1、 曾从事军事事业的明星企业家 坚韧，坚韧，勤奋，富有活力和果断……在普通百姓看来，这些都是士兵的素质。在当今的商业世界中，许多大型企业家，例如刘传志，任正非，王石，任志强...都有着军事生涯。从前士兵到当今的明星企业家，他们是如何做到的，以及在改变职业时遇到了哪些困难？
2、万科集团董事长王石。 作为万科董事长，王石是著名的“企业家中的攀登者”。他是最古老的攀登珠穆朗玛峰的中国唱片的创造者。他已经攀登了世界7大洲的最高峰，并到达了南北极。
3、中远置业集团有限公司总裁徐则先 出生在一个军人家庭。他曾担任中国人民解放军某支部队的班长，排长，参谋长和副局长。现任中远房地产集团有限公司董事，总裁，上海中远汇力足球俱乐部董事长。 他是一个军人，他更喜欢在企业管理方面的勤奋和大胆。徐则贤说：“我们公司最大的特点就是用小本钱去战斗，用小本钱去做大事，但是我们抓住了每一次机会，每次都成功了，没有什么。秘诀在于努力。 ” 2000年，从未参加过足球比赛的徐则宪买下了浦东足球俱乐部，并亲自收购了上海中远足球俱乐部（现为“上海国际足球俱乐部”）。用他自己的话说：购物中心就像战场。只有敢于战斗，您才能跃跃欲试。
4、华为技术有限公司总裁任正非 在许多人的眼中，华为技术有限公司总裁任正非不仅是企业家，还是思想家，是为理念而战的硬汉。华为之所以成为中国民营企业的标杆，不仅是因为它花了10年的时间从数万元扩大到其资产的1000倍，而且还因为其独特的企业文化成为了华为的领导者。全球通讯业。华为企业文化的形成离不开军事总统任正非，从普通军人到通讯霸权。 他经常与他的员工谈论*和*，并谈论三大战争，抗美援朝战争，这种情绪非常令人兴奋。他说，在战场上，士兵的任务是捍卫国家主权的尊严。在市场上，企业家的任务是捍卫企业的市场地位。在现代商业战争中，只有技术自立才是基础。没有自己的科研支持系统，企业的地位是空谈。
5、华远置业有限公司原董事长任志强 在媒体的描述中，华远房地产集团前任董事长任志强总是“毫不奇怪且无休止地讲话”。房地产的每一个动向和变化都伴随着他的声音，他的每一个观点总是引起网民的关注和怀疑，因为他所表达的观点总是真实而赤裸裸的。 拥有13年的军事生涯，并赋予他“模式”思维的能力：预见和了解大局。 （企业家精神）从放弃军方的慷慨待遇到踏入商海，再到离开“大船”旧花苑，开始新的花苑，任志强的勇气是军事事业的最大收获，也是花苑最大的财富。
6、联想控股董事长兼总裁刘传志。 他是当今中国商界中的“教父”人物。 11月2日，联想集团发布第二季度业绩时，还正式宣布创始人刘传志辞去联想集团董事会主席的职务。至此，刘传志正式给联想集团打电话，投身联想控股。 刘传志从来没有回避他在军营的职业：军营塑造了他。他认为，领先的公司和领先的士兵有很多共同点。刘传志说：“企业的成功与我有一定的关系，但不是万事大吉；在这一定的关系中，它与我在军队中培养的品格有一定的关系。” 17岁时在徐州入伍，在部队服役5年后复员。尽管他承认“锻炼军队生活对我未来的成功非常重要”，但王石从心底里却并不十分喜欢军队生活：“当我进入军队时，发现自己个性特征可能不适合服兵役，因为我更喜欢表现出众的风采并有自己的独立见解，但是服从命令是士兵的责任，所以当了五年的汽车士兵后，我离开了军队。”
