不可不知的职场13个魔鬼定律

  您必须知道的13个职场恶魔定律

  

有时面对工作场所总会有一些惊喜,有些会无奈。编辑组织工作场所我将在会议上遇到的13条法律,希望为您提供参考。

  

  第一矛盾法则

  

每个人都知道,一旦皇帝成为一个朝臣,仅仅靠近领导者或离他太远是不够的。跟随太近,以免站在错误的团队中。一旦那棵大树倒下,灾难就会降临。如果您走得太远,则好事将永远不会消失,而坏事将不可避免。左边和右边都不是。对于官员们来说,这是挥之不去的担忧。

  

  NO.2尴尬法则:

  

艰苦的工作不如熟练的工作好,所谓的艰苦的工作不如观看,看起来也不如麻烦。因此,那些站起来的人不一定能干,而那些站起来的人不一定能低能量。在这方面,您不相信。

  

  NO.3换脸法则:

  

见老板卫伟,这是*的;假装看到同等水平的笑声;眼见人群凶猛,这是情感的自然表达。适应变化的学习因人而异。观察风向和操纵舵是组织的基础和生存之道。

  

  NO.8收敛定律:

  

领导者的爱好经常成为办公室成员的共同爱好,即领导者的爱好,领导者的幸福和领导者的幸福。

  

  第9条转让法:

  

领导批准了领导。作为领导者,您必须注意,领导者会将您用作“打孔包”。如果您感到沮丧,您可以找到您领导下的那个人发脾气,并指责他“发生了什么!”如果不是这样,那么请打倒牙齿并吞下胃。有经验的妻子和孩子们发现他们的脸太阴暗,通常会感兴趣地走开。

  

  第10号关系法则:

  

您是否有能力吃硬餐,没有能力,可以一起吃,有能力,不必担心进食,也不必担心没有看别人吃饭的能力。问题是认为自己有能力的人可能不会被领导者认可。因此,那些有能力的人和那些没有能力的人必须拼命地寻找关系,而那些有关系的人会毫不犹豫地动脑子来巩固良好的关系。

  

  NO.11竞争法:

  

能写作的人通常不如能办事的人,能干的人通常不如能玩的人,会说话的人通常不如能玩的人。谁可以提供。最好保持自己的职责在宣传上,服从系统而不是服从,遵守原则比灵活。

  

  NO.4活跃法则:

  

领导在办公室时,气氛总是“团结,紧张,认真”而不是“活泼”。当领导缺席时,气氛将变得异常活跃,这可能是一个交谈,大笑,吹牛,谈论足球和交谈的好地方。新闻,讨论女性……一切。

  

  NO.5不公正定律:

  

总是有无法完成的工作,也永远没有无法完成的工作。努力工作的人犯错的机会更高,而他们最终最终会变得无助。不做或不做的人经常犯错误或更少的错误,但他们给领导者留下了成为好同志的印象。

  

  NO.6加班法则:

  

“月亮会走,我也会走。”如果领导者下班后没有离开,他的下属将无法自信地走。加班等于奉献,效率可以忽略。领导缺席时,加班就是浪费时间。

  

  第7号新官方法:

  

新的领导者无论见谁都微笑,友善友好。如果您认为新来者平易近人,与群众保持联系并且毫不嚣张,那就错了。三天后,他们中的大多数人完全暴露,眼睛朝上,没有人。他们再也找不到上任开始的阴影。相反,他们到处都是官僚主义。

  

  第12条禁忌法:

  

通常您不会在办公室听到投诉。例如,报纸上的报道发现一位腐败的官员。您只能选择诽谤和憎恨您的内心。如果您大声疾呼和抨击,某些人会认为您是在暗示并批评您。当您表达自己的爱与恨时,您实际上是在孤立自己,并且您很可能会成为他人的对象,尤其是领导者的辩护。谈论美国的克林顿和伊拉克的萨达姆。因此,在办公室工作后,每个人都会掌握“谈论过去而不是现在,谈论外部而不是中间,谈论远而不是近”的原则。

  

  第13号归因法:

  

任何无法找到工作的人都只是说他们不会建立关系。朝鲜没有人没有背景,也没有人认为这还不够。这是最体面的原因。但在*面前,他从未说过自己没有成功。