1、 情商比智商更能决定人的一生 自从情商一词出现以来，人们就开始比较哪个更重要。从功能的角度来看，智商反映了一个人的智力水平，情商反映了一个人认识自己，控制情绪，激励自己以及处理人际关系的能力。但是，有许多例子表明，情商比智商更重要，并且可以决定生活的命运。 有两种情况： 自从上大幼儿园班以来，张驰就变得缓慢而迟钝。其他孩子可以熟练地数到
2、人际关系管理技巧（领导和影响力） 人际关系是管理他人情绪的艺术。一个人的知名度，领导能力和人际和谐程度都与该能力有关。那些完全掌握这种能力的人通常是社会上最好的。人际关系包括社交互动中的影响力，倾听和交流的能力，解决冲突的能力，建立关系的能力，合作与协调的能力，说服和影响的能力等。 在上述五个方面中，前三个方面仅涉及“自己”，即对自己情绪的理解，管理，动力和约束。后两个方面涉及“其他”。必须使自己处于能够理解他人情感的位置，并通过适当的管理其他情感来实现人际关系的和谐。换句话说，情商的基本内涵实际上包括两部分：第一部分是随时随地了解，理解和适当管理自己的情绪；第二部分是随时随地了解，理解和适当管理他人的情绪。 李文哲，从小学到中学，尽管由于父母的工作调动而改变了几所学校，但他一直是班上的前五名学生。他父母对子女的教育与张弛的情况相似，因此十分重视对子女的素质和行为的教育。李文哲的高中成绩升至1-
3、但是，张驰的父母与他们的老师紧密合作，为培养张驰做了很多工作。例如，首先要培养对知识的兴趣和渴望；建立孩子的自信心；与老师沟通；养成良好的习惯；学会自己做事；艰苦奋斗的必要精神；体验父母的辛勤工作；做人比学习更重要。 1997年，刚刚在北京第四中学读大二的张驰收到了英国艾塞克斯大学的本科录取通知书。他在22岁时获得了剑桥大学的全额奖学金。他成为有史以来最年轻的中国博士研究生，负责8位硕士和8位本科生的4篇论文指导。 曾国藩是中国古代历史上很有影响的人物。他小时候并不聪明，他不是那种永远不会忘记自己的眼睛和十条线条的神童，他与普通的孩子相似，甚至很愚蠢。一天晚上，当他在家里读书时，他多次重复了一篇文章，但他仍然没有记住。这时，一个小偷来到家里，潜伏在屋檐下，希望在学者睡觉后能得到一些好处。但是在等待和等待之后，我没有看到他在睡觉，我一遍又一遍地读了这篇文章。小偷不耐烦地在墙下等着，生气了：“您在这个水平上读哪种书？”然后他再次朗诵了这篇文章，然后走开了。 （励志名言）曾国藩被突然发生的事情震惊了。小偷记住了这篇文章并逃跑了之后，他做出了反应，微笑并想到：这个人真是太神奇了，他听了几次后就可以记住它了。看来我还没有足够的努力，我仍然需要努力学习！曾国藩以这种坚韧不拔的毅力创造了成功的人生，成为中国近代史上重要的历史人物，在清末被称为“第一任大臣”。 研究已经证实，情商是人生成功的决定性因素。只有将其与情绪智力结合起来，才能充分展示智力商。在许多领域都取得了巨大成就的人中，相当多的人被认为在学校的智商较低，但他们会充分发挥自己的情商并最终获得成功。 情商较高的人在生活的各个方面都有优势。无论是约会，人际关系还是控制个人命运，他们都有更大的成功机会。此外，情商高的人生活更高效，更满意，并且可以利用自己的智力获得丰硕的成果。相反，情商低的人无法控制自己的情绪，内心经常发生激烈的冲突，削弱了他们专注于工作的实践能力和思考能力。换句话说，情绪智力的水平可以确定一个人的其他能力（包括智力）是否可以被最大限度地利用，从而确定他所取得的成就。 均衡器的具体内容 我们对情绪智力的基本概念有初步的了解。为了让我们更好地了解什么是情商，相关专家将情商分为五个特定方面：
4、升入高中后，最好的成绩仅在学校中排名超过
5、并被清华大学录取。 从以上两个例子中，我们可以看到一个有天赋的孩子是上帝的恩赐，但是培养后天的情商可以创造奇迹。 在现实生活中，有些人的智商很高，但情商却不高。他们可能具有最佳的学习和工作能力，但人际关系不是很好，职业也不是很顺利。那些智商中等但情商高的人要有积极的生活，良好的人际关系和勤奋的精神。因此，这类人特别容易成功。曾经有人生动地描述过“用智商去工作和用情商来提升”，这是有道理的。丹尼尔·戈尔曼（Daniel Gorman）在他的《情商情报》（Emotional Intelligence Intelligence）一书中指出：情商与人们生活的各个方面密切相关，这是一个人获得幸福和成功的关键。情商比智商更重要。有人说，智商高的人可以成为优秀的会计师，但只有智商和情商高的人才能成为公司的高级管理人员。
6、而张驰甚至很难数到
7、自我意识（self-awareness） 了解情绪的本质是情绪智力的基本要点。随时识别感觉的能力对于理解自己非常重要。用另一种方式解释它意味着：一个人认识自己。一个人不能判断自己的能力过高，也不能轻易低估自己的潜力。自我判断过高的人往往容易浮躁和好斗，不善于与他人合作。当他们在事业上遇到挫折时，他们的心理鸿沟很大，很难从容应对客观事实。低估自己能力的人会在工作中感到恐惧。他犹豫，没有勇气承担责任和承担责任，也没有热情主动提出要求。具有自我意识的人可以在别人面前展示自己的优势，而不会故意掩盖自己的缺点。展现自己的缺点并向他人征求意见不会降低自己，而是一种成熟，自信和真诚。具有自我意识的人在工作中遇到挫折时不会谈论失败，在工作中取得成果时也不会沾沾自喜。
8、自我控制（情绪控制） 情绪上的自我控制能力，换句话说就是自我约束。情绪上的自我控制能力包括控制一个人的不安情绪或冲动，保持头脑清醒并能够承受各种压力；用真诚赢得他人的信任，并清楚地了解自己的行为会随时影响他人。但是，为了表现出所谓的“自律”并粉饰和掩盖他人的缺点，故意表现是荒谬的。只有在赢得别人的信任，严于律己和宽容别人的基础上，我们才能真正赢得别人的尊重和称赞。另外，自我情绪管理必须基于自我意识。有必要知道如何克服不良情绪，如何自我安慰，摆脱焦虑，忧郁或不安的影响。在这方面能力较弱的人经常需要与情绪低落作斗争；那些可以控制自己情绪的人可以迅速摆脱生活的低潮，重新开始。
9、自我激励（自我发展） 在正常情况下，能够激励自己的人在做任何事情上都会更有效率。如果一个人想不断进步，将自己的能力从卓越提升到卓越，他就必须努力培养自己的三个品质：“谦卑”，“执着”和“勇气”。谦虚，能够听取各种意见肯定会使人进步。毅力是指我们朝着正确方向坚持不懈，坚定不移的决心和意志；只有那些有勇气见面的人 那些敢于挑战和敢于做最艰苦的工作的人才能真正实现自我超越。正如马克·吐温（Mark Twain）所说：“勇气不是缺乏恐惧，而是抵抗和控制恐惧的能力。”应该注意的是，自我激励或创造力需要专注于某个目标。一件事是绝对的，而完成任何事情都需要情感上的自我克制冲动和延迟的满足感，而能够保持高度的热情是所有成就的动力。
10、认识他人的能力（同理心） 同理心是彼此相处的基本技能之一。它还需要基于自我意识。有同情心的人可以从微妙的信息中了解他人的需求。这种人特别适合医疗，教学，销售和管理。具体来说，善解人意的人无论做什么，都会从他人的角度思考，并总是以自己的方式思考他人。一些常见的谚语和谚语也表达了与他人相处时需要同理的原则，例如“人有相同的心，同一心是相同的”和“想知道，颠倒过来”。人与人之间的关系没有固定的公式可循。从关爱和理解他人的角度出发，在做事时为他人留出空间和余地，在发生误会时要考虑他人，积极反思自己的过错，勇于承担责任，这是一个人成功的关键。只要我们有同理心，我们就可以避免许多抱怨，指责，嘲笑和嘲讽，每个人都可以在充满鼓励，理解，支持和尊重的环境中快乐地工作和生活。
