人们去更高的地方时需要做出谨慎的决定
对于工作场所的人来说，跳槽是一种学习和一种策略。 “人民去高处”在古代是一句古语，所以没有错。但是，如此微妙而巧妙的句子具有深远的意义。
在十多年的专业人力资源服务中，我接触了成千上万的职业经理人的求职案例。许多人对于何时何地应该在什么情况下选择换工作感到困惑。在跳槽过程中，他们如何才能顺利地获得职业发展？
首先，您必须确定自己的戒烟动机以及是否需要戒烟。
在工作场所，跳槽分为主动和被动两种形式。被动跳槽主要是因为当前的工作状况遇到了问题，即个人对当前的工作不满意并转换工作。这可能是对当前人际关系（包括上下级）的不满意，对工作内容，职位的不满意，对工作待遇，工作环境，工作条件，发展机会的不满意。
这就像选择股票。当发现其潜力和趋势越来越低或触底时，您应该果断地抛弃它并选择另一个。如果您发现自己仍然有未开发的潜力，那么在仔细考虑之后，您可以大胆地开发并扩展该潜力，这可能会打开另一个广阔的天空。
对于已经在事业上取得成功的人来说，放弃他们的成就并转向另一个行业确实不容易。他们不仅必须学习并从头开始，而且还必须承担经济损失和精神压力。我们必须仔细考虑并作出决定。一个人在原始领域走得越远，切换到另一种职业就越困难。但是对于那些在经济中具有一定基础并且没有太多担忧的人，只要他们认为变革的方向是正确的，就不要犹豫，因为等待的时间越长，等待的时间就越长。等待时间，付出的代价越大。
主动跳槽意味着寻找更好的工作条件或期望长期发展，例如薪水，工作环境，发展机会等。
这些人中的大多数人对现有的成就和工作环境不满意，而宁愿改变其职业角色以寻求更大的发展。这个想法是积极的态度。如果您对职业抱有很高的期望，那么您必须打破惯性思维，并有勇气放弃。 （企业家精神）明智而客观地看待您的工作和精神状态。真实地摆放自己的优点和缺点，个性和专业的适应和不适，让理性代替情感。
当您具有上述跳槽动机时，这就是跳槽动作的开始。但是，为了跳到更高的“更高”和“更多的”，您需要在跳跳之前仔细考虑几个问题：是什么让您对当前的工作不满意？退出后你会失去什么，你会得到什么？适应新的工作或环境并建立新的关系需要您投入更多精力。你有信心吗您的背景和能力可以适应新工作吗？
如果您可以坚定地回答以上问题“是”，那么您可以考虑以下问题：您将要跳过的新公司的职位和薪水是多少？如果它比现在低，您可以接受吗？您是否有从零开始的心理准备？
如果您也对所有这些问题都有坚定的答案，那么无论是主动还是被动，您都可以告诉自己可以退出。一旦做出此决定，就必须大胆地执行它。此时，您需要选择合适的时间进行跳槽并安全地实现过渡。
首先，您需要检查与当前公司签订的劳动合同，并确定您是否受到违约赔偿金或禁止竞争等的影响，以使其了解；然后，收集尽可能多的有关新公司以及您可能需要提供的物品的信息。做好准备；下一步是提供您的简历。您也可以寻求职业规划顾问的帮助。在某些情况下，您可以将工作经验和能力告知猎头公司。要求猎头公司申请工作也是一种有效的策略。最后，您可以提交辞呈。 ，您需要向原公司提交辞职信，并为辞职过渡期做出安排。在这一点上，我必须提醒您，您必须在获得“ OfferLetter”之后提交辞职信，否则您很可能会感到困扰。空气。此外，无论您是申请新公司还是成功加入新公司后，都不要提及太多有关原始公司的负面信息。即使您可能“讨厌”原始公司，也不要在背后说得很糟。