年轻人如何选择职业

年轻人如何选择职业

您处于这种状态吗?当我上班时,我呆滞,心中的闹钟已经开始倒计时。我上班时要依靠时间。下班后,我整个人都会活得很好,然后我就会献身于我的生活。如果是这样,则意味着您正在从事根本不喜欢的工作。

据了解,许多人对他们目前从事的职业不满意。也有人认为做自己不喜欢的工作并不重要。工作就是工作,兴趣就是兴趣。工作只是解决生存需求。兴趣可以在业余时间完成。这些人清楚地区分工作和个人事务,这实际上是非常痛苦的。我们可以计算出一个帐户,一天24小时,休息7-8小时,每天2-3小时处理三餐(不包括要聊天的餐),公司与公司之间往返1-2小时中间的房子(对于很多人来说,可能需要更长的时间),因此要花一半以上的时间,您总是必须留出一些时间来处理一些杂务,购买一些日用品,与朋友和恋人聊天还是进行一些情感活动等等,如果您减去这些时间,那么8小时的工作看起来是否特别宝贵?实际上,工作占据了我们生活的很大一部分。而且,如果您的工作不是您想要的,那么您一生中有相当一部分正在做您根本不喜欢的事情。那有多可悲?如果您可以将工作视为私事,努力工作,甚至忘记时间的流逝,那么您会多么幸福!

其次,选择一份工作取决于这项工作可以带给您的附加值,而不仅仅是薪水。当然,薪酬是保证我们生活水平的物质条件,但这仅适用于当前情况。对于未来的生活,高薪能带来保障吗?答案当然不是,毕竟,相对较高的薪水毕竟是有限的,并且不能为您的未来生活提供保障。 (鼓舞人心的生活https://)因此,可以保证您未来生活水平的是能力而非金钱。要获得真正的保护,您不能依靠省钱,而要依靠增加容量的储备。如果您的能力储备增加,即使您因各种变化而离开职位和陪伴,您也可以立即找到新工作并继续在新环境中保护自己的生命。例如,如果您有一个月薪5,000元的工作和一个月薪8,000元的工作,乍看之下,很多人会毫不犹豫地选择后者,但如果您的工作是月薪5,000人民币具有更高的附加值,您可以提高自己的能力。然后,这两个作业的实际值已更改180度。因此,我们必须注意您的工作可以带给您的增长空间,即看到“真正的价值”。

每年对于大量求职者,他们应该如何选择自己的职业?国际著名的招聘专家Yasuo Yasuo指出了这一点。他说,他会问即将工作的人:“如果您的生命将在一年后结束,您还会选择这家公司吗?”如果您只有一年的生命,您将不会选择,但是如果您可以生活,如果您选择60年,那么我希望您会质疑您的选择。

找工作有一个普遍的误解。选择职业时,许多人通常不考虑工作本身,而是考虑许多其他外部因素,例如稳定性和安全性。也许这就是为什么许多人必须抬头。千方百计进入国有企业的原因。我认为这主要是一个人缺乏自信和责任感的体现。追求稳定是因为害怕冒险。但是,无论您从事哪种工作,都有风险,而且您必须负责。这就是您进入社会的方式。

靖田康夫提出:“他选择了什么样的工作和什么样的生活”。因此,确定人生目标是选择工作的先决条件。首先问问自己,您想过什么样的生活,以及如何过这种生活。例如,您充满热情和野心,喜欢接受新事物,充满挑战,但是您选择在公共机构(如疗养院)工作。这样,您的日常工作就变成了您的理想与现实之间的痛苦的拔河比赛,其结果只能是两种:一种是妥协,热情逐渐消失,野心有所减弱,以及慢慢地,你也变得毫无生气。第二个问题是,您最终还是无法适应这种生活。经过复杂而长期的心理斗争,您最终选择继续为自己的理想而奋斗或选择自己想要的生活。残酷的是,当时您是否能够适应快节奏和竞争激烈的社会。当然,这并不是说该机构不好。关键在于它是否适合您,以及您是否想要这种生活。因此,切勿为了舒适和稳定而选择工作,而要在他人眼中看好工作。您选择一份工作,首先,一定是因为工作本身吸引了您,并且您喜欢这份工作带给您的生活模式和生活状态。

最后,您必须选择“谁来做”。人们会仔细选择他们的婚姻伴侣,但是在选择工作伴侣时,似乎注意力远远不够。工作伙伴的选择实际上非常重要。一个人在工作伴侣上度过的时间绝对不比婚姻伴侣短。对于需要长期相处的伙伴,如果不是一个志趣相投的人,可能很难长期相处。与具有相同价值观的人一起工作可以更容易达成默契和共识,这将使工作变得更加愉快和轻松,并减少许多沟通障碍。这样,工作效率和工作质量将大大提高。如果您找到志趣相投的合作伙伴,即使情况发生了变化,一起工作的人们也不会改变。

其实,以上三点,不仅是求职者在选择工作时应坚持的原则,也是雇主聘用时应注意的问题。首先,求职者的性格是否适合公司给出的工作环境和工作状态。其次,要吸引人才,除了要在工资上具有竞争力之外,还必须注意发展职位的附加值,并建立一个平稳的晋升渠道。最后,公司必须寻找与自己具有相同价值观的员工,即符合企业文化的员工。

我希望以上三点可以成为求职者和雇主的指导原则。

推荐读物:[成功职业的唯一途径] [解决问题的8种专业能力]