我用了24个辞职来换取6个血腥的教训

我用24次离职,换来6条血一样的教训

文/ Zhong Chong的视频和声音

我于2014年毕业。

毕业后,我以为我还年轻,有的是自强不息的资本,有的是发展的可能。结果,我经常换工作,如果工作不顺利,我就会辞职。

毕业后,他在5年内24次换工作。

时间最短,只有半天。最长的时间只有4个月。

但是,那是辞职的好时机,他的职业生涯变成了火葬场。

到现在为止,我今年30岁,但是我什么都没取得。当我申请工作时,没有其他公司要求职了。

今年年初,主要招聘网站上发布了数十轮简报,但只进行了一次电话采访。

人力资源部在电话中问:“这些年来你为什么这么频繁地换工作?”

我说:“也许我仍然找不到合适的职位。”

听到此消息后,他们巧妙地挂断了电话。再没有答案。

后来我想请一个朋友介绍一份工作。

但是由于我太动荡,我检查了电话簿,发现没有朋友拥有强大的联系和丰富的资源。

尤其是女性,由于受到各种保护,公司无法搬迁或辞职,用人单位固有的谨慎态度,其职业年龄较短。

25岁以上后,我开始在工作场所变得笨拙。

你去找工作,其他人会很机智地询问你的婚姻。然后就没有了。

换句话说,我们只有几年的求职黄金时代。在此之后,工作场所不再具有年龄优势。

经常辞职,这对您来说很难学习一个行业的真正技能。

我的一位老板之前曾说过,如果您想了解某个行业的本质,则必须在该行业工作5年以上。

我在5年内住了5年,但在24个地方住了5年。

这导致我永远都在接受采访。

一直在审判中。

总是被拒绝。

你能学点什么吗?这怎么可能!

我很尴尬,我什至可以点八元的外卖,我可以把它分成两餐。在淘宝上买衣服的时候,他们只敢买不到30元钱,就穿一年。

说到淘宝,我突然想起一个外国媒体曾经问过马爸:“您如何看待当今年轻人的频繁辞职。”

爸爸妈妈说了些什么,我想每个人都应该认真听。

他说,不要经常辞职。

他的第一份工作是当老师,不是他真正爱的人,而是因为院长在毕业时对他说:请让我工作6年。

他信守诺言,六年后开始了自己的事业。

在过去的6年中,他逐渐发现了教师工作的乐趣。

面对年轻人对辞职的沉迷,他说:“内心深处,你必须对自己作出承诺。在离开之前,我将至少要做3年。”

“很多人跳来跳去,这真的很糟糕。”

“通常,二十多岁和三十多岁的年轻人没有未来的方向,他们的脑海中有很多想法,他们认为自己可以做得很好,但实际上他们做不到一切。”

“你必须跟随一个好老板,找到一份工作,然后坚持下去。”

“只专注于您最擅长的事情。”

las,直到现在,我才真正了解马爸所说的。

  第2条:情绪必须稳定

我最后一次后悔是从一家新的​​媒体公司辞职。

由于良好的行业,公司中的每个人都有很高的收入。

在那里,我的月薪超过10,000。

但是也因为虚伪,我觉得公司看不到我沮丧,老板不信任我,他做错了事,我被判犯有轻罪,被扣了100元,愤怒地辞职。

从那时起,我再也找不到这么一家好公司了。

后来我反思自己的失败,发现自己的情绪太冲动,这是我最大的致命伤害。

我一直很天真地认为,对工作生气是公司的错,领导者的错和系统的错。

但是我从没想过这些情绪的解决者不是别人,而是我自己。

我过去不想进行积极的沟通。

我什至没有考虑过过去积极解决它。

取而代之的是,我让自己的情绪发酵,使我每天都无法理解地发现缺陷,充满内心的戏剧性,并越来越陷于“受害者心理”中。每天,我都挺直的脸,觉得整个世界都欠我一样。

最后,不管老板多么慷慨,他再也受不了了。

而且我只能自愿辞职。

情绪稳定是工作场所中最基本的情商。

毕竟,公司不是辅导室。

不是托儿所。

不能为我的沮丧和烦躁负责,也不能在360中照顾自己的喜悦,愤怒,悲伤和喜悦。

所有的情感,我必须学会自己去处理。

我们都是成年人。

一个成年人最大的标志就是自我负责。

这种自我责任不仅包括对自己的未来,收入,发展和增长负责,还包括对自己的情感负责。没有人有义务保护我们的玻璃心脏。除了我们自己。

  第3条:可靠

众所周知,所谓的“可靠”是“一切都有解释,一切都有答案,一切都有答案”。

每个公司都有自己的运作机制。

但是一件事是一样的。也就是说,领导者希望最大程度地减少沟通成本,以使公司的合作高效而顺利,并且每个环节都清晰明了。

因此,对于我向您坦白的所有事情,您必须具有反馈,审阅,总结和改进计划。

我有一个同学,他很快就得到了认可,并以这种精力加薪。

该公司向她交付了一个项目,但没有说明截止日期,报告目标或绩效指标。

但是在收到它之后,她很快制定了一个实施计划。

该计划不仅包括目标的实现,实际步骤,裂变方法和合作伙伴,还包括时限和利润预算。

她的上司感到震惊。

在谈论这个项目时,即使她很累,她也会每晚晚上仔细地报告进度。

即使还没有完成,他也会如实地告诉领导者遇到的困难,并谦虚地寻求帮助。

该项目尚未结束。甚至大老板也知道她的存在。后来,当他在公司里谈论她时,他说:“那个非常可靠的女孩!”

我是相反的。

老板要我做的事,我做了,但从未说过。

我认为这是一种谦虚,但我不知道,在工作场所,您不能让别人猜测,更不用说让领导者玩这种猜猜猜猜的游戏了。

怎么说,你做了什么。

告诉我您遇到了什么困难。

由于我缺乏这种意识,所以我从没说过。

这使我遇到的80%的老板感到我是一个不努力,不工作,没有学习能力,主动性和进取精神的人。

然后我被误解了,我情绪低落。

我的心情一旦波动就辞职。

las,一切都是我应得的!

工作场所没有捷径可走。

如果只有一个,那是可靠的。也就是说,一切都可以解释,一切都可以解决,一切都有答案。

这不仅可以让您快速看到自己并快速成长。

也将很快使您得到认可。

  第4条:了解当前的工作是当前能力范围内的最佳选择

我相信,在您开始工作之前,您已经寻找了一份长期的工作并做出了长期的选择。

最终选择了一家公司,企业或部门,因为这是您选择中的最佳选择。

因为是最好的,所以我们必须配得上“最好的”。

更不用说100%的精力和努力工作才能做好,但是至少有80%的精力用于投资。

我没有一个,所以我晕倒了。

当我第一次加入公司时,头三天我感到很新鲜。后来,当工作开始有效运行时,我开始感到:每天都是这些无聊的事情,这真是令人讨厌和无聊。

慢慢下意识地开始发现公司的错。

没有下午茶。

每月奖金太少。

领导者太认真,也不友善。

办公室气氛不舒服。

绩效考核标准太严格。

为什么我因做错了事而要罚款而不是鼓励我奖励自己?

为什么我做得不好,领导者不会用鼓励来告诉我?

我是一个人,我可以情绪激动吗?你怎么不照顾我你为什么不来安慰我?解决我的问题?

然后,它变得越来越不舒服。

真的好了伤疤被遗忘了。

我忘记了如何在两次面试之前提交简历数十次。

还忘记了我如何寻求领导才能找到这份工作:“我不想要薪水,我只想在这里学到一些东西。”

甚至忘记了我收到录取通知书时的兴奋。

我以自己的乌龟,任性,懒惰和狭narrow的头脑一次又一次地破坏了我的最佳选择。

并被积极摧毁。

因为我再次辞职。

我辞职时很放松。

我以为自己又摆脱了一家破败的公司,但是我没想到的是,由于我的非理性,我的选择逐渐变得不如一个。

最好的工作是那家新媒体公司。

其次,这是一家旅游公司。

同样,这是一家制作漫画的公司。

其他人,我的月薪不超过4K,而且公司规模越来越小,越来越复杂,越来越混乱。

  第5条:不要到处都是敌人

特别是不要用脾气暴躁结交应该学习和合作的敌人。

我做过的最愚蠢的事情之一就是在朋友圈里抱怨老板。

当然不能直接责骂。相反,它指的是唱歌骂人,说有些人不好,怎么变小。

老板当然知道。

这成为我解雇的导火索。

还有一次,在吃饭的时候,我和一位同事兴奋地闲聊着,谈论着事情,但是几天后,这些话全都传到了闲聊的同事和*的耳中。

您可以想象,该公司立即建立了一群敌人。

真的,不要从事小圈子文化。

不要抱怨,发泄。

不要对背后的其他人,同事,*生病。所有这些坏事最终都会被另一方听到。

对他人友善永远不会错。

当时,在责骂领导者和公司之后,我认为没有什么比这更好的了,“我有情感,我无法发泄!如果我被开除,我将被开除!”

我以为世界太大了,没有地方可以住,但是有地方可以住,所以我拍了拍屁股就走了。结果,由于我的情商很低,所以直到现在我还没有与24家公司成为朋友。

直到现在我都不明白-

冒犯的人越多,您的路就越窄。

您帮助的人越多,您的路就越宽。

实际上,做人无非就是关注细节。

让一切都让步,多做点好事,容忍坏话,不要做任何会伤害别人的事情。

尤其是那些可能对您的成长和晋升有益的人,不要冒犯。

这不仅是生活原则。

但是,当您内心怀恨在心时,很难真正向他学习。

顺便说一句,当你分手时你会看到你的角色,而当你离开时你会看到你的角色。

辞职时,请做好所有移交工作,越小心越好。

另一件事是要注意,向对您友善,乐于助人的领导和同事打招呼,并互相告知。

不要太麻烦,您必须执行此步骤。

在我离开的24位雇主中,只有那些告别我的领导者没有阻止过我。

  最后一个:感恩节

我知道90年代后的一代现在对此不太在意。

我觉得公司允许我住在五星级酒店,乘飞机旅行,出国旅行,并全心全意地培养我。

但是问题在于公司也需要成本。

这些费用,他们不必为您付费。花在你身上,他们当然会希望有所回报。

让领导者思考,您无法偿还您的表现,也不能偿还好话。

人们的心灵全都在成长。

我不会给任何人机会。

为什么要给白眼狼?

您的态度太合理了,领导者会想:这种人就像农夫的蛇。不管这种人对她有多好,它都是徒劳的,太令人毛骨悚然了,算了吧。

如此一来,您将错失每一个机会,一次又一次地错失收益。

还有一些地方我做得不好。

有一个老板非常喜欢我。在整个过程中,他带我参加了各种会议,行业领袖会议,新闻发布会,名人合作,五星级服务,然后带我出国交流。

但是我从来没有说过谢谢你。

甚至在我的心中思考,这不是您应该做的吗?

当他离开工作时,老板说:“你是我见过的最冷的人。”

我能说什么

获得这样的评估是我的错,我不能怪别人。

真正在职场上蓬勃发展的人是很少有感激之情的人。

他们将永远了解拥有就是拥有。

超越职责的获得,即恩典。

因此,我将不胜感激,并付出双倍的努力来偿还。

因此,我想告诉您的最后一件事就是,仅仅因为其他人不感恩,如果您这样做,您将得到极大的回报,甚至非常出色。

每个人都需要工作。

如果您不工作,您的闲暇时间将会遇到问题,并且会吞噬我们的希望和意志。您不仅会成为平庸的人,而且会成为浪费的人。

但是,由于必须工作,因此请尝试成为合格的专业人员。

不要像我一样,因为虚伪,任性,冷漠,不可靠和不确定性,慢慢地将前进的道路变成了死路。

资料来源:周冲的视频和声音(ID:zhouchong2017)

要做一份兼职工作,人们只需要带来自己的技能和专业技能,对吗?算了,这些年来我还没有冷静下来,也没有学到一些东西,而且我找不到这样的工作。

做体力劳动吗?服务业?对不起,我受不了痛苦。

而已。我在一个破旧的出租屋里住了几个月,我也不知道该去哪里。

我什至考虑过要让以前的领导者和BOSS重新接受,申请被发送出去,“ XX启用了朋友验证,您不是他的朋友...”

作为一个自我毁灭的人,我想将自己作为一个消极案例,告诉所有那些冲动,天真,任性,对工作场所无知,持粉红色幻想和自重于90年代后的人。建议。

我希望你们每个人都能仔细观看。不要像我,必须步入这些陷阱。

  第1条:搬家时辞职真的很快

如果您是90后的年轻人,则必须克服这种愚蠢的想法:我还很年轻,并且有时间。

实际上,我们真的很少。

我听到一些人力资源专家说,现在正在寻找工作的人,甚至是90年代出生的人,都将被排除在外,因为他们已经快30岁了,磨削的成本很高,而另一方的要价也更高,这是不值得的。