五篇职场寓言
文/于克志
1.芝果和蜜蜂
微风拂过，绿树微微颤抖，其中一棵大声呼唤着树。
一名行人走热，在树下休息，天气凉爽时，他称赞道：“我知道这听起来像雨，它是如此之美。”我在树上听到了它，我为它感到骄傲，并更加尖叫。过了一会儿，树下的行人感到很刺耳，说：“真吵！”然后他用石头砸了树，急忙飞走了。
途中，当我遇到一只正在努力收集蜂蜜的蜜蜂时，我抱怨说：“为什么我辛苦地唱一首美丽的歌？人们不仅不赞美我，反而感到无聊？” “那是因为你唱的歌。虽然听起来不错，但用处不大。大多数人仍然喜欢看得见的效果！”小蜜蜂忙着说。
在工作中，如果您不努力工作，空谈和高调唱歌，那么您绝对不会受到欢迎。最好在工作中更加务实。
2.狐狸与山羊大赛
一只狐狸不小心掉进了井里，无法爬上去。口渴的山羊从井里经过，看见了狐狸，问井里的水是否好。狐狸的眼睛转过来说：“井里的水很甜，你不要来和我分享它。”山羊相信这是真的，然后跳了下来，只是to住了鼻子。尽管感觉很糟糕，但它必须与狐狸一起寻找摆脱当前困境的方法。
它问猴子：“你是我的朋友吗？”猴子脸上笑着回答：“当然，我永远是你最忠实的朋友。”老虎说：“在那种情况下，为什么我每次都会犯错误，无法得到您的建议？”猴子思考了一会儿，并谨慎地说：“作为您的下属，我可能对您盲目崇拜，所以我看不到您的失误。也许您应该问问。问问狐狸。”老虎又去问狐狸。狐狸翻了个白眼，说道：“猴子是对的，你真伟大，谁能看到你的错误？”
像老虎一样，许多主管经常经历“寂寞的好地方”的孤独感。由于组织的层次结构，主管和下属之间存在很大的差距。所有下属都像对待老虎一样对待您，因为它们很容易指出您的错误，但是如果您生气了，他们是否会自己承担麻烦？而且，由于职位的不同，一些下属不仅会防止您犯错误，还会等着看您的笑话！而且，个别员工可能正在等待您跌倒的那一天。为了使下属指出上司的错误，需要三个条件：第一，说服下属可以受益。其次，下属足够勇敢；第三，要有对有错的洞察力和包容性。
四，猴子喂食
6只猴子被关在3个空房子里，每个房间两个。房子里放了一些食物，但地方的高度不同。第一个房子里的食物放在地上，第二个房子里的食物从高到低悬挂在不同的高度。第三间房子的食物挂在屋顶上。几天后，他们发现第一所房屋中的猴子有1人死亡，1人受伤。第三宫的两只猴子死了。第二宫里只有两只猴子还活着。
原来，第一所房子里的两只猴子一进入屋子就看到了地面上的食物，所以他们为指尖争夺食物，导致一死一伤。尽管第三宫的猴子努力工作，但由于食物过多和困难而无法伸手，却饿死了。
只有第二宫的两只猴子首先根据自己的能力跳下食物，然后斜着跑向房间以增加进食距离。最后，对于高悬垂的食物，两只猴子认为只能获得合作。因此，一只猴子拾起了另一只猴子，跳起来喂食。这样，每天就可以获得足够的食物，并且两者都能生存。
这个寓言表明，工作的难度太低，每个人都有能力，不能反映能力和水平，不能选拔人才，却成了内心的斗争甚至是谋杀。结果与第一宫的两只猴子没有什么不同。 ;这项工作太困难了，尽管艰苦的工作无法达到，但往往不能反映其能力和水平，甚至不能掩饰他们的才能和水平，就像第三宫的两只猴子一样。只有工作的困难才是适当的，像第一个步骤一样逐步进行。两所房子中的食物可以真实地反映人们的能力和水平，并展示他们的主动性和智慧。
五，蚂蚁训练
大蚂蚁带领一群小蚂蚁钻。结果发现，小蚂蚁的行为总是不正确的，或者在这里不是标准的，或者是在哪里出了问题。因此，大蚂蚁开始大怒：“你怎么做到的？这真是一群傻瓜！”
小蚂蚁全都低下头，不说话，但都表现出愤怒的表情。这时，一只老蚂蚁爬过去，对那只大蚂蚁说：“别发脾气，你知道他们为什么做得不好吗？那是因为你向他们展示的行为是错误的！”大蚂蚁羞愧地低下了头。
在工作中，不要盲目地责怪别人，而要检查自己的言行。只有树立好榜样，您才有权批评和说服他人。
狐狸悄悄地建议：“将您的前脚放在井壁上，然后伸直头。我会跳到您的背上，用角铁爬出井口，然后将您拉起。然后我们将保存。是的。”山羊同意了。但是，当狐狸踩在背上跳出井眼时，它迅速逃跑了。在离开之前，它对山羊说：“在看到出口之前，不要盲目跳跃！”
一些经营状况较差的公司提供了有利条件来吸引精英加入，以挽救这些公司。但是，当公司摆脱困境时，老板越过河拆除了桥梁，并拒绝履行其最初的诺言。寓言中的井就像一家陷入困境的公司，狐狸是老板，山羊是新员工。山羊皮的经验提醒我们，在跳槽或寻找工作时，我们必须弄清楚公司的底线和老板的真实想法，并为自己留出一条出路。否则，您可能会成为不幸的山羊。
三，老虎的寂寞
作为森林王国的统治者，老虎几乎经历了管理中遇到的所有艰辛和痛苦。最后，它承认老虎也有弱小的一面。能够享受与其他动物一样的朋友相处的幸福，并在犯错误时得到好友的提醒和建议需要多长时间。