1、30岁的员工的职位和资格决定了资源并为您将来提供帮助 30岁是许多专业人员的分水岭。目前，大多数人已经工作了大约5年，并且已经积累了一定的积累和资格。如果您在30岁之前进入工作场所，某些人将在30岁之后开始快速发展。因此，您在30岁左右可以达到的职位和资格将直接决定将来有多少资源并可以为您提供帮助。
2、 十年的工作改变了我的命运的十句话 文/特立独行的猫 前几天晚上，我在同事和朋友圈子中看到一篇有关工作内容的文章，突然想起了许多年前的工作时间。回想十年，今天，今天，我第一次走进*商务区的豪华办公大楼，开始了我的实习生涯。我的实习持续了整整14个月，一天没有间断，然后无缝地与正式工作建立了联系。可以说，到目前为止我已经工作了整整十年。 虽然我不是一个好员工，但总体来说还不错。在我的工作场所，我开心和烦恼，哭泣和笑声已经很多年了。回顾过去，我记得许多人和事物的帮助和磨练。他们一步一步地将我从一个异想天开的小女孩变成了一个愿意为我努力工作的自律，自强和明智的人。 十年来，总会有人，一些话，一些教训，瞬间刷新我的三个观点，瞬间理解社会运作的原理。今天，我分享对我影响最大的十个真理。希望对大家有帮助：
3、不要以为公司是自己的公牛，如果离开公司的平台，您可能什么都不是 如果您加入一家出色的公司，那仅仅是因为您过去的资格可以满足该公司的需求。对于大型公司，每个人都固守立场，与您合作的人比您更容易看到公司的平台和声誉。如果您不相信我，请辞职后看看，如果有人会记住您。在没有公司的祝福的情况下，您拥有的能力，赚到的钱以及与您合作的业务是您的真正技能，也是您上班时暗中锻炼的最重要内容。 关于作者：一直是特立独行的猫，[下班后]品牌的创始人，微博和微信公众号和智虎：@就是特立独行的猫，豆瓣：@特立独行的猫。百万级畅销书的作者“不要让未来成为你，恨自己现在的自我”“当你的才能不能支持你的梦想时”和新书“你以为自己认为的极限仅仅是他人的起点” ”正在出售。
4、学习能力比什么都重要 认为如果您加入一家优秀的公司，您将能够一劳永逸地照顾它？随着市场的快速变化，您的存在对公司并不重要，但您的价值对公司很重要。每个人都必须警惕如何提高自己的职业价值。不断学习，阅读和交流，听课和上学，当越来越多的人紧急奔跑时，您只会在会议上被越来越多的人扔掉而无法说话。
5、山不转，河不转，同事之间不要恶 不管是对领导者还是对您的下属，都不要出于任何原因行恶。山脉和河流都围成一圈。除非您将来没有工作要去国外，否则您可能会在很多年内被刺伤。一把刀尽管同事们不能谈论女朋友和朋友，下班后见到你甚至都不会发短信，但保持微笑是将来发问的基础。永远记住，成人世界是关于互相帮助和互相利用的。
6、工作可能并不能使您赚钱，但这是积累经验，拓展视野和了解世界的最佳平台 之前有人告诉我，在工作场所有什么用？我是一家外国公司的老大，但我在业余时间在微型企业中销售面膜，我不想赚钱。比工作更有用。 所谓的成功不仅仅是金钱。如果只是为了赚钱，您可以在16岁时外出工作。您还可以学习本科生，硕士和医生。大多数人的工作仅是一个月的薪水，但公司是您积累经验，拓展视野，结识更多杰出人才和更广阔世界的平台。这是卖口罩无法获得的更珍贵的东西。
7、当你和某人在一起时，你会变成什么样 如果可能的话，那就是毕业后的起点，即使资金不多，即使您可能是最低的，也请尝试寻找一个起点较高的公司。当您刚毕业时，每个人都是白纸，周围的人的出现就是您的未来。周围的人就是您从进入社会开始的圈子，这将奠定您未来工作和生活的认知和圈子。
8、当你感觉老板不正常时，考虑一下 许多人责骂老板变态，但是当他们将来成为领导者时，他们会比老板更变态。创业很难。老板要考虑的事情太多，与公司的未来一样大，与一包打印纸的价格一样小，没有老板不想成为一个与人亲密的好人，但是很多事情是非自愿的。当您觉得老板不正常时，请换一种方式思考。如果你是老板怎么办？也许您可以了解很多。
9、把公司当成学校，把老板当成老师是最愚蠢的 当我毕业时，我一直想找到一个可以教我一些东西的老板，而且我一直想喝杯咖啡，希望对方能帮助我，但是为什么呢？另一方为什么要花时间和精力去教你而不会回来？把公司当成学校，把老板当成老师是愚蠢的。我总是抱怨我学不到东西。这不是我学不会的错吗？
10、理解别人的困难和分歧，而不仅仅是利用自己的世界来观察世界 小时候，我的想法是极端的。与我不同的是对与错。我想互相吵架。但是，花花世界中的每个人都有。不是别人错了，而是你坚持自己的价值观而拒绝放手。人们有自己的野心，每个人的想法因其环境背景而大不相同。只有了解他人的差异和困难，才能使自己的内心变得更加富有，而不是极端和刻薄。
11、遇到一个要死的老板，现在为时已晚，不胜感激当我第一次进入工作场所时，我是一个锋利的菠萝。我到处都感觉清楚。我总是觉得那些不断向您泼冷水的领导者嫉妒您的才华，因为他们缺乏技能。当我开始领导一个小团队三年后，当我看到刚毕业的小白痴时，我会明白我想教给他们多少。在工作场所工作五年后回首，您发现前三年，超级变态的老板向您传授了80％的工作场所技能和意识。
