学会鞠躬以取得成功
一个谦虚，谦逊，低调的员工，以及一个懂得“低头”的员工，不可避免地要在工作场所“下车”。
工作场所中的一些新人总是以坚强的个性进入工作场所。如此引人注目，他们往往会招来各种公开和秘密的打击以及“围and”。尽管他们迫切希望摆脱困境，但徒劳地浪费了很多时间和精力。 。工作场所的人们应该学会低头，这将减少工作场所的许多阻力。
如有争议，工程学硕士屈服于让步
陈卓毕业于著名的工程大学并获得硕士学位后，进入了一家大型私人公司的研发部门。陈卓非常谦虚，遇到工作中不了解的技术问题时，他咨询了部门的一位高级同事。这位资深同事说：“我只是一名本科生。您是一名研究生。您还需要问我吗？”陈卓谦说：“我在研究生院只学习了《死书》三年，你已经在工作场所学习了。多年的《生活书》，我读《死书》的人应该向你的老师学习更多。读过“生活书”的人。”这个同事看到陈卓很谦虚，所以他热情地帮助他解决了一些问题。技术挑战。其他同事则认为，这位工程学硕士非常谦虚，并且总是乐于帮助他。在所有人的热情帮助下，陈卓迅速弥补了工作经验的不足，并在业务上取得了长足的进步。
做一个脚踏实地的人是不可避免的
由于扎实的专业知识，加上谦虚的学习和勤奋的工作，一年后，陈卓成功升级了公司的几种产品，并取得了良好的经济效益。后来，陈卓被提升为研发部门的总工程师，但他仍然没有任何假装。他对老员工和新同事都很友好。当陈卓第一次成为公司的“红人”时，部门中的一些人嫉妒他，总是想找机会让他变得困难，但是当他们看到陈卓这么低调的人时，他们为自己感到尴尬。故意发现故障。 （说 在这些同事冷静下来之后，他们觉得陈卓的工资应该提高很多倍。毕竟，他们拥有真正的技能。考虑到这一点，以前的心理失衡现象消失了。
后来，部门经理被提升为副总裁。在离开研发部门之前，他向总统推荐了陈卓作为部门经理的候选人。在前部门经理看来，谦虚，谦虚，低调的优秀员工和懂得“低头”的员工在工作场所是不可避免的，陈卓应该得到提拔和再利用。
不仅如此，当陈卓与公司中的其他人发生争执时，他通常会低下头并做出让步。例如，一个周末，陈卓加班了两天，但他的加班费不包括在该月的工资中。陈卓咨询了公司会计，但会计道：“您没有向我证明加班费。”陈卓说：“我加班后的星期一会给你。”会计不耐烦地说道：“不要谈论这些晦涩难懂的事情，您根本就不给我。”陈卓思索了一会儿，不再争论：“可能是我太忙了，无法给您证书。我现在就把您填满。”因此，陈卓重写了一份加班报告，并要求部门经理签字。部门经理感到很奇怪：“这个加班证书不是很久以前为您签名的。您通过了吗？”陈卓解释说：“会计师坚称我没有把它给她。算了，我不会在乎她，也不会保留她的脸。”部门经理签字并笑了笑：“尤辰卓，真是一个大方的人。”
陈卓不在乎别人，因此公司基本上没有敌人。因此，他整日都没有考虑“奋斗”的麻烦，因此他可以花更多的时间和精力在工作上。
工作场所中的一些新人总是以坚强的个性进入工作场所。如果他们取得了一些成果，那就会更加出色。他们将终日傲慢自大。如此高调往往会招来各种公开和秘密的打击以及“包围和镇压”。尽管他拼命摆脱困境，但白白浪费了很多时间和精力。这种消费本身是对个人精力和能力的极大浪费。因此，工作场所的人们应该学会低头，因为他们低着头，并且由于谦卑，他们将获得许多人的帮助，并且将减少工作场所进步过程中的许多阻力，并且他们将能够更快，更轻松地获得职业成就。
学习低头以取得成功。这是一个工作场所的信条，许多工作场所的人都应牢记这一点。