1、 您做了多少件事决定了您的未来？ 一，你必须知道你未来的目标是什么 许多人认为工作场所太好了，但事实并非如此。如果您没有很好地计划，您将不可避免地遇到各种问题：工作不愉快；没有前进的动力；工作不如您想像的好；你无法利用自己的才能；看看您以前的同学受到了怎样的待遇，我受不了刺激，而且我很想辞职；我正在寻找生存的工作不适合我... 这是几乎所有刚接触工作场所的朋友都会面对的问题。这些问题通常在进入工作场所后的1-3年内最为明显（之所以在3年后不明显，是因为您受到现实的折磨时间过长，并被各种不公正待遇所同化，因此您的各种野心被现实压垮了，所以您突然从一个有野心的年轻人变成了一个不活跃，平庸，整日谋生的普通农民工。 如果您不及早解决这些问题，那么您将浪费这三年时间（有些人可能会更长），而对于工作场所的新人来说，这三年至关重要，他们将发挥自己的能力并积累资金。黄金3年！一旦错过，将需要更多时间重新开始并重新化妆！此外，可能无法终生弥补！这绝对不是危言耸听！因此，恭喜您，如果您的工作年龄未超过3年，您仍有机会改变自己的命运。一旦超过3年，那么您所做的每一次更改都会付出巨大的代价！ 对于人生目标，它涉及职业规划问题。这是一个老话题。许多人认为他们很了解，但实际上并非如此。您可以阅读一些相关的书籍，但是在中国，这类书籍最大的问题是它们讲道性强，实用性很差！阅读本书后，许多人仍然感到困惑和茫然，但阅读本书后甚至更加困惑。我的意见是，最好找一些专门机构进行咨询。 注意：这是协商，而不是评估。两者之间的区别在于，咨询的含义是“为客户提供适用的解决方案”，而评估仅限于“帮助您了解自己”。至于如何做以及如何采取行动来接近自己的目标，我不知道。 ！由于受评估的人都是专家，而国内的专家都在做研究，因此他们没有实践经验，甚至都不知道工作场所的情况。您如何指导您进行实际规划？我建议你做一些职业规划。如果您现在还不能解决问题，恐怕您将在未来3年内被浪费掉，而且更有可能毁掉您的生活！ 记住：有了计划，您可能无法成功。但是如果没有计划，您肯定不会成功！
2、不允许在工作场所重新开始。 如果公司招聘具有多年工作经验的老员工，则必须要求具有“相关经验”！这很关键！因为此类员工通常不需要培训并且可以直接雇用，这将迅速为公司带来最大的利益。如果是打算在工作几年后转行的申请人，通常不会受到重视。首先，它不会直接给公司带来好处。第二，将很难训练并且思想已经得到巩固。取而代之的是，最好招募一个新生，一张空白纸，它具有很强的可塑性和更大的发展潜力。 因此，一旦有了工作经验，就很难改变职业并重新开始。除非您认识公司的高层领导并获得机会，否则将很难。
3、不允许花费时间。 进入工作场所的前三年是一个人职业发展的最重要也是最关键的时期。如果您仍然专注于通过骑驴和寻找马匹来改变职业，那么您最宝贵的青年将被浪费，您的成长将比其他人慢一步，并且许多晋升的机会将丢失。 因此，您必须对第一份工作保持谨慎。找工作就像结婚，你愿意不结婚，永远不结婚。 如果您现在刚进入工作场所不到3年，我建议您尽快制定职业计划，还不算太晚。一旦结婚并买房，现在就为时已晚！
4、保持“空杯心态” 告诉大家一个故事。在远古时代，有一个佛教知识渊博的人。他听说寺庙里有一位古老的禅宗大师，于是他拜访了他。禅宗大师的老学徒接待他时，他很自高自大，心想：我是一个有深厚佛学研究的人，你几岁？后来，禅宗的老主人尊敬地接待了他，为他煮茶。但是，当倒水时，杯子已经装满了，老禅师不断倒水。他不由自主地问：“主人，为什么要倒满杯子呢？”师父说：“是的，因为已经装满了，为什么还要倒它呢？” 禅师意味着您已经很博学了，为什么要来找我呢？这就是“空杯心态”的故事哲学。它最直接的含义是，盛满水的杯子很难接受新事物。您应该清空内心的“杯子”，彻底清空您珍惜和关心的许多事物以及光荣的过去。当心灵被清空时，就会有外在的释放和更大的成功。这是每个想要在工作场所发展的人必须具备的最重要的心态。它告诉我们一个真理：做事的前提是要有良好的态度。如果您想了解更多，请把自己当作“空杯子”，而不是自满。 我见过许多大学毕业生。当我第一次进入公司时，我常常到处吹牛，说我在学校的时候，我本可以找到更好的工作，然后*来这里等等。看来这家公司自欺欺人。 。这提醒那些即将进入工作场所的大学生：这种心态一定不能！不要以为你非常好。这就是你不愿听到的一句话：中国没有一切，但人不缺！再说一次，如果你做的很好，为什么不像比尔·盖茨，戴尔和乔布斯那样，在毕业后创立世界一流的公司之前就辍学呢？火车不被推，牛皮不被吹。 如果有能力，请使用事实向其他人证明这一点，而不必整日抱怨！ 对于工作场所的朋友来说，这种态度同样重要。有一个中文术语叫做“虚怀若谷”。大家都知道，优秀的人才甚至是虚构的人才都具有很高的素质。他们的思想可以容忍一切。有了这样的思想，您将在工作场所赢得他人的尊重，您将获得更多。发展机会。类似的词包括“愚蠢的大智慧”，“笨拙的大聪明”等。不要多说，只需自己尝试即可。 六，了解生活常识 工作场所就像一个大熔炉。在工作场所，不仅要赚一碗饭，还要学习生活原则。如果您甚至不了解最基本的原则，那么您不仅会失去他人的尊重，还会失去更多的发展机会。因为在中国，人际关系也是生产力。中国有句老话：走正确的道路会得到更多帮助，但是如果走错了路，那就没有什么帮助。 我遇见了很多人。尽管他们已经工作了多年，但他们甚至不了解人类的最基本常识。行为有多种原因，但其中最重要的是以下三个：
5、先入为主的观念的影响。 具体来说，是指先听到的声音或先获得的印象在思想中占主导地位的事实，后来不易接受不同的意见。举一个最简单的例子：在您看来，诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出“诺基亚品牌电脑”，您的内心感觉如何？错了吧？这是一个先入为主的现象。 我曾经有一个曾经在海尔工作的同事。她使用功能非常出色的海尔手机，但她总是说要换手机。我问她为什么。她说口袋里有一部海尔手机。总是感觉好像安装了大冰箱，这非常不舒服。为什么？先入为主！不要低估这种现象。实际上，它对人们的潜意识有很大的影响。海尔的手机和计算机等IT产品销售不佳，部分原因是有先入之见：每个人都普遍认为海尔是家用电器的代名词，而不是IT。 对于寻求工作的大学生来说，这个概念也会影响您的未来发展。您的第一份工作将对您将来的工作产生影响。当您换工作时，您的新雇主还将利用您的初次工作经验来判断您是否符合工作条件。曾经有一个大学生毕业后想计划，所以他找到了一家广告公司。当我第一次加入公司时，由于他出色的写作能力，我被任命为撰稿人。而同时进来的另一个人正是由于他的写作能力差而被安排在计划位置。后来，她反复想换职业进行规划，但是由于她以前的工作经验的影响，她再也没有机会换职业。
6、学会听。 在任何时候，聆听都表明一个人的专业水平。与他人交谈时，您必须记住要等到对方完成讲话后再发表意见，并且切勿打扰或打扰他人。这样，每个人都乐于与您联系，这也将有助于在每个人的心中树立您的个人形象。
7、对自己要严格，要宽容他人。 工作场所与生活不同。尽管表面上同事之间的关系会更好，但您总会感到缺点。显而易见，每个人都在相互利用，人们不可避免地会因为自己的利益而感到不高兴。这时，如果必须比较泰铢，势必会引起同事之间的不适。 在这种情况下，为了避免争执并赢得他人的尊重，您必须学会宽容和宽容。当出现问题时，首先要考虑您是否有问题，而不是在问题发生后立即确定别人的责任（从长远来看，您的心态将变得非常不平衡，因此很难容忍他人）。 严于律己，宽容他人。从长远来看，您会积累很多联系并受到大家的尊重；当您需要帮助时，每个人都愿意伸出援手。
8、机会只青睐有准备的人 无论您如何抱怨，无论您多么不快乐，您仍然必须吃饭，睡觉或睡觉，工作或去做，未来永远属于您。无论您是买房还是嫁给妻子，您都必须自己承受压力，老板不会为您担心。与其花时间抱怨，不如冷静下来，提高自己的基本技能，利用事实证明自己的能力，并让其他人钦佩地看着你。不要仅仅因为您的图书生意而走向自我毁灭的未来。“生气的年轻人”。 当然，您的准备工作是多方面的。除了专业技能外，其他辅助技能也非常必要，例如沟通技能，人际关系处理技能，管理技能等等。当然，更重要的是为您的未来制定计划，清楚地知道您的目标是什么以及如何努力实现这些目标。适当时充电。不要不愿支付半个月的工资。这被认为是对自己未来的投资。你不能忍受什么如果您现在不学习“放弃”，那么将来您将永远不会“获得”。 有时候，您发展不佳的原因不是因为没有机会，而是因为您没有准备，这导致机会让您过去。这个社会就是这样。无论多么不合理和不公平，都将始终面临发展机会，这取决于您是否准备好了。如果您真的培养出真正令人印象深刻的技能，也许有人会要求您明天成为《财富》 500强公司的总裁。 以上只是我多年的人力资源经验，希望对大家有所帮助。作为过去的人，我衷心希望我即将要就业的朋友和大学生也能以“空杯子的心态”看这篇文章。有时候，走过来的人的经验非常宝贵，这是他们为争取时间和金钱而付出的辛苦和汗水的教训。有些人只是不相信这个理论，以为只有亲身经历过，他们才能知道它是什么样子。他人的经历只是他人的经历，与他人无关。如果您这样认为，那我无能为力。我也想有一个宽容的心态，冷静地对待那些“看不见棺材，不流泪，不打南墙，不回头”的“人才”，不是吗？参加培训，给电池适当充电，为将来做更好更好的准备，这是对生活的积极态度。切记：抱怨永远不会解决问题！ ） 你为什么要知道自己的目标？因为有了目标，才有行动的准则。知道自己想做什么和喜欢做什么是前进的最终动力。工作不愉快，缺乏动力和盲目换工作的最根本原因是职业目标不明确。没有目标，就没有追求，因此所有行动都只是为了赚一点钱。您从未考虑过将来应该从事什么样的工作。 也许您在30岁之前仍然有足够的资本去花钱，因为您还年轻，并不惧怕任何事情。甚至广告上都说：“ 30岁之前，要害怕什么？！” 30岁以上的人，在您迈出的每一步中都必须谨慎，因为：您要结婚，您必须抚养您的妻子和孩子，您必须提供抵押贷款，您必须抚养年迈的父母，孩子必须去年龄较大时上学，父母等年龄较大时需要照顾。等等。所有这些责任必须由您承担。如果您没有计划，一旦出现问题，您只会感到困惑。 生活的职业发展与品牌建设相同，但是您的产品就是您自己。您自己的发展目标就是您人生的品牌目标。一旦有了目标，就必须考虑如何前进。您迈出的每一步都应该更接近目标，而不是更远。因此，每次做出决定时，都必须衡量该决定是否正确。唯一的标准是：它可以帮助您更接近目标吗？如果没有，那就快停下来，因为您的路径偏离了目标！如果继续下去，只会更加错误！
9、能力很重要，但不能代表全部 这里提到的能力是指专业技能。当您进入工作场所时，您会发现能力并没有您想像的那么重要，而且并不是提升能力的全部资本。您会发现一个能力不强的人仅仅因为他在这家公司工作了10年而成为您的老板-这表明“资格”是您的高资本（在国有企业和*机构中这种现象）尤其明显。因此，在国有企业工作的朋友和公务员应注意）；有时您会发现能力不是很强，但是与老板有很好关系的人通常可以得到晋升-这表明“关系”也是资本。在我曾经工作过的公司中，有两个特别明显的例子。 一个有丰富工作经验的人已经搬到公司并具有很强的能力，但是他对同事的态度不佳。他认为自己很好。他喜欢积极地成为别人的“导师”，并且总是指出别人的工作。直属老板非常讨厌他。虽然同时进入公司的另一位女士能力不强，但非常务实，勤奋，与其他同事相处融洽，可以照顾大局。在最后试用期结束时，女士获得了公司的批准，该名男子收到了公司解雇的通知。 在工作场所，您必须对工作场所有清晰的了解，不要生活在梦想中，不要过于理想化，不要创新，不要自大，不要以为自己可以环游世界与能力。尽管专业技能很重要，但是职业发展取决于一个人的整体素质。综合素质高的人是职业发展的“潜在储备”。这些综合素质包括各种“软实力”，例如沟通能力，人际交往能力，团队合作能力，管理能力，工作态度和敬业精神。 对于某些朋友来说，这些“软实力”可能是不屑一顾的。很多人会说，如果老板喜欢奉承，我是否应该自欺欺人并学会奉承？不幸的是，我会告诉你答案是肯定的，你必须学会奉承，否则就会受苦。但是我要声明的是，我不是在教您欺诈。中文成语叫做“外圈和内圈”。它用于人际交流。这意味着您在与人相处时必须学习如何正确处理各种关系，但不要因此而失去内心的标准，否则它会恶化。特别是在关注人际关系的社会中，必须很好地实践这种人际交往能力。 如果您有时间，可以看一看“浓厚的黑人研究”以了解社会现实，不要因此而迷失自己。 三，有足够的“光剑”资本 一些大学生经常告诉我，毕业后，我必须找到一份月薪的工作，并争取到什么职位。这时，我总是会耐心地听他们的“大蓝图”，然后问：“你为什么达到目标？你的资本是多少？”然后他会无语。 我相信阅读这篇文章的人会像这个大学生一样有自己的抱负，但是大学四年后，您是否考虑过实现这些目标的资金？对于已经在工作场所中的许多朋友，您的晋升资金是多少？ 在生活的发展过程中，很多时候您需要毫不犹豫地向他人展示自己的力量。您必须敢于表演，并擅长表演。这就是“光明之剑”。因为这些天，葡萄酒的香气也害怕巷子很深，金色可能不会发光。相反，是碎玻璃和烂瓶发光。 （名人名言）中国什么都没有，但人不缺。如果您一直被众多人群所掩盖，那么您就是错的。 既然您具有“光明剑”的意识，那么下一步应该考虑使用哪种剑：我应该向他人展示哪种资本？对于工作场所中的朋友来说，“光剑”的首都在哪里？您的表现有所改善吗？你的能力提高了吗？您一年阅读了几本对您的职业有益的书？您参加了几门培训课程以充实自己？如果没有，您为什么要请老板为您处理资金？依靠抱怨吗？您一定会早早被淘汰出局！ 四，认真对待第一份工作 这种观点对大学生更有意义。 现在，整个社会，媒体，专家和其他部门都在提倡“先找工作，然后选择职业”。这种论点今年不存在，但是它出现在很多年前，并且已经反复出现，并且层出不穷。我相信，当我们大学毕业后，很多人会相信这一点，对吗？不管怎样，骑驴找马，先找工作赚钱填饱肚子！ 但是基于我自己的经验和职业发展的现实，我绝对不同意这种说法。我相信在工作场所发展不佳的朋友现在与第一份工作有关，对吗？俗话说：“男人怕走错路线，女人怕嫁错男人。”如果第一步是错误的，将来您经常会犯错误。所谓错步，错步。 为什么第一份工作如此重要？有以下三个原因：
10、诚实守信。 尽管该行业充满了相互使用和以利益为导向的现象，但是在这种情况下，诚实守信仍然是传统的美德。诚实也可以带来好处。只要您诚实守信，从长远来看，每个人都会给您留下良好的印象，并愿意与您建立联系。而且，这种双手，面对面，一对一和幕后的人当然可以利用一点优势，但是如果您想实现一个大事业，那么诚实和诚实的基本原则就可以了。不可失去信任。 七，学会遵守游戏规则 为什么我在文章开头提醒“生气的年轻人”或“类似愤怒的年轻人”？ 因为它们大多是波西米亚风格的，所以不会遵循游戏规则！许多人会感觉到工作场所的发展不仅会受到各种限制，而且到处都是不公平的。例如，您上班迟到时老板会扣除您的工资，但是加班时您永远都不会得到加班费。这是最常见的现象，其他不公平现象无处不在。这里没有很多，每个人都有经验。 在这个世界上，不要要求公平。那只是一个乌托邦式的理想，在现实社会中从未存在过。 员工与老板之间的关系就像一场游戏。如果是游戏，将有一个游戏计划，否则，游戏将不会继续。但是谁制定了游戏规则？当然是老板，各种利益也偏向老板！起初，您在工作场所对这种现象感到不舒服是正常的，因为当您第一次进入工作场所时，您本质上相对纯洁。 但是，您必须学会慢慢接受游戏规则。不要尝试更改此规则，因为在老板面前，您没有太多发言权。很难说，您只是一个兼职工作者，您可以为自己吃饭。很好吃你还觉得很冷吗？如果您不想这样做，可以离开。还是一句话：中国什么都没有，但是人不缺。 请记住这句话：“如果您不是游戏规则的制定者，那么您只有两种选择：提交还是离开！”
