在工作的头三年，比收入更重要的是...
文/水梅物语
一个工作了三年的女孩问我一个问题：“我大学的同学水梅姐姐，一个人的薪水几乎翻了一倍，我该怎么办？”
这似乎是一个非常普遍的问题。大学生彼此非常熟悉，毕业后的起薪也差不多。最后，一个人的薪水很高。这个人甚至在大学里都没有很好的成绩，那么为什么不让人们感到焦虑呢？ ？ ！
我告诉这个女孩三分。
1个
工作的前三年是工作选择的过程
工作的前三年是一个职位选择过程。对于像我这样已经工作了十年以上的人，只要看看周围的同学和朋友，您就会知道，实际上，只有很少的人会在十年后继续大学毕业。那个帖子。
对我来说，学习MBA是最大的转折点。在获得MBA学位之前，我是九到五名公务员。取得MBA学位后，我成为了一家非*组织咨询公司，然后开始了业务。
拿一个我的大学同学。大学毕业后，他加入了一家制造工厂。 3年后，他转到一家风险投资公司。工作了三年之后，当他看到一个好的项目时，他去了一家初创公司担任执行官。
出乎意料的是，工作了3年后，她的老板因为想扩大规模而借了高利贷，结果破产了，却没有关注资本链的断裂，并立即失业。她想在当地找到另一份好工作，但是很长一段时间都没有找到。
生气地，我和丈夫一起做生意。
那时她擅长英语，还负责该工厂的外贸相关业务。因此，我经常去国外展览，拿下清单，然后返回当地进行处理。经过几轮，公司建立了牢固的立足点。现在，每年的利润不足10至2000万。
回首毕业前三年，她的工资低于我们的工资。在第四年，她直接失业了。
但是现在，她的收入比大多数同学都高。
毕业前三年，即使学生之间的薪水差距翻番，三年内也将达到30万左右。从长期的职业角度来看，这300,000根本不算什么。一些公司可能能够发送这么多的年终奖。 （顺便说一下，安利去了我们公司。毕竟，2017年表现最好的同事获得的年终奖金相当于年薪的五倍。）
3
工资是由市场给你的
我对这个女孩说的最后一件事是，工资是由市场而不是老板给你的。
有些人可能不理解这句话。老板的工资不是吗？
不完全是，您的薪水由市场决定。
那是什么意思？假设您的工作是程序员，并且市场上一个好的前端程序员的月薪是15,000，但现在公司只给您10,000。这很简单，只是辞职。
当然，事情并不仅仅是那么简单，因为在“高长期回报率”和“高短期回报率”之间进行了比较。
那是什么意思？
例如，一家公司向前端程序员支付15,000的薪水，但该公司处境不佳，发展前景有限。
另一家公司仅提供10,000名前端程序员，但是初创公司可能具有期权激励，薪资涨幅也相对较大。
在这种情况下，1.5万元的薪水不一定具有吸引力。
但是劳动力市场与股票市场相同。尽管偶尔会出现信息不对称和偶尔的价格波动，但最终价格会返回。
一个真正有能力的人可能会在短期内获得较低的薪水，但从长远来看，劳动力市场肯定会带来合理的价值。
毕竟，除了垄断性行业和公务员之外，您始终可以选择更好的职位和公司。
我同学的月薪是我的两倍。这确实是一件令人焦虑的事情，但是如果您将此问题花费更长的时间，则可以做出更正确的选择。
薪水重要吗？当然这很重要，但是在工作场所的前三年中，您最关心的不应该只是薪水本身，而是在不断练习和反复试验的过程中找到您真正的发展方向。
资料来源：水梅和小熊（ID：shuimei_bears）