从员工到总监,你要明白的8个道理

  从员工到主管,您需要了解8个真理

  

当我羡慕别人的晋升和加薪时,我必须反思一下,为什么幸运的人不是我?工作场所是一个复杂的建筑群,必须在风景的背后做出非凡的努力。改变自己是成功的第一步。

  

工作场所是一个复杂的建筑群。在风雨大雨的背后,您必须付出别人不知道的艰辛。这实际上是很公平的。努力可能不会得到回报,但是如果您不努力工作,就一定没有回报。如果您愿意改变,也许下次您羡慕别人时,那就是您。

  

谈论它,对于那些想要改变自己的人,他们仍然需要清楚地看到一些东西,我想与您分享一些经验。作为专业人士,我也有自己的经验和感受。在三年的工作中,我收到了7笔加薪(对于同时进入公司的员工,大多数加薪不超过2倍的员工都在场),并成功地从一名员工中担任董事,这是公司所有员工中增长最快的。我确定在阅读本文的人们中,肯定有比我更好的人。但是对于那些急于寻求帮助的朋友,我仍然希望写下我的经验并与您分享。

  

你为什么要知道自己的目标?因为有了目标,才有行动的准则。知道自己想做什么和喜欢做什么是前进的最终动力。工作不愉快,缺乏动力和盲目换工作的最根本原因是职业目标不明确。没有目标,就没有追求,因此所有行动都只是为了赚一点钱。您从未考虑过将来应该从事什么样的工作。

  

也许您在30岁之前仍然有足够的资本去花钱,因为您还年轻,并不惧怕任何事情。甚至广告上都说:“ 30岁之前,要害怕什么?!” 30岁以上的人,在您迈出的每一步中都必须谨慎,因为:您要结婚,您必须抚养您的妻子和孩子,您必须提供抵押贷款,您必须抚养年迈的父母,孩子必须去年龄较大时上学,父母等年龄较大时需要照顾。等等。所有这些责任必须由您承担。如果您没有计划,一旦出现问题,您只会感到困惑。

  

生活的职业发展与品牌建设相同,但是您的产品就是您自己。您自己的发展目标就是您人生的品牌目标。一旦有了目标,就必须考虑如何前进。您迈出的每一步都应该更接近目标,而不是更远。因此,每次做出决定时,都必须衡量该决定是否正确。唯一的标准是:它可以帮助您更接近目标吗?如果没有,那就快停下来,因为您的路径偏离了目标!如果继续下去,只会更加错误!

  

记住:有了计划,您可能无法成功。但是如果没有计划,您肯定不会成功!

  

  2.能力很重要,但不能代表全部

  

这里提到的能力是指专业技能。当您进入工作场所时,您会发现能力并不像您想象的那么重要。它并不是山寨牌声的全部首都。您会发现一个能力不强的人仅仅因为已经在这家公司工作了10年而成为您的老板-这表明“资格”是您的高资本(在国有企业和*机构中这种现象)特别明显,因此,在国有企业工作的朋友和同志应引起注意);有时您会发现能力不是很强,但是与老板有很好关系的人通常可以得到提升-这表明“关系”也是资本。在我曾经工作过的公司中,有两个特别明显的例子。

  

一个有丰富工作经验的人已经搬到公司并具有很强的能力,但是他对同事的态度不佳。他认为自己很好。他喜欢积极地成为别人的“导师”,并且总是指出别人的工作。直属老板非常讨厌他。虽然同时进入公司的另一位女士能力不强,但非常务实,勤奋,与其他同事相处融洽,可以照顾大局。在最后试用期结束时,女士获得了公司的批准,该名男子收到了公司解雇的通知。

  

在工作场所,您必须对工作场所有清晰的了解,不要生活在梦想中,不要过于理想化,不要创新,不要自大,不要以为自己可以环游世界与能力。尽管专业技能很重要,但是职业发展取决于一个人的整体素质。综合素质高的人是职业发展的“潜在储备”。这些综合素质包括各种“软实力”,例如沟通能力,人际交往能力,团队合作能力,管理能力,工作态度和敬业精神。

  

对于某些朋友来说,这些“软实力”可能是不屑一顾的。很多人会说,如果老板喜欢奉承,我是否应该自欺欺人并学会奉承?不幸的是,我会告诉你答案是肯定的,你必须学会​​奉承,否则就会受苦。但是我要声明的是,我不是在教您欺诈。中文成语叫做“外圈和内圈”。它用于人际交流。这意味着您在与人相处时必须学习如何正确处理各种关系,但不要因此而失去内心的标准,否则它会恶化。特别是在中国,必须练习这种人际交往能力。

  

如果您有时间,请看看“厚实的黑人学校”以了解现实,不要因此而迷失自己。

  

  三,必须有足够的“光剑”资本

  

一些大学生经常告诉我,毕业后,我必须找到一份月薪的工作,并争取到什么职位。这时,我总是会耐心地听他们的“大蓝图”,然后问:“你为什么达到目标?你的资本是多少?”然后他会无语。

  

我相信阅读这篇文章的人会像这个大学生一样有自己的抱负,但是大学四年后,您是否考虑过实现这些目标的资金?对于已经在工作场所中的许多朋友,您的晋升资金是多少?

  

在生活的发展过程中,很多时候您需要毫不犹豫地向他人展示自己的力量。您必须敢于表演,并擅长表演。这就是“光明之剑”。因为这些天,葡萄酒的香气也害怕巷子很深,金色可能不会发光。相反,是碎玻璃和烂瓶发光。中国什么都没有,但是人不缺。如果您一直被众多人群所掩盖,那么您就是错的。

  

既然您具有“光明剑”的意识,那么下一步应该考虑使用哪种剑:我应该向他人展示哪种资本?对于工作场所中的朋友来说,“光剑”的首都在哪里?您的表现有所改善吗?你的能力提高了吗?您一年阅读了几本对您的职业有益的书?您参加了几门培训课程以充实自己?如果没有,您为什么要请老板为您处理资金?依靠抱怨吗?您一定会早早被淘汰出局!

  

  四,认真对待第一份工作

  

这种观点对大学生更有意义。目前,整个组织,媒体,专家和其他部门一直在倡导“先找到工作,然后再选择工作”。这种论点今年不存在,但是它出现在很多年前,并且已经反复出现,并且层出不穷。我相信,当我们大学毕业后,很多人会相信这一点,对吗?不管怎样,骑驴找马,先找工作赚钱填饱肚子!

  

但是基于我自己的经验和职业发展的现实,我绝对不同意这种说法。我相信在工作场所发展不佳的朋友现在与第一份工作有关,对吗?俗话说:“男人怕走错路,女人怕嫁错人。”如果第一步是错误的,将来您经常会犯错误。所谓错步,错步。

  

  5.保持“空杯心态”

  

告诉大家一个故事。在远古时代,有一个佛教知识渊博的人。他听说寺庙里有一位古老的禅宗大师,于是他拜访了他。禅宗大师的老学徒接待他时,他很自高自大,心想:我是一个有深厚佛学研究的人,你几岁?后来,禅宗的老主人尊敬地接待了他,为他煮茶。但是,当倒水时,杯子已经装满了,老禅师不断倒水。他不由自主地问:“主人,为什么要倒满杯子呢?”师父说:“是的,因为已经装满了,为什么还要倒它呢?”

  

禅师意味着您已经很博学了,为什么要来找我呢?这就是“空杯心态”的故事哲学。它最直接的含义是,盛满水的杯子很难接受新事物。您应该清空内心的“杯子”,彻底清空您珍惜和关心的许多事物以及光荣的过去。当心灵被清空时,就会有外在的释放和更大的成功。这是每个想要在工作场所发展的人必须具备的最重要的心态。它告诉我们一个真理:做事的前提是要有良好的态度。如果您想了解更多,请把自己当作“空杯子”,而不是自满。

  

我见过许多大学毕业生。当我第一次进入公司时,我常常到处吹牛,说我在学校的时候,我本可以找到更好的工作,然后*来这里等等。看来这家公司自欺欺人。 。这提醒那些即将进入工作场所的大学生:这种心态一定不能!不要以为你很好。 (鼓舞人心的报价)这句话是您不愿听到的:中国缺少一切,但人不稀缺!再说一次,如果你做的很好,为什么不像比尔·盖茨,戴尔和乔布斯那样,在毕业后创立世界一流的公司之前就辍学呢?火车不被推,牛皮不被吹。如果有能力,请使用事实向其他人证明这一点,而不必整日抱怨!

  

对于工作场所的朋友来说,这种态度同样重要。有一个中文术语叫做“虚怀若谷”。大家都知道,优秀的人才甚至是虚构的人才都具有很高的素质。他们的思想可以容忍一切。有了这样的思想,您将在工作场所赢得他人的尊重,您将获得更多。发展机会。类似的词包括“愚蠢的大智慧”,“笨拙的大聪明”等。不要多说,只需自己尝试即可。

  

  6.了解生活中的一些常识

  

工作场所就像一个大熔炉。在工作场所,不仅要赚一碗饭,还要学习生活原则。如果您甚至不了解最基本的原则,那么您不仅会失去他人的尊重,还会失去更多的发展机会。因为在中国,人际关系也是生产力。中国有句老话:走正确的道路会得到更多帮助,但是如果走错了路,那就没有什么帮助。

  

  七,学会遵守游戏规则

  

为什么我在文章开头提醒“生气的年轻人”或“类似愤怒的年轻人”?

  

因为它们大多是波西米亚风格的,所以不会遵循游戏规则!许多人会感觉到工作场所的发展不仅会受到各种限制,而且到处都是不公平的。例如,您上班迟到时老板会扣除您的工资,但是加班时您永远都不会得到加班费。这是最常见的现象,其他不公平现象无处不在。这里没有很多,每个人都有经验。

  

在这个世界上,不要要求公平。那只是一个乌托邦式的理想,实际上是不存在的。

  

员工与老板之间的关系就像一场游戏。如果是游戏,将有一个游戏计划,否则,游戏将不会继续。但是谁制定了游戏规则?当然是老板,各种利益也偏向老板!起初,您在工作场所对这种现象感到不舒服是正常的,因为当您第一次进入工作场所时,您本质上相对纯洁。

  

但是,您必须学会慢慢接受游戏规则。不要尝试更改此规则,因为在老板面前,您没有太多发言权。很难说,您只是一个兼职工作者,您可以为自己吃饭。很好吃你还觉得很冷吗?如果您不想这样做,可以离开。还是一句话:中国什么都没有,但是人不缺。

  

请记住这句话:“如果您不是游戏规则的制定者,那么您只有两种选择:提交还是离开!”

  

  8.机会只青睐有准备的人

  

无论您如何抱怨,无论您多么不快乐,您仍然必须吃饭,睡觉或睡觉,工作或去做,未来永远属于您。无论您是买房还是嫁给妻子,您都必须自己承受压力,老板不会为您担心。与其花时间抱怨,不如冷静下来,提高您的基本技能,使用事实证明您的能力,并让其他人钦佩地看着您。不要仅仅因为您的图书生意而走向自我毁灭的未来。“生气的年轻人”。

  

当然,您的准备工作是多方面的。除了专业技能外,其他辅助技能也非常必要,例如沟通技能,人际关系处理技能,管理技能等等。当然,更重要的是为您的未来制定计划,清楚地知道您的目标是什么以及如何努力实现这些目标。适当时充电。不要不愿支付半个月的工资。这被认为是对自己未来的投资。你不能忍受什么如果您现在不学习“放弃”,那么将来您将永远不会“获得”。

  

有时候,您发展不佳的原因不是因为没有机会,而是因为您没有准备,这导致机会让您过去。就是这样,无论多么不合理和不公平,但总会面临发展机遇,这取决于您是否准备好。如果您真的培养出真正令人印象深刻的技能,也许有人会要求您明天成为《财富》 500强公司的总裁。

  

  1.确保知道您未来的目标是什么

  

许多人认为工作场所太好了,但事实并非如此。如果您没有很好地计划,您将不可避免地遇到各种问题:工作不愉快;没有前进的动力;工作不如您想像的好;你无法利用自己的才能;看看您以前的同学受到了怎样的待遇,我受不了刺激,而且我很想辞职;我正在寻找生存的工作不适合我...

  

这是几乎所有刚接触工作场所的朋友都会面对的问题。这些问题通常在进入工作场所后的1-3年内最为明显(之所以在3年后变得不明显,是因为您受到现实的折磨时间过长,并且被各种不平等现象所同化,所以您已经习惯了。您的各种野心被现实压垮了,因此您突然从一个有野心的年轻人变成了一个不活跃,平庸,整日谋生的普通农民工。

  

如果您不及早解决这些问题,那么您将浪费这三年时间(有些人可能会更长),而对于工作场所的新人来说,这三年至关重要,他们将发挥自己的能力并积累资金。黄金3年!一旦错过,将需要更多时间重新开始并重新化妆!此外,可能无法终生弥补!这绝对不是危言耸听!因此,恭喜您,如果您的工作年龄未超过3年,您仍有机会改变自己的命运。一旦超过3年,那么您所做的每一次更改都会付出巨大的代价!