工作了10年，月薪不到10,000：为什么工作了多年，您仍然一文不值？
文／ Jenny乔本乔
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昨天，《 2019年全国薪资报告》受到热烈追捧。有一些数据特别令人心动。在工作超过10年的受访者中，不到30％的月薪超过10,000。
有人说第二十八条规则在现实中再次得到证实。 80％的资源和财富仅占20％的人口。
有些人在事业上做得很好，已经成为大公司的甜头。有些人在工作场所变成了炮灰。他们不担心被解雇或等待钱来偿还债务。头发不断脱落，皱纹不断增长，但薪水与狗一样稳定。
强烈的不满是不可避免的。
我认为，实际上，月薪超过10,000并不可耻。北京，上海和广州的许多年轻人都在这个薪水范围内徘徊。可怕的是，工作了10年后，薪水仍然很小。
每次发布国家薪资报告时，总会有人将自己的低薪锅直接扔给老板。他们觉得自己很st，很努力。这么多年以后，老板总是无视它。
去年，广受欢迎的韩国电视剧《金秘书为什么这样》是许多人工作场所的写照。老板非常自恋，也很刻薄。他的话会使您窒息而死。抗战的金秘书不仅忍受了9年之久，而且还把他的老板摆在你的身边。
不仅晋升和加薪，还嫁给她！
金秘书的秘密只有四个字：闭嘴和微笑。
当金秘书是工作场所的新手时，恶魔般的老板，360度挤压金秘书。
每天早上六点被叫起床。她对花粉过敏，被要求买花，并*学习各种语言以与其他外国客户沟通而没有障碍。由于不习惯在国外工作，由于缺乏睡眠，她到处都是错误，所以她躲在旅馆里大声哭泣。
但是无论发生什么事，金书记总是笑着招牌。
她可以在深夜练习将领带系在旅馆的衣架上，熬夜学习英语，但黑眼圈却使人眼花dark乱。
这样的员工，谁不想花很多钱和他在一起？
“抗压力和抗干性”是五星级员工的标准设备。老板眼中的好员工永远不会因为挫折而失望，更不用说被冤屈打败了。
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找借口就是愚蠢
存在“我的经纪人和我”的问题。为了准备“ Creation Camp 2019”，艺鑫娱乐的学员，合伙人李颖亲自带领团队，杨天珍也定期检查培训结果。
但是在定期评估中，顾天航的表演任务没有交。
他们给了很多借口。有人说，兄弟情谊并不想拖延别人的排练。其他人则说，他们无法在表演和及时跳舞之间取得平衡。
但是这些原因显然不是老师关心的。在老师看来，不交任何东西意味着放弃。
这很残酷，但这很公平。工作场所从不相信借口，您只能谈论结果。
“欢乐颂”中也有这样一座桥梁。关菊儿很乐意帮助一个生病的同事。结果，他的同事提供的一些数据是错误的，但是她是再次签名的人，因此经理被严格批准。
错误非常严重，同事回避责任，受到批评并加班。
她到安迪（Andy）倾诉，但安迪（Andy）不仅没有安慰她，还要求她检查她的工作态度。如果错了，那就错了。不管过程如何，老板都能做到。您在最后一页上签名。错误。
工作场所有残酷行为。寻找借口就等于是愚蠢的。不管您有什么借口，上司只有两种员工：他们可以做什么和不能做什么。
我曾经读过一篇文章，说阿里将员工分为四类：名人，野狗，黄牛和白兔。
明星是指才华横溢，贤惠的员工；
流浪狗是指才华横溢但不道德的员工；
剥头皮的人是能力较弱但工作勤奋的员工；
而这只白兔子属于贤贤，却不具才华。
这些人应该如何使用它们？
大胆地将其用于名人，将其用于野狗，放心地将其用于黄牛，不要将其用于小白兔。
阿里合伙人戴山说，当公司规模大，机制完善时，对公司的伤害最大的是小白兔。他们似乎很尽职，但实际上并没有产生太多。他们可能非常喜欢公司，员工也很友善，但他们无法取得成果。
由于极其真诚的态度，人们很难下手。
因此，小白兔子经常占据新人的位置，并对一些独立而有能力的人感到生气。
当小白兔变成老白兔时，公司就在不远处。
老板从不相信借口，他们只会看到结果。这个结果直接决定一个人的薪水水平。
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一群和ami可亲，吃饭等死
几天前，我与隔壁部门的老板聊天。谈到我多年来见过的最有毒的员工，每个人都谈论着同一类人：一群友好，进食和等待死亡的人。
公司里有一位前同事就是这种人。公司的社交名流可以与任何人一起玩。下班后，您将有各种各样的约会，但是您不必在工作中去做。如果您可以度过自己的日子，那么您将永远不会认真做。用她的话说，可以过得舒适一点，为什么这么累。
人际交往就像一条水里的鱼，但是工作中的各种篮子使领导者非常恼火。一旦裁员计划出台，她将是第一批。
像这样的人实际上很愚蠢。仁慈是工作场所最无用的事情。您不是在这里交朋友，更不用说屈辱地生活了。
我最近看了一部日本电视剧《卖房子的女人》。女主人公三轩的曼奇是日本最强的房屋卖家。在她的世界上，没有房子无法出售。
许多人认为在销售中，您必须精湛，并且可以与所有人相处。
但是办公室女主人的状态实际上是非常令人恐惧的。我每天都在计算机上检查信息，从不与同事聊天，并且对自己严格。
同样，她也不允许下属摆弄。她不同意她的同事们，他们的铃声一响，他们就会跑掉。她不能忍受新同事不能精力充沛，他们会因小事而精神崩溃。因此，她一遍又一遍地向他们大喊。
有很多这样的人。他们似乎不像一群人，但在老板眼里他们是最可靠的人。
您不必让每个人都像您一样，但是您必须成为一个有用的人。没有真正的能力，如果您想依靠年龄，就永远不会有出路。
说了这么多，我只想提醒大家，进入工作场所时要内省和贫穷是一个普遍的难题。但是工作了10年后，如果您仍然很穷，您只能从自己身上发现问题。
工作场所中存在很多不公平和运气不佳的情况，但您必须足够清醒，没有成功会自然而然地出现，您必须足够与世界进行谈判
资料来源：珍妮·乔（ID：珍妮·乔·洛夫）
另一方面，我总是能听到老板抱怨为什么现在对员工来说如此困难，而他们显然做得不好，他们想每天增加钱。
显然，许多人不了解真相。在老板眼里，过时从来就不是好事。如果您希望老板增加薪水，您的星级评价还不够。
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抗压力和干燥，不要哭泣或制造麻烦
前天，刚被提拔的我的朋友和我抱怨：今天的年轻人很难管理。
招了一个实习生，每天哄着我，工作中的错误和疏漏，你不能说，不能责骂，你有点不耐烦，她的眼泪在眼中滚动。
有一次，领导者急于雇用人，并要求她复制文件。碰巧打印机坏了。她是如此着急，以至于她就像火锅上的一只蚂蚁。她在公司里哭了，她哭了成为正规的机会。
在工作场所中有太多“假冤屈”，在别人看来这不是问题。如果您根本没有能力承受它，那么您会无休止地哭泣，玻璃心会破裂，并且您经常会受到伤害。
成熟的职场人已经放弃了抱怨，并且拥有足够的不敏感能力来应对负面情绪。即使确实受到委屈，也永远不会倒下。