战国时期读“战国时期”的思考。
文/ Hanhai Scholar
“伟大的战国”是历史学家孙浩辉写的历史回顾。他写的《大秦帝国》不仅是小说，而且是最有影响力的影视剧本。 《大战国》不仅说明了这六个国家灭亡的原因，而且还说明了吴起，墨子，卢布韦，X子，韩非子等重要人物的成败，它们独立于他们的思想，从而阐述了“施”阶级流血与泪水的历史。
该书认为，“施”的含义包括“施，不是贵族，不是奴隶，不是工匠，不是商务旅行者，也不是农民。他们不是普通的中国人，而是一群生于土壤中学习特定艺术的人。业力和对特定价值观的追求是生活的目标。如果您必须找到这些人的基本共性，那么知识，技能，*和独立就是两个最大的基础。人。 ：“无论他们是否有固定的职业来谋生，他们都在思考自己的独特性，在不同领域努力奋斗，并且在某些方面都达到了最高的社会认可水平。无论他们的生活条件如何，他们都有着高昂的精神和充沛的生命力，他们都在追求自己的人生价值的最顽强的追求，他们是一群以精神标准为生存，*独立的个性，坚定不移的信念，价值观念和尊严对他们而言，功绩的荣誉和社会现实的公正与正义比生活更重要，他们探索真理的不同类别，分为许多不同形态的学校和职业，相互争论，相互征服，并相互加强，从而达到最高的和谐与共生状态，它们代表了专业知识，社会良知，社会理想， mmon价值观，以及对社会正义的最广泛追求。”
然后，作者认为“ shi”的意思是“他们通常既不贫穷也不富有，他们有能力读书，有钱旅行，每个人都有自己的学习优势，并且人人都具有竞争能力。进入寺庙，但他们没有先天的政治地位，不能利用这种先天地位来促进自己的社会主张。他们的未来必须自己发展，他们的价值追求必须通过自己的顽强实践来实现。”
在大统一时代，这些所谓的“出租车”不是“出租车”（而是官僚主义），但是在“大斗争时代”，出租车在市场经济时代更像是“专业高管”。当前的“专业高管”，特别是空中高管而不是企业家，尽管没有生活上的烦恼，但他们仍在国有企业，私营企业和外国公司之间不断流动，并且在工作场所被“挖”或“杀死”。甚至面临专业上的担忧，例如“ 45岁的门槛”。
战国时期的“专业高管”领导了变革，实现了价值，并使有效的公司更具竞争力。在合并过程中，它们属于“收购方”而不是“被收购方”，并刻在其公司中。你自己的标记。
战国时期，最著名的职业高管是“商君”。他建立的大秦帝国，尤其是他领导的*改革，已经产生了数千年的影响。领导变革的最重要的事情是遇到“智慧的行军”秦小公，秦小公的一生都履行了诺言。那是一名职业主管于明珠。他领导秦朝特别是阶段转型的措施值得“空降高管”研究：首先达成共识，然后建立信任，然后进行改革，最后加强军队和建设国家。上扬的这一分步操作并不是要做的，而是“秦小公”老板需要支持和实践的。
被誉为“战国第一学者”的吴起，到处都是光芒，帮助卢抗拒齐国，为魏开开辟疆土，死于楚国法律改革。这是他辉煌的生活，既光荣又痛苦，但剩下的就是思想和精神。但是就这些公司而言，这些公司的“老板”所失去的是家庭和国家。这不是导致老板们思考深刻吗？
生活在陷入困境的时代，也被称为“竞争激烈的世界”，这是一个激烈竞争的时代，可以更好地体现“空中高管”的价值。他们带来的变化是为了“振兴”公司。这是目前的情况。在这个时代，人才竞争的关键是任命“空中高管”。