只有在不怕苦难的情况下，我们才有力量继续前进
文/薛生
1个
我的同事小埔非常聪明。
小埔文化程度高，外语良好。来公司时，他受到领导者的高度评价。*经常安排他做一些外交事务接待和活动筹划工作。
起初，小朴非常努力，任务完成得很漂亮。但是很长一段时间后，他开始以各种借口推脱。
一次，小普完成的任务落在了我身上。我按计划向他征求意见。顺便说一句，既然他对活动有这样的想法，为什么不自己做呢。
肖普说，这些原本是多余的工作，他没有理由以薪水从事两个人的工作。此外，他犯了很多错误，并且他不想遭受这种损失。
事实证明，他最初的积极表现是有意的举动，只是为了向领导者证明自己的实力，以便将来可以重用或提升他。在工作了一段时间没有返回之后，他失去了兴趣。
我很佩服他仔细的计算，但我不知道出了什么问题。
直到去年，晓普从后备人才培训名单中被选出来，我才不明白问题出在哪里：这种担心痛苦的心态实际上会限制职业发展。
由于该系统总体上仍几乎无法使用，并且优化系统不仅费时费力，而且如果损坏则不会像原始系统那样易于使用，因此尽管存在很多投诉，但是有人曾经提到过系统优化。
这项艰巨的任务可能不会令人高兴，但玉龙却无聊。
这不是领导者分配的任务，但是玉龙经常加班学习。
半年多以来，玉龙为了节省时间没有去自助餐厅吃饭。中午，他总是下令外卖或去付款。当系统优化成功时，他几乎精疲力尽。
新系统既方便又快捷，为每个人节省了很多东西。甚至老板都称赞玉龙是公司的“宝剑”。
该公司的IT领导者一次又一次地换岗，IT员工也换过几次血。秉承不怕亏钱的精神，玉龙经过几处改变后毫发无损，已成为大家谈论的常青树。
玉龙常说，最重要的事情就是要能够解决问题。
玉龙遭受损失的哲学被认为是愚蠢的。那些在遇到问题时明智地保护自己的人并没有遭受痛苦，但实际上，他们放弃了首次亮相的机会。
在小普看来，在工作以外做额外的工作可能会牺牲个人的休息时间，在学习上花费更多的精力，并可能增加犯错的机会。
但是，*认为这是缺乏积极态度和不愿锻炼的表现。
从个人成长的角度来看，只有处理熟悉范围内的事情，才会使人们对自己的舒适区怀有越来越大的怀念，而不再寻求突破。不再接受新的挑战，要取得新的成就将更加困难。
那些害怕赔钱的人只会看到三英寸远，却没有为自己制定长期计划。
工作场所的许多“损失”都是增长的机会。害怕亏钱的人实际上拒绝成长。
2
我的朋友Yulong在一家公司从事IT，他的同事开玩笑地称它为“历史上最受欢迎的IT”。
其他IT人员仅负责调整计算机系统，玉龙始终会做出响应，因此，如果无法解决问题，每个人都愿意向他寻求帮助。
该公司最初有一个电子过程批准系统。由于其早期开发，某些流程与实际运行的流程不符，并且所有步骤都变慢了。
工作场所总是需要能够解决问题的人。不怕苦是最有用的护身符。
3
我的写作老师曾经说过：“别小看那些敢于受苦的人。精明的不忍受苦难，但智慧就是敢于受苦。”
痛苦不是愚蠢的事情，有时候这是成长的唯一途径。
大多数学徒的劳动史都很便宜。新手在工作场所遭受损失是很普遍的，很少有企业家不交学费。
尽管并非所有的损失都伴随着机会，但只要您不害怕损失，并耐心地将各种“损失”转化为生存和成长的利器，就不会有可以持续一生的损失。
当学徒长大后成为大师，而小白长大后成为精英时，我们会发现，那些能够最大程度地与他人拉开鸿沟的经历实际上源于我们吃得更多的“损失”。
就是所谓的“一般上路，不追小兔子”。与我们的增长目标相比，当前的苦难只是小事，不值得我们分心。
我不在乎城市或池塘的得失，所以我可以专心旅行。
世界没有白费。这些看似浪费的优势最终将在某种程度上成为我们的盔甲，使我们变得更强大。
有一种不怕亏本的格局，只有这样我才能有动力继续前进。
资料来源：猫姐能量圈（ID：tqq1214cat）