1、“不可能”仅存在于傻瓜的字典中。
2、一个好的撤退应该像一个伟大的胜利一样得到回报。
3、一切都有局限性，当然还有复出的机会。
4、一家想要快速发展的公司能够雇用优秀的人才，尤其是聪明的人才。
5、一旦决定了自己的态度，就可以松一口气。
6、不能实行平等主义。平等主义惩罚那些表现出色的人，并鼓励那些表现不好的人。您得到的是糟糕的劳动力。
7、不要无所事事，否则您将精疲力尽，毫无用处。
8、为了能够制定目标和政策，经理必须对公司的内部运营和外部城市撤离有充分的了解。
9、为自己留下路就等于说服自己不要全力以赴。
10、产品是品格，次品是敌人。
11、人才是最赚钱的商品，能够管理优秀人才的公司是最终的赢家。
12、人才的使用绝不仅限于人才的收集。重要的是，人才不仅必须善于发现自己的优势，而且还必须敢于大胆地使用它们，以便他们能够充分发挥自己的才能。
13、今天是残酷的，明天将更加残酷，后天将是完美的。大多数人明天晚上死而后天看不到。
14、作为战略路线，从一开始就应走上正确的轨道。
15、做好一件简单的事情并不容易，做好一件平凡的事情也不是平常的。
16、切勿做出重大决定。
17、劣质和低价产品无法在世界上长期生存。
18、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。
19、困难和挫折并不可怕，可怕的是失去成为一个人的野心和勇气。
20、在业务低迷时期，问题不在于员工，而在于老板不当的管理方法。
21、在公司管理方面，应该相信少即是多。如果您掌握的更少，您将获得更多。
22、在生活中建立伟大的职业不是要知道，而是要能够做到。
23、在这家公司，如果您没有记错的话，将被解雇。”
24、失败值得骄傲，因为您已经承担了这一风险。
25、如果10％的利润是合理的，而11％的利润是可以的，那么我只会拿9％。
26、如果您一开始认为这是不可能的，那么从一想到就注定要失败。
27、如果您不满意让客户满意，我们必须追求感动客户并创造客户终身价值。
28、如果您想成为一个不可替代的人，那么您必须始终保持与众不同。
29、如果您想拥有突破性的力量，那么您必须扎根于专业领域。
30、如果您有潜力做好一件事情，或者在一个行业中做得很好，那么实际上没有必要考虑其他事情。
31、如果我不了解我该如何将我公司的产品出售给客户？
32、如果有一个项目，首先要考虑是否有人会这样做。如果没有人这样做，那就放弃。这是必要条件。
33、实际支付员工的不是老板，而是客户。
34、客户不依赖我们生存，但是我们必须依赖客户生存。
35、客户的需求不能一成不变。没有固定的客户需求。
36、将您的竞争对手视为竞争对手而不是敌人会更加有益。
37、就产品质量而言，分为两类。
38、就经商而言，有时三思而后行是件好事。
39、尽管我热爱冒险是不争的事实，但冒险之前的理解才是真正最迷人的地方。
40、尽管每个人都有不同的潜力，但大多数人不知道他们具有什么样的出色潜力。
41、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
42、开展业务就像盖一座塔。如果您只是想砌砖而忘了打基础，那么有一天塔会倒塌。盲目增加人员以扩大店面，而无需改善设置，这种良好状况不会持续很长时间。
43、当一个人不再学习学术资格和考试时，他就可以真正进入学习的最高境界并学习真正有用的知识。
44、必须摒弃旧的二元论，建立世界一流的企业。
45、必须放弃奖赏，并且必须奖赏！惩罚一定是残酷的，惩罚必须是可怕的！奖励可以带来更大的贡献，而惩罚可以避免重复的损失。
46、想法不应该太花哨。越乡村，成功的可能性就越大。
47、成为法律组织和机构的奴隶是不好的。
48、我宁愿自己麻烦很多，也不愿让客户感到尴尬。
49、我是个摇摆人。我相信这可能是我成功的主要原因。我做了所有人都认为无法完成的事情，而我做这些事情的方式使每个人都称我为疯子。
50、我的工作不是让Apple Computer的业务蓬勃发展，而是要创建最好的计算机公司。
51、我认为这些素质对于企业而言是必要的，尤其是在中国市场，即：诗人的想象力，科学家的敏锐度，哲学家的思维能力以及战略家的能力。
52、战士与汹涌的海流搏斗而不下沉，胆小鬼淹没在平静的大海中。
53、战略越精细，就越容易彻底执行。
54、所有公司浪费超过50％的竞争资源。
55、执行重视因果关系。首先，关注结果，然后关注原因。没有结果，就没有理由。首先说说原因，会让他找到借口的力量。首先谈论结果，然后再说原因将使他很难证明自己的理由。
56、控制命运的方向是斗争。不要有任何幻想，不要放弃任何机会，也不要停止努力一天。
57、文化是渗透到人们心中的最重要力量。您不需要雇用身体，只需要抓住头脑。通过文化可以抓住思想！
58、无法衡量，无法管理。
59、无论一家公司多么优秀，它都不可能永远立于不败之地。
60、无论成功或失败，我所做的一切最终都是我的责任。
61、最高管理状态是管理自己。
62、有能力的人们首先赞扬有才能，有能力的人们首先赢得了邪恶，坚决赢得了功劳，而下属则从功绩中获得回报，而老板则受到了太多的惩罚。这样可以促进上下的统一，形成巨大的作用和凝聚力。
63、未开发的世界是你是你的头。
64、没有必要超越谦卑的正常极限。
65、漫长的道路可以一步一步走，而短距离的道路必须走开。
66、管理层的领导能力是激发员工努力工作的动力。
67、管理是使用适当的方法来管理人员和事务。
68、管理越简单越好，但是质量不能被牺牲。
69、胜利者是国王，而正是由于无情的商业世界使它显得如此有趣。
70、让过程说话，而过程是将所说的变为完成的唯一方法。
71、许多失败不是由于能力有限，而是因为他们没有坚持到底。
72、详细的不平等意味着1％的错误将导致100％的错误。
73、财富是猫的尾巴。只要我们勇往直前，财富就会悄无声息地落后。
74、赢得所有业务伙伴的信任是一项非常宝贵的资产。
75、这应该是决定性的，但是在做出决定之前拖延一天的时间可能会使公司处于危险之中。
76、通常认为竞争对手比自我更聪明。
77、造福他人是造福自己的基础。在业务运营中，您始终会考虑自己，忽略他人，利益可能随之而来。
78、道路是人们行走的道路，行业是人们创造的道路，事物是人们要做的事情。
79、那些流着眼泪的人当然可以笑着收获。
80、除了赚钱以外没有其他价值的职业是空虚的职业。
81、顾客是我们衣食父母。没有客户，就不会有生意。
