1、 警惕影响工作场所同事之间关系的九种主要行为 在同一单位或同一办公室，改善同事之间的关系非常重要。如果这种关系令人不愉快，甚至有些紧张，那就太无聊了。除了在重大问题上的冲突和直接的利益冲突外，导致同事之间缺乏和谐的原因也是不注意其言行细节的原因。 那么，什么样的言行会影响同事之间的关系呢？
2、不要报告好事。 您知道您是否在单位中分发物品，获得奖金等。您首先知道它，或者您已经收到它，然后坐在那里没有声音，好像还可以，永远不要告诉所有人，有些事情可以代表您声明，也永远不要帮助别人得到它。经过几次这样的尝试，其他人自然就会有想法，觉得您太不舒服了，缺乏共同的意识和合作精神。将来，如果他们事先知道，或者如果他们先收到东西，他们可能不会告诉您。如果这种情况继续下去，彼此之间的关系将不和谐。 有些私人事务是无法谈论的，但是谈论某些私人事务没有害处。例如，您的男朋友或女友的工作单位，学历，年龄和性情等；如果您已婚并且有孩子，将会有关于您的爱人和孩子的主题。在业余时间，您可以通过聊天的方式进行交流，这可以增进了解并加深您的关系。
3、不要谈论可以谈论的个人事务。
4、和一个人“咬耳朵”。 一个办公室里有几个人。您应该尝试与它们中的每一个保持平衡，并且不要与它们中的任何一个亲密或疏远。在平时，不要总是对同一个人说悄悄话，也不要总是和一个人一起进出。否则，你们两个可能很近，但您可能更远。有人认为您属于一小群。如果您经常咬同一个人的耳朵，而其他人进来并停止讲话，那么其他人将不可避免地会认为您在谈论别人。
5、喜欢利用嘴巴。 与同事相处时，有些人总是想利用自己的嘴巴。有些人喜欢讲别人的笑话，并要求别人帮个忙。尽管这只是个玩笑，但他们永远不会以自己的劣势结束。有些人喜欢争论，如果他们有正当理由，他们必须争取三分；有些人不在乎国家事务。 ，这在日常生活中仍然是一件微不足道的事情。每当看到对手有缺陷时，您都将牢牢抓住它，并且必须让对手输掉。有些人还想为天生就不清楚的问题而战。有些人经常主动出击，人们不谈论他，他总是首先谈论别人。这些将破坏同事之间的关系。
6、如果有事情发生，不愿向同事寻求帮助。 不轻易寻求帮助是正确的。因为寻求帮助总是给别人带来麻烦。但是所有事情都是辩证的，有时寻求帮助可以显示您对他人的信任，可以和谐并加深您的感情。如果您不想问别人，他们会很尴尬地问您。如果您怕麻烦，他们会认为您也怕麻烦。良好的人际关系基于互助。因此，通常可以寻求帮助。当然，我们必须注意比例，不要让别人感到尴尬。
7、对家庭事务充满热情。 可以说出来的人会自己说，如果不能，不要挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人们不注意讲出内心的秘密。您不想问这个，也不想问。从某种意义上说，爱听别人的私事是不道德的行为。
8、拒绝同事的“零食”。 同事们将一些零食（例如水果，瓜子和糖）带到办公室，并在休息时间进食。不要推他们或拒绝他们，因为他们很尴尬。有时，您的一些同事曾获奖或获得过头衔或其他荣誉。每个人都很高兴，要求他买点东西治疗。这也是正常的。为此，您不应坐在旁边什么也不说，更不要说给您了。 ，但是您拒绝了，表现出一种不屑或不罕见的气氛。 （鼓舞人心的演讲）人们热情洋溢地将其表达出来，但您经常拒绝。随着时间的流逝，人们有理由说您高贵而傲慢，并发现您很难相处。
9、有知而无知。 同事出差，或出去了一段时间。这时，有人来找他，知道了，但是你直截了当地说你不知道。一旦知道，您的恋爱关系就会受到影响。局外人寻找同事，无论在什么情况下，您都必须真诚而热情，这样即使这并没有真正的改变，局外人也会感觉到您的同事关系良好。
10、进出时不要互相告知。 您有一段时间要出去玩，或者要请假而不上班。尽管是领导批准休假，但您最好与办公室的同事交谈。即使您暂时外出半小时，也要向同事问好。这样，如果领导者或熟人来找他们，同事也可以有一个解释。如果您不想说什么，请神秘地进出，有时在重要的事情上，人们无法说出来，有时您也不想打扰。恐怕仍然是您受到影响。相互交流不仅需要共同努力，而且还需要相互联系。它显示了双方的相互尊重和信任。
