每天累死于狗，领导者为什么不提拔你？
文/川叔
几天前，一个女孩来哭诉川叔，说她厌倦了做项目，加班直到深夜，但是最近公司有了晋升的机会，结果没有她！ ！ ！
这不禁使一百二十个女孩心中不平衡。他们为什么要努力工作并加班以献出生命，却总是无法得到领导的升迁和赞赏？
首先，让我们澄清一件事，您的领导者不是瞎子吗？
这不是那种愚蠢而任性的，你不欣赏，不要低估，那种充满空缺的领导者，对吗？
如果您认识领导的能力，那么您还必须认识领导的远见。如果没有你就晋升，问问自己。
01
问问自己，怎么会有这么多的课程？
如果您早上在淘宝上，而下午在发呆，您可以在下班后很快上班。如果您不加班，谁会加班？
如果您忙于工作，请发送快递，填写报销单，认为您整天都很忙，没有足够的技能，直到下午您发现最重要的事情尚未完成，谁不加班？ ？
如果整个公司都下班了，那您就一个人加班。抱歉，您没有加班。您只是在浪费公司的公共资源。通过这种方式，您可以创建一对早晚离开的人。如果您仍然没有均衡器，请转到上一个工作。乘地铁前，我张贴了一个自拍照，与朋友分享，并写了一两句话的酸鸡汤，让领导们看，亲爱的！我建议您保存它！
如果不是由愚蠢引起的，那可能是由于柔软。
软是缺乏沟通技巧和原则。这不是您的工作，而是您的工作。这都是发送给您的。最后，您只能留下来加班。
这种情况要么是工作场所的好老人，要么是新来的白兔子。他们都有一个共同点，就是他们看起来很会说话，但是他们不知道如何拒绝。
坦白说，工作场所中的每个新人或多或少都会经历一个被他人“欺负”的时期。新来者是新来者，是一张空白的纸。对于老年人，他们不知道您能做什么或可以做什么。篮子里的所有工作都留给您了。面对这种情况，川叔只有一个建议，先忍受，然后集中精力。
因为他们是新来者，所以大多数人没有太多的锻炼机会，因此每项工作实际上都是锻炼的机会，但是此时您需要调整心态。
新移民确实希望有成就感，并希望他们能够独立地负责一项任务，但是如果您不能很好地完成基本和简单的任务，甚至无法完成琐碎和常规的事情，心情不好，那么谁敢给你做更复杂，困难和压力大的任务呢？
03
工作实际上是一个从未知到已知的过程。即使小川叔叔已经工作了14年，他也不敢说自己做了很多工作，所以每当他收到一份未知的甚至全新的工作时，要做的第一件事就是考虑您是否能做好，但首先要调动您的热情。我认为这很有趣，我想尝试一下。
因为，如果您甚至无法动员这点热情，将来您将如何处理更大，更复杂的任务？
心态是确定工作场所中的白兔可以成熟多长时间的必要元素。
当小白兔子成熟时，您需要为自己划定要点。您应该始终对这十项琐事负责，但要学会总结。它中的几件事是平滑且相关的。他们锻炼了我。能力？这些能力目前是我的强项还是弱项？如果我想在下一阶段进行改进，是否需要增加专业技能？或补充沟通技巧？
只有当您考虑更多并为未来计划时，您才有机会和资本与老板交谈。当您真诚地谈论您的未来设置和计划时，您的上司可以以不同的方式对待您，以知道小白兔即将毕业。
学习交流是开始成长的第一步。
与领导者沟通，与同事沟通，通过沟通来询问其他人的成长轨迹，通过选择自己的工作方法，并找到勤奋的重点和方向，因为担心它是无用的，缩水只会延长您的痛苦时间增长。勇敢面对，大胆地说出来，开始您接下来30年在工作场所进行交流的第一步。如果您现在不练习，什么时候可以等待？
首先，工作场所的每个人都像种子。它进入土壤，生根发芽，并拼命产生许多根系。当我们是新手时，我们每个人都是一种根系统，但是如果您的根系统足够发达，那么如果您想变得更高，就需要大幅度削减那些无用的分支。只有这样，您才能专注于焦点并尽快成长。
职场晋升取决于您的过渡程度，领导者晋升您，晋升是在您跳升后向他展示更多的可能性。如果您现在甚至找不到基本的工作方法和基本的交流原则，那么，依靠贫困，依靠小吃机，还有一些小技巧，我希望得到肯定，您说，您在做梦吗？
亲爱的〜醒醒！快点，不要添加无用的类。事先询问自己，离晋升还有多远。无论是心态，意识形态还是对未来的计划，您现在有资格吗？
领导者是数千年的狐狸，它们来自您早年的诡计多端的时代。他不会因为您的朋友圈而抱怨小，就不会觉得您真的好强。
一般而言，大领导肯定会问您的直属上司，问XX最近是否负责过许多任务，为什么我看到她一直在加班？如果您的直属上司说，我没有为她安排特别繁重的工作？
那样您就不会炫耀加班。您所表现出的是效率低下，缺乏工作专注力，拖延症结，也许您可以直接由人手谈判辞职，而您仍然希望得到晋升。你能吃点零食吗？
02
您真的很忙，但是您所有的忙都来自哪里？
如果实际情况是您的工作方法确实合适并且关键点很突出，但是您仍在加班，那可能是另一种情况。在工作场所无意义加班的原因只有两个，一个是愚蠢的，另一个是软弱的。
由于缺乏方法和重点而变得愚蠢，您可能需要阅读更多时间管理书籍，记录您的日常时间管理方法，发现自己的时间黑洞，总结自己的高性能时间并充分利用自己的出价告别拖延并产生结果。