请不要成为求职“奇葩”

　　请不要成为求职的“奇迹”

文/流水过

前一段时间，我参加了一个著名的招聘网站进行的微访谈。在在线提问环节中，诸如“我看起来不够好，公司是否关心我的外表？”之类的问题。或“请从老板那里回答。我已经获得了很多技术证书。我可以来贵公司工作吗？”然后“我听说外国公司现在的表现普遍很差。贵公司可以一次提高工资吗？年？

对于提出这个问题的学生，我想用一个互联网流行语来回答他们：“你做得好吗？”毕业生的求职是工作准备，简历提交，笔试，面试，录取和注册的所有方面的总称。在此过程中，您会看到很多“很棒”的公司和“很棒”的面试官。作为求职者，您不能要求面试官非常专业。您只能使自己尽可能正常。

在校园招聘过程中，我已经看到许多书面简历来处理事情，并且一份简历已一次性投资于数十家公司。甚至一些简历照片都是照片贴纸或美图秀秀的产品。在笔试中，我不止一次发现有人秘密使用电话检查答案。在面试中，我还看到毕业生直接拿了简历，并要求面试官指出简历中的任何问题。我的同事还看到人们戴着头戴大蝴蝶结的发夹接受采访，即使接受了要约，他们还是以此为保证。他们说，入职三天后，他们会生病离开工作岗位。

您认为这真的很好吗？

定义成功求职者的素质是不可能的。毕竟，同一工作的特征不同，对人员的要求也不同。但是至少有一件事是普遍的，请专业。具体来说，在与他人打交道时要礼貌有礼，对职位有足够的见识，实习经验也可以与之匹配。一个有条有理的人可以使人感到安心。在拥有相关经验的同时，您可以尽快开始工作。

当然，在职业发展的道路上，人们常常会矫正过度。

一次，当我等朋友去一家会计师事务所下班时，我碰巧遇到了几位应聘的应届毕业生。男孩的西装和领带，女孩的专业西装，脸上的妆容精致。许多人的手袋里有刚换过的便服。一些女孩一出门，便迅速将高跟鞋换成平底鞋。实际上，在面试中保持衣服整洁并不意味着要穿制服并自找麻烦。过去申请工作时，我只是穿了更正式的裤子，短袖和平底皮鞋，然后参加了与老板的四轮面试。舒适的衣服使人们可以*活动，正常运行，而无需谨慎和故意。

此外，面试正式开始后，通常情况下，新人问题的答案与求职指南中的答案完全相同。当被问及“职业规划”时，答案必须是“努力工作，不断寻求突破，并通过培训和学习来提高自己的能力”；当被问及“大学活动的经历”时，答案必须是“作为学生会*，我组织了多少？活动”等。不仅如此，根据所谓的工作场所专家的指导，有人会写面试官回家时，给他们发一封感谢信。如果没有答复，他们将发送另一封电子邮件，询问是否收到前一封电子邮件。

同学，你可以更现实，更冷静吗？

对于毕业生来说，找到工作是一个长期的准备和积累。从选择高考专业开始，您应该清楚自己的未来职业发展方向。进入大学后，您必须首先学习专业知识，这是基本准备。如果您甚至无法学习专业课程，那么您未来的工作态度和学习能力真的令人担忧。下课后，建议您选择参加俱乐部活动。俱乐部活动具有三个功能：一是发挥个人专长，提高组织，协调和调查的能力；二是发挥组织的作用。二是提高社交能力；第三是让年轻人更早地与现实社会取得联系。实际上，大学中可以实现这种功能的协会数量非常有限。协会质量的选择和比较通常比参与本身更重要。您期望什么样的人和您期望什么样的环境将在很大程度上决定您的未来。大三的第三年，假期期间实习的最佳选择。在实习期间，个人将对公司的运营有初步了解，还可以找到合适的工作类别。在下半年的下半年，您应该尝试听一些公司的校园演讲，以获得公司所需的人才-英语练习英语，专业证书专业证书以及公司的微博，微信和官方网站保持持续关注。当我高三的时候，我开始全力以赴寻找工作，做一份不错的简历，并选择一个特定的职位进行交接。以上方法在研究生期间仍然有效。