1、 执行官阅读的12个质量摘要 文/朱宝平 阅读高管的12种素质总结了以下几点：
2、忠诚，忠诚的人不会被解雇。忠诚是好员工的最基本素质。忠诚的员工是老板的得力助手，他们是最体贴的。能力强但将自己的利益放在首位的老板们害怕使用它。因此，面对能力和忠诚度，首先必须选择忠诚度。这是基础和原则。这也是我大学毕业后一直坚持的工作理念。这也是我上一份工作已经三年的原因。以公司为家，将公司利益放在首位是我在工作场所长期发展的基础。现在，我选择了制作小浪酒的食物元素，并且我还将忠实地工作。始终保持公司利益。
3、感恩节，人们必须有一颗感恩的心。 “感恩的心，感谢您一生与我在一起，让我有勇气做我自己。感恩的心，由于命运的缘故，花朵盛开，我珍惜它。”说到谢意，首先让我想起了这首美丽的歌曲《歌曲》，感谢是每个人都熟悉的词，但并不是每个人都能做到。感谢因抑制我的思想而伤害我的人；感谢因我的双腿使我绊倒而使我绊倒的人；感谢the视我的人，因为他唤醒了我的自尊心；感谢构架我的人，因为他加强了我的防御；我必须感谢那些帮助，关心和关心我的人，因为他使我感到生活的诚意和生命的宝贵！ 感谢一切，也感谢所有让我成长的人！只有你拥有我的今天和我光荣的未来。
4、积极主动，时刻跟上企业步伐。 “保持一颗永远向上的心，一直活到老去，随着老去学习。”正是这种方式，在我的上一份工作中，我为自己设定了一个目标，即我不想在任何时候都放弃学习，并最终通过了公司的各种评估结果。最终成为主管证明了我的进取心。促进自学，阅读更多和阅读好书。同时，了解自己的缺点。过去几年一直很艰难，但已经取得了很多成就。就像当前公司的平台一样，优秀的领导者和同事是我学习的对象。充分利用这个平台，充分发挥自己的价值，保持一颗永远向上的心，这是我现在和将来始终坚持的目标。
5、自发自动地，不要等待别人解释一切。这是关于工作的主动性。当前的市场竞争，就是人才的竞争，大浪淘沙。如果不努力，就只能被抛弃。任何公司和任何老板都希望使用积极进取的员工。任何老板都需要积极寻找任务，完成任务并创造财富的员工。所谓主动是指随时准备抓住机会，具有“为了完成任务，必要时打破规则”的智慧和判断力。这是周先生在培训我们时始终强调的，并且要求员工具有较强的工作积极性。作为市场上的一线营销人员，我们对工作主动性有特殊要求。只有积极探索行业需求，我们才能在市场上取得成果。因此，主动性是我在工作场所一直要求自己的事情。
