将自己养成红绿豆
吸引人和引人注目的往往是独特的“那个”而不是几乎完全相同的“那个”。
从农业大学毕业的四名大学生相继赶往几个人才市场，但找不到合适的工作。那天，他们再次感到沮丧，低着头走进一家小旅馆，一边喝着啤酒，一边发泄满满的不满，遗憾的是他们进入了错误的学校大门并选择了错误的专业。
这时，一个穿着名牌西装的年轻人，悠闲地走过去，微笑着问他们：“你以为你很有才华，不是吗？”
“当然，至少我们是大学毕业生。”一个学生是明确的。
“大学生无处不在。有才华的人不仅是口头上的，而且是证明这一点的事。”年轻人拉了凳子坐下。
“但是那些雇主甚至没有给我们机会证明这一点！”一个学生抱怨。
“那是因为你不够出色，你并不出色，而且还没有达到人们一眼就能看到的水平。”这位年轻人说，随便打开了黑色的口袋，抓住了满满的绿豆，然后放进一个。在空杯子中，让他们每个选择其中一个。
他们每个人都困惑地摘下一个绿豆，并握在手中。这时，年轻人微笑着，要求他们仔细观察手中挑选的绿豆，并记住其特征。然后，让他们将绿豆放回杯子中。那个年轻人拿起杯子，轻轻摇了摇，将所有绿豆倒在桌上的杯子里，让他们找到刚摘下的绿豆。
四名大学生瞪大眼睛凝视着，没有人能从刚摘下的同样大小的绿豆中挑出一只。这时，这个年轻人又拿出了四个从未见过的红绿豆，扔进了这堆绿豆中，用手掌摊开，问他们：“你能挑出来吗？我刚刚混入的四个。”绿豆？”
大学生很容易地挑选出了醒目的颜色的四种红色和绿色豆子。
“所以，现在我问你，谁能证明他是另一种红绿豆？”那个年轻人把绿豆放在桌上，把这个问题留给几个聪明的大学生，然后转身离开。
后来，他们惊讶地得知，这位年轻人是该省著名的“红谷”公司的26岁总经理。在目前食品销售不佳的情况下，他通过经营一系列的“红谷物”进入了市场。目前，他有2000多名员工，资产超过1亿元人民币，他目前的最高学位是初中毕业的。
在激烈的竞争时代，经常有许多人才争夺某种职业。谁能成为独特的“红绿豆”，使自己的才能变得更强一些，谁就能在普通和类似的“绿豆”中脱颖而出。
“更加引人注目，更特别，更超凡脱俗。”这是一个富有的美国人跨海成功的秘诀。渴望获得成功的年轻人，如果您只有一点点知识并且抱怨自己缺乏才华，那么不妨问问自己几次-您是醒目的红绿豆吗？您会把自己养成非凡的红绿豆吗？
请记住-有吸引力且引人注目的通常是独特的“那个”而不是几乎完全相同的“那个”。
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