1、“没有办法”结束一切，“总是有办法”使突破成为可能。
2、一个人将忠于他想要的和他所相信的。
3、一个人的成就取决于他能使多少人发疯。
4、一个好的项目并不需要太多的投资，太多的投资也不是一个好的项目。
5、一切都以结果为导向，没有对与错。
6、不是给别人他们想要的东西，而是得到他们想要的东西就等于抢劫。
7、不知道别人需求的人必须卖掉。
8、不要听别人怎么说，而要看看别人怎么说。
9、世界上没有两个人是完全一样的，两分钟内没有人完全一样。
10、享受生活，还有另一种工具叫做奢侈。
11、你家的钱是你丈夫赚的，而不是你妻子十二把大砍刀所存的钱。
12、保持灵活性并不意味着放弃自己的立场，而是让自己找到赢得三场或更多场胜利的可能性。
13、其他人命令您冲锋陷阵，以了解这场战斗是错误的。
14、动机和行为没有错，但是行为没有影响。
15、压力和情绪来自我们对事物的判断和反应。
16、只有当你认为自己是最好的时，才会说别人是最好的。
17、只有那些允许他人利用他人的人才有机会实现伟大的事业。
18、只要您不说定语，对方就不会攻击您。
19、员工不依靠动力，而依靠训练。
20、员工与您没有联系，必须立即支付报酬。
21、员工向您结算帐户，因为您不是偶像。
22、在一个群体中，固执会使人紧张，而灵活性会使人放松。
23、在双赢的基础上追求结果比坚持坚持“正确”更为有意义。
24、地球是人和动物的游乐场。
25、奔驰出售后排座椅，宝马出售前排座椅，沃尔沃出售车身。
26、如果您将收益分配给他，则您的事务与他有关。
27、如果要了解他人，则必须首先成为他人的感觉。
28、如果问题没有得到解决，那就永远是问题。只要面对它，问题就不再是问题。
29、妻子嫁给你的目的是奢侈的。
30、孩子与父母之间的冲突越深，孩子就越像父母一样准确。
31、对他来说，每个人的行为都是当时他所在环境中的最佳做法。
32、对您来说最重要的是-您缺少什么。
33、尊重别人的独特性，别人也会尊重他们的独特性。
34、工作人员不能没有赚钱的任何机制。
35、当老板出现时，它必须发光。
36、性与金钱的结合会使您快乐，而性与照顾的结合会使您感到内心深处。
37、您与他发生冲突，因为您的软件与他不兼容。
38、您可以为员工提供多少价值，员工将忠于您。
39、您说的内容并不重要，但是对方听到的内容很重要。
40、感知他人需求的能力就是您拥有财富的能力。
41、成功需要习惯或不习惯。
42、我不相信能力或可能性，这是无法获得成功和幸福的最有效保证。
43、我们每天都在满足他人的肤浅需求，但是我们没有更深的层次来满足他人的强烈需求。
44、我的工具就像a。它有很多腿。有很多选择。您可以通过折叠两个来爬两个。
45、我的才华，竞争对手为我保留了太久了，是时候收回它了。
46、我的故事是你的财富。
47、改变自己，其他人可能会改变。
48、有效性比合理性更重要。推理的焦点在过去，而关注的焦点在将来。
49、未经您的允许，没有人可以说服您。
50、每一种行为背后都必须有积极的动机。只有了解并接受一个人的积极动机，才能很容易地指导一个人改变自己的行为。
51、没有糟糕的客户，但是您没有能力为客户提供良好的服务。
52、真正让你哭泣的不是情节而是导演。
53、真诚唤醒粉丝。
54、窝窝之所以安全，是因为购车的人害怕死亡。
55、系统最灵活的部分是对整体情况影响最大的部分。
56、给别人很多选择，称为爱，给别人选择，称为控制。
57、老板低下头，拉着车，会给你太多时间来忙。
58、老板的卫星导航，使企业疯狂。
59、老板的首要目标是关闭员工。
60、能力来自更多选择，智慧来自多个角度。
61、营销是第一要务。大多数老板都在忙于审查第二个扣除额（产品）。
62、行为+环境=含义。
63、行为背后必须有动力，而对象背后必须有功能。
64、观众怎么知道导演是如何使他哭泣的？
65、说话的效果由说话者控制，但由听众决定。只有通过改变说话的方法，才能改变聆听的效果。
66、调动情绪的能力是领导能力。
67、追求合理只会延误有效的生活，很难有成功和快乐的经历。
68、销售是信念的转移和情感的相互作用。
69、雇员辞职并留下了深渊，第二次婚姻后不久又回去了。
70、首席谈判代表永远是从另一方的角度考虑的人。
71、高管们不要为老板怪罪，他们必须有动力。
