避免这些坑,让您快速找到一份好工作
文/汤姆坦
1.恢复石沉大海
今天,一个朋友向我抱怨。他说他最近在找工作,并提交了一些简历。等待几天后,没有公司要求他接受采访。然后我问他如何提交简历。他说,可以通过招聘网站打开招聘信息,并提交简历。然后我问,过去几天有多少股票被投票?他说超过20股...
求职事宜是双方的事。您认为自己非常优秀,并且认为自己非常适合摆在面前的公司,但也许您在别人眼中一无是处。只有通过大量发布简历才能提高面试的机会。
也许我们对100份简历进行了投票,只有10家公司要求我们接受采访。最后,只有一个适合我们的要求,但选择是双方。我们可能无法满足其他人的要求,所以成功的可能性更小。
我如何在一周内找到合适的工作?
当我第一次上班时,我每天发送200份简历,每周发送1000份简历。我每天接到很多面试电话。我每天接受5到6家公司的采访。我花了一个星期。 ,终于找到了合适的工作。
等待时间过长
面试的等待时间太长,这也是一个普遍现象。通常,HR要么同时采访多个人,要么他们忘记了。由此可见,该公司不太尊重员工。即使您可以成功进入公司,您的薪水也会很低,或者经常加班。因为他们根本不尊重您的时间,却觉得您的时间毫无价值。
棘手的问题
“你的梦想是什么?”这是好声音中最常被问到的问题,但是人力资源部通常会问:“您的职业计划是什么?”我在这里无法给您答案,因为每个人的处境都不一样,但是它必须发自内心地讲,再往前看。
“你有缺点吗?”人力资源部有时会问一些疯狂的问题。但这并不困难。要回答这个问题,您必须诚实,因为诚实的人是值得信赖的人。诚实是人的基础。您的缺点可能不是他们不招募您的原因。只要您添加纠正方法和计划,他们就会认为您是一个有自我意识的人,这样的人可以做得很好。
“您的困惑是什么,您如何解决?”这个问题主要是关于工作中遇到的困难。任何工作都会造成混乱,例如每天的工作太多,设计人员没有灵感,程序员有技术困难,其他部门不合作。在面试,总结,起草和准备之前,应该考虑这个问题。
后来,我的朋友使用了我教给他的方法,并在早上提交了200多份简历。下午,他接到了几次面试电话。
该方法非常简单(以51job为例)。例如,我们正在寻找一名网页设计师,并将其设置在求职者中。
职位:网页设计/制作/美术师,月薪:8000至10000元,其他参数(自定义),搜索。
从结果可以看到有381个职位。步骤是:全选,申请职位,等等。在不到10分钟的时间内,发送了超过381条简历。做其他你喜欢的事情。一起去。 (如果您认为这还不够的话,那一天发送1,000份怎么样?)
二,公司
恶劣的办公环境
我终于收到了面试通知。我非常兴奋。我穿着漂亮,很高兴去面试。到公司后,我发现我晕倒了,这个鬼地方是个什么样的地方,环境太差了,就像狗窝一样。 ,不要在这里工作。
我相信有人遇到了上述情况。有一些公司自夸太多,争创一流,但是有一个他们无法欺骗别人的地方,那就是地址。我不知道其他地方,但我对深圳很熟悉。例如,在深圳八卦岭,以Yayuan 10B / Huifu Pavilion 8A结尾的水库或商业和住宅建筑物的地址将不是一个好公司。环境通常是在30平方米的区域中拥挤的10个人(除非您只想积累一些实习经验,那是另一回事)。
“谈谈,我们为什么要招募您?”这个问题的答案应该是个人介绍+公司地位+招募您的好处的组合,也就是说,告诉您自己的优点并结合公司的当前状况,可以为公司带来好处。
3.工资问题
图片蛋糕
“小陈,我认为您很好,非常适合我们公司。我们现在是这个行业中唯一掌握核心技术的公司。我们计划明年公开上市。马先生几天前请我吃饭。在薪金方面,我们是这样计算的……”。有些公司会先给您戴上高帽,然后再给您一个大蛋糕,给您股份,但请您少付一点钱。请不要相信他们的废话,您获得的薪水是真实的东西,而所有虚假的份额都是不好的支票。
薪水和试用期
在讨论薪水和试用期时,请确保上班前明确并确认金额和试用期。不要只着急工作。不要在您的辛勤工作上打上问号。
一些公司给出的试用期通常为1到3个月,试用期工资大约是正常工资的80%或90%,因此在谈论工资时,最好将其提高一点。
当然,会有一些公司只谈论试用薪水,而不谈论定期薪水。在对它们进行正规化之后将对其进行讨论,但是它们通常会增加约10%至20%。这取决于您的个人表现。 (来源:《简书》)