尝试比其他人迈出更多一步，您会得到更多
文/ Guerlangwa
再尝试一次，也许问题会解决的
许多人说：“退后一步，天空会更明亮。”但是在工作场所，遇到困难和解决问题时，情况恰恰相反。这不是退后，避免或避免解决问题的方法，而是更多的方法，再采取一步，然后重试。也许以前无法解决的问题将得到解决。
在工作中，解决问题的能力通常来自经验，知识和适应能力的结合。所谓经验是指在遇到问题时从您所知道或所经历的过程中找到相似的细分，并做出最有效，最适当的响应。所谓知识，是指拥有大量信息以获取灵感或直接找到实例以解决问题的能力。
有效地将积累的经验和知识与实际观察和思考相结合，全面解决所面临的问题，制定解决方案是衡量一个人工作能力的重要指标之一。因此，多走一步，多思考，多尝试，其他人放弃，其他人认为无效的地方，坚持下去，再试一次，然后再紧张。也许有一些新的问题以前无法解决。解决方案和方法。
那一刻，我真的很高兴。这只是一封额外的电子邮件，不仅建立了我和他之间的交流机会和渠道，而且由于他的关系，我认识了另一位专家。后来，由于交流机会的增加，我们也有机会在其他场合见面，因此我与他们的友谊越来越深，他们也为我的职业发展道路提供了很多帮助。
实际上，许多人通常没有此步骤，因此交换之后在名片持有人中的名字实际上是冷的陌生人。只有迈出一步并建立联系，他们才能成为真正的生物。人们可以真正了解并记住您。
不要小看这一步。世界上没有那么多巧合。其他人成功的原因必须基于他的成功尝试，然后您下次就会成功。
再交流一次，再一次接近成功的机会
在工作场所，能够以开放的胸怀和更多的交流机会，常常可以使我们收获许多意想不到的事情，并使我们更接近成功。
我每年都会从学校招募一些应届毕业生，所以我看到了许多新移民的成长。
这就是办公室新手和工作场所主管之间的技能差距所在。
再一封电子邮件可能会打开世界
每个人都知道网络资源在职业发展中的重要作用，并希望快速积累自己的网络资源，但是有多少人会将在各种场合交换的名片和陌生名字转换成自己在工作场所的助推器？
许多人在交换名片后将其带回，组织起来，并将它们分为不同的类别。从那时起，这些卡就是名称不明或未知的卡。但是，有些人从商务旅行回来后，会向其卡片上有一个陌生名字的陌生人或只有一侧的陌生人发送文本消息或电子邮件，然后建立了通信渠道。慢慢地，那些陌生人，那些陌生的名字将成为您熟悉的人，并且您将开始建立联系。也许有一天，您可能会从他那里获得有价值的信息，或者进行深入的接触和交流。机会。
在出差中，我的几个同事与业内专家交换了名片。当时有很多人，现场有点混乱。我相信他没有给我留下任何印象。每个人的交流仅限于自我介绍和简单的问候。从商务旅行回来后，我给他写了一封电子邮件。除了表达我对他的尊重之外，我还问了他几个问题。我实际上并不希望他能回答。没想到，我是在同一天收到他的答复的。我不仅回答了我详细提出的问题，还向我介绍了另一位专家，他要求我详细回答一个问题。向他寻求建议。
一年，我录取了三名应届毕业生。这三个人的工作作风非常有代表性，他们的成长也很具有代表性。
小A，总是专注于完成老板分配的工作。在他眼里，只要把工作的结果交出来，就与他无关。至于事后有效使用结果的程度以及老板进行了哪些更改，他不在乎或不在乎。 “无论如何，我已经完成了您给我的任务。您想如何改变？”这是他一贯的态度。
小B，典型的珍爱羽毛。如果有人改变她的计划，她将永远是10,000个不愿意的人。如果她是老板，她将不情愿，并试图证明自己的计划是最好的。如果同事改变了，她一定会找到机会互相帮助。差评。她总是觉得自己拥有的是最好的。那些所谓的分歧无非是欣赏她的卓越或嫉妒她的能力。
小C不同于以上两个。仔细地完成了相同的工作，对羽毛的珍惜也是如此，但是不同之处在于，每次她参考老板或同事的修订意见与自己的计划反复进行比较时，所做的更改，更改方式和原因。当她遇到无法理解的事情时，她会追赶老板和同事并寻求建议：您对这个地方有何看法？还有其他办法吗？您认为这行得通吗？之后，他将按照自己的工作计划，向该部门的其他人员寻求建议。每个人都有不同的职位，资格和概念。她自然会从不同角度获得方法，位置和角度，并进行积累。这成为我职业发展的营养。
也在做一份工作，但三个人收获和积累了天壤之别的东西。这就是专业态度上的差异。最初，这三个人的能力和基础实际上是相同的，但是随着时间的流逝，小A和小B仍在做最基础的工作，小C已经可以孤身一人，成为公司的高度重视和关键朋友的种子玩家。