会的实际需求。在本文中，作者总结了大学生找不到工作而公司找不到合适的人才的20个原因。我希望能激发读者的兴趣。本文主要从学生的角度分析原因，因为他们能否找到一份好工作核心实际上是我们自己的软硬能力。
2、你不认识自己，更不用说公司了。当前的大学生在学习过程中很少关注自己喜欢的公司，而花时间研究这些公司需要什么样的人才，因此他们之间应该没有太多的思考。著名学者Gyorgyi曾经说过：“发现包括看到每个人看到的东西，然后思考没人想过的东西”。无论是在自然科学领域还是专门寻找工作机会，都只寻找那些比其他人思想多一点的人。
3、你冷嘲热讽地读书，对游戏和接女孩（男）着急。您谴责阅读是“假装是”，而您却为“辉煌”误以为酷。您不会在大学里“假装被强迫”，每天都“极其强大”，当您离开大学时立即成为“第二力量”。您总是渴望肤浅的事物，而对于深刻的事物总是感到莫名其妙地回避。您在现代机器和醉酒的霓虹灯之间徘徊，您应该醒来，就像梦中的乌托邦一样，同学。
4、你太生气了，太年轻了。您将失败归因于这种愚蠢和黑暗的社会现实。的确，这个社会确实比您想象的要愚蠢和黑暗，但是您必须了解，如果您不能在这个世界上给自己发光，我就无法照亮自己，您在等谁来照亮您？月亮总是等待太阳照亮自己，所以它最多不过是月亮，太阳本身会发光，因此万物都崇拜。您是否想成为月球并依靠他人照亮自己或使自己成为自己选择的辐射太阳。
5、你总是浮躁而投机。您总是渴望在一夜之间成名，并在一夜之间致富。如果不能的话，那真是糟糕的时光。如果您碰巧很幸运，那将是霸气。孩子，你的价值观被打破了。浮躁的猜测是您最大的特点。您问自己一年读过几本书？您问自己，您为自己的理想付出了多少努力？你问自己是否值得得到你想要的？大处着眼，小处去。
6、您一直盯着第一个月的薪水，从来没有或很少看过三到五年的“金钱”场景。三流人才在未来，二流人才在三年，一流人才在十年。这与我们古代人所说的基本一致。我们的远古人告诉我们，人是三个年级的。中产阶级，后来受教并从中受益，大多数人属于这一类。低年级的人，虽然教学但没有帮助。关于薪水在头一个月还是三年或五年后很重要，这需要读者自己的启发。
7、您不了解在有空和忙碌时愿意帮助他人的原则。拒绝捐赠的人实际上最少。您会看到一生的阳光，所以每个人都喜欢她。您会看到黑洞吞噬了所有东西，因此每个人都对此感到恐惧。愿意是很大的智慧，如果你愿意，你必须付出他人。原因很简单，很少有人能做到。这样做的人是明智的人。俗话说，财富聚集，人们分散，财富分散，人们聚集。这是事实。
8、您不了解大学的含义。从表面上看，您认为大学是文凭，而文凭是工作。如果您不懂三分钟的对话，那么您可以公开自己的知识，人文知识，也不了解一周的实习机会。它可以暴露您浮躁，机灵的天性。大学的真正含义是了解自己，对世界，社会和自己有深刻而清晰的了解，知道自己想要什么，不需要什么，同意什么，反对什么，做什么。你可以也不能做。一个人的最大优点是坚持他所认识的一贯高标准的真理，善良和美丽。内在的圣人可以是外在的国王。
9、您不知道一棵树可以长到几高。您所依赖的是您扎根的深度和广度。你总是漂浮在天空中，像童话一样做梦。一棵没有根的树会让你死。许多大学生希望毕业后立即担任董事长。在他们眼中，其他所有人都处于弱智状态。在叹息自己丧生，没有为国家服务的途径之前，我已经有好几年没有工作了。我经常观察那些长而高大的树木，发现它们的共同特征是它们的根深深地扎在土壤中，默默地生长，成熟而结实。
10、您不知道如何证明您所依靠的不是口头上的，而是生计。您总是有一种辩解来证明自己。您永远不会闭嘴以证明自己的行动。您总是觉得语言失败是失败，因此您总是必须赢得与他人的辩论。当别人无语时，您会真正享受别人给予您的短暂享受。您不了解您的嘴所能解决的大多数问题都是小问题。真正的问题需要努力。
11、您对人性的了解太肤浅了。您可以将在小型学校社会中学到的一些粗俗的技巧当作生活方式，例如诚实，宽容，真诚，勤奋，乐观，可靠，同情，同情等。做人的真正好方法被嘲笑。触动人心的事情必须是简单而简单的情感，而不是生活在世界上的技巧。形而上学就是它的道，而形而上学就是它的工具。做人的方法就是没有办法。成为一个人的方式就是成为一个城市，真诚，守信，严谨，勤奋和乐观。奉承，奉承，聚会，秘密箭和嫉妒是生活的工具。像水一样，做像山一样的事情。
12、您总是感到自己的才华未得到满足。您不了解所有老板都不喜欢抱怨。首先做下属。不良事件的传播与不良事件的传播相同。您的抱怨最终会落到老板的耳中，没有哪个老板会喜欢纯粹抱怨没有建设性的员工。行动胜于雄辩。这句话在这里是最经典的。脚踏实地，认真工作，做一个真正的人。机会不是来自抱怨，而是来自行动。这个世界上有许多不公正现象。您无法依靠无法控制的事情来取得成功或失败。您唯一可以控制的就是您对世界的态度。
13、您是被现代技术疏远的奴隶。您有70％的时间都花在各种高科技上，但是您不愿意出门接触地球，亲吻山脉，涉水过河，闻不到草丛。坦率地说，你是个大老板对你这个奇怪而不可靠的物种有何评价？你敢要求这样的老板吗？
14、您的目光高高，双手低垂，您始终有征服和改变全人类的野心，但您不愿意实施任何细节。不想当将军的士兵的确可能是坏士兵，但是不能当兵的将军必须是假的将军。古人谈到了如何不扫除房屋而扫荡世界。老板最喜欢的人永远是那种有将领的勇气但具有一流的士兵执行能力的雇员。具有一流执行力但可能具有三流智慧的人总是比具有三流执行力但具有一流智力的人更受欢迎。
15、您盲目地跟随趋势，不了解什么是独立思考。如果其他人参加了研究生入学考试，您也将参加考试。如果其他人出国，您也会去。您不知道自己是谁，想要什么，想要过什么样的生活，还活着但也死了。没有独立思考的人不是一个完整的人。人是人，因为你就是你，你是独一无二的。在这个世界上也许没有绝对的公平，但是你与别人不一样，但这是上帝赐给你的最大的公平。那么，为什么您仍然按照别人的想法生活？
16、职业生涯规划的核心是如何不断自我重估。工资升值是自然的结果。您是想成为计件工资工人还是鉴赏工人，将决定您的职业计划方向。所谓的计件工作意味着您精通工作后无需学习新技能。您可以简单地重复计件工作来维持或增加收入。计件工作人员不需要动脑筋，您的一生可能都是机器的一部分。所谓的增值工作是您从简单的工作类型通过不断学习到您以前没有的能力逐渐挑战的工作类型。您可以通过自我欣赏来增加收入。当您实现经济*时，您可以选择做自己想做的事情。
