职场励志：你正在犯的10个致命错误

对于年轻人来说，“反复试验”实际上是最愚蠢的方法。即使您认为自己还年轻，仍然有机会，但是实际上时间并不像您想的那样多。以在北京工作为例。假设您在大学毕业后才23岁，打算买房子并在30岁时结婚。房子应该不太好，但是在北京，它的成本至少为100万。在房价飞涨的情况下，这已经是最保守的估计。首付款为200,000，装修为20,000，家用电器为20,000，婚姻为30,000，其他闲置资金为30,000，总共需要300,000。如果您的年薪为100,000，不包括租金，生活费，电话费，娱乐等费用，并且每年节省70,000，那么您将需要至少4年的时间。但是对于工作场所的新人来说，如果没有3年的经验积累，就不可能获得10万的年薪。通过这种方式计算，即使您不走弯路，从毕业到结婚，也必须像打发条一样高速运转，并且不允许您有时间无所事事或走弯路。一旦您不经意间略有偏离并绕了一两年（对于许多人来说，这是正常的），那么对您而言，一旦您购买了房屋，便会破产。

如果您仍然想尝试并遇到一些本应避免的错误，那么您的职业肯定会付出更多。

错误三：遇到问题时，要制定职业计划

许多人在真正看不到希望的时候想到了职业规划。就像上面第一个错误中列出的示例一样。但是我想告诉你的是：绝望时的职业规划并不是救命稻草！

由于成功的职业规划，其核心是帮助您找到职业方向和职位，并围绕该方向建立您的核心竞争力，以确保您可以朝这个方向顺利成长。这两点是必不可少的。如果您只是寻找一个方向而不考虑在实际工作中可以实现该方向的可能性，那么这样的计划是没有意义的。如果要确保职业指导的可能性，则必须考虑外部因素和客观因素的影响。家庭压力，年龄差距，工作不满意等导致的心理失衡等，将影响职业规划的最佳实施效果。就像去看医生一样，如果您已经死于疾病，那么无论医生多么聪明，也无法康复。

对于在校学生，他们应该在大三之前确定自己的方向，然后利用剩余的时间建立自己的知识体系。毕业后，他们可以找到适合自己的工作。对于已经工作的人，将在三年内完成工作。尽管它必须付出损失和成本来确立自己的方向，但仍有可能走向成功。如果三年或更长时间内工作不稳定，这时的职业规划将更加困难，这不仅是因为您必须承担更大的损失和付出更高的机会成本，还因为工作是由不稳定引起的严重精神失衡是您职业成长的最大障碍。以平均两年的弯路为例，两年后改变职业并与其他人处于同一起跑线意味着您以前的工作基本上是浪费的。如果您的月薪为2500，则两年的直接物质损失为60,000。这种损失至少是您的职业规划投资的60-120倍（如果您提早进行职业规划，则该投资最多为1-2周的工资）。在失去的同时，还有两年的增长机会，这个时间永远无法弥补。同时，您的心态会变得非常消极，无法积极面对新工作，这一损失也无法估计。更重要的是，一旦您习惯了困惑或习惯了跳槽，损失将扩大到职业规划投资的200倍以上！

许多已经工作多年但仍无方向的人来找我们咨询。在评估了他们的整体情况之后，如果我感到自己真的无能为力，无法为他们提供应有的帮助，我将对他们说：“对不起，我们无法解决您的问题”。尽管没有那么多棘手的问题，但最好还是让每个人都将其作为警告并早日计划，并且在无处可去时不要等待解决问题。那时，您可能真的很绝望。

错误四：将性格评估作为职业计划

与大学生朋友聊天后，我问他是否有职业计划，他说他有。我问过你，你的职业目标是什么以及如何实现。他说他不知道。我想知道，我说你已经制定了职业计划？你为什么不知道这些问题？然后他寄给我一堆材料，当我看到它时，它是各种评估报告。我问他这些报告是在哪里写的，他说它们在学校的网站上。我说，您能理解这些报告的结果吗？他说他听不懂。

在职业规划咨询的过程中，这种情况已经出现了不止一次，特别是在大学生中。每当遇到这种情况时，我的心就会很纠结。他们对职业规划的理解只停留在评估水平上，他们不知道这些评估对他们意味着什么，更不用说如何使用这些评估来指导他们未来的职业发展了。

曾经在北京某大学的职业规划竞赛中担任裁判时，我也遇到过这种情况。他们也知道根据评估结果进行分析，但是在职业方向的最终计划中，大多数标准都是基于“专业对口”，与评估结果几乎没有关系。据我所知，尽管大学开设了职业规划课程，但实际情况是，几乎没有人认真听过这些课程。考试期间获得学分只是一个惊喜。 （一生的灵感）我问他们，这些课程对您的未来就业和成长非常有帮助，为什么不仔细听呢？答案是这样的：上完本课程的老师完全按照课文学习，不了解真正的工作场所是什么样子，更不用说书中有关实际工作场所的理论的有效指导和操作。该类也已成为展示。因此，困惑保持困惑，困惑保持困惑。

由于大学中每个人都接触到的职业规划只是多种评估工具，因此将职业规划等同于人格评估是理所当然的。从客观的角度来看，由于工作场所经验，社交经验，思维分析能力等方面的不足，许多人根本不了解（对于大学生和刚进入工作场所的新人来说，这个问题更加明显）。评价结果。同时，这种评估方式的计划也更具理论性。评估结果完全由计算机自动生成，并且提供的结果都是某种特定类型的人格具有的“常见”事物，并且我不知道如何整合工作场所中的实际情况。对每个人的“个性”进行有针对性的分析。因此，不难理解，这种计划仅停留在理论水平上，而实际战斗相对较差。

这里需要提醒的是：人格评估≠职业规划。许多人认为进行性格评估等同于进行职业规划。实际上，这是一个非常严重的误解。人格评估只是我们了解人格的一种手段。在进行具体计划时，有必要综合考虑各种情况，例如个人职业远景，长处和专业知识，专业技能，成长经验，专业价值观，政治因素，经济因素和社会因素，以得出具体结论。这就要求顾问在做出判断之前要对您的情况有透彻的了解，而不是仅仅依靠评估工具的结果。以“第一职场论坛”的教练职业规划为例。除了基本评估外，仅咨询和面谈就需要3个小时，最长的一次是6个小时。目的是对评估结果进行全面深入的了解和验证，以充分客观地了解顾问的实际情况。如果这不可能，那么协商的效果将大大降低。

错误五：只确定方向，不知道实施路径

既然以上已经清楚地表明人格评估不等于职业规划，那么完整的职业规划应包括哪些内容？以我在第一职场论坛上进行的教练职业生涯规划为例，职业生涯规划的完整内容应为“ 1 + 2 + 1”模式，即一个核心内容，两个补充内容和一个增强内容。核心内容是指根据自身的综合情况进行有针对性的分析和量身定制，以建立最适合其发展的职业定位。有两个补充内容，一个是评估他的综合素质，为他发展职业发展道路，并建立相应的知识体系。另一个是要解决他的性格弱点以及以前工作经验中存在的思想和行为。在这方面更正错误，以避免重复同样的错误，并最大程度地避免因自身缺点造成的潜在专业风险。增强的内容是指针对职业发展的一系列软实力培训（基于由First Workplace专门开发的CCS10工作场所竞争力模型）。通过实践技能和方法的培训，个人的整体提高综合竞争力，以更快的速度，获得职业发展的飞跃，并与普通人拉开距离。

很多人都有明确的目标，但在实施过程中会遇到许多无法有效解决的问题，最终影响到职业目标的实施程度。从这个角度来看，仅确定职业方向和定位，却不知道具体的实施路径，尤其是在实施过程中，哪些问题需要直接面对而哪些问题需要绕道而行，这也将影响您的职业发展。

建立目标只是成功的职业规划的第一步，也就是说，“核心内容”要解决的问题；这个目标能否实现取决于实现和执行的效果，这也是“两个补充内容”和“增强内容”的含义。如果仅确定目标，但未确定相应的实施途径，则这样的计划只有50％成功。特别是内容的增强也是测试顾问水平的地方。只了解理论但没有实际战斗经验的人无法做到这一点。

错误6：没有独立的意见，严重依赖您周围人的意见

为什么要参加研究生入学考试？因为周围的每个人都在参加研究生入学考试。为什么要进入国有企业？因为大家都说国有企业有稳定和良好的待遇。你为什么不愿意改变自己？因为您周围的人和您一样处于这种状态！

许多人也有自己的想法，但是一旦周围的人反对或质疑他们的想法，他的想法就会很快消失。一位客户来找我，问我。他说他的家人想让他当老师，但是他问周围的人。有些人说当老师是好事，而另一些人说当老师没有前途，更好地创业。 。他本人很困惑，想知道自己是否是一名老师。

每个人的价值观都不一样。因此，当您向他人征求意见时，他们只会根据自己的价值观来思考问题，而不是从您的角度出发。因此，其他人的观点是否适合您取决于您​​自己的内心想法。这是相同的例子。喜欢稳定的人肯定会说当老师是一个不错的选择，而喜欢挑战的人肯定会说当老师是没有前途的。

每个人都有250个朋友，他们有两次出现，一种是您的婚礼，另一种是葬礼，其中80％的朋友对您没有帮助，通常不会给您带来积极的影响做任何事情，他们通常会向您倒入冷水，并告诉您所有的缺点和失败的可能性。您的朋友中有20％会更加活跃并会对您产生积极影响，只有5％的朋友会帮助您并极大地改变您的生活！因此，您不应该平等对待您的朋友。您应该将80％的时间与那5％会极大影响您生活的朋友在一起。

您是唯一对自己的行为负责的人。那些为您提供建议的人，即使几年后证明自己的建议是错误的，他们也不必为原始建议承担任何责任。您必须了解自己的道路只在自己手中！

错误七：计划无法跟上变化。与其这样做，不如跟随情况

许多人会说世界是多变的，最好是安定下来，而不要刻意计划。似乎那些说这话的人非常“时髦”，但是一旦问题出现在您面前，恐怕您就不会“安全”。一个是，如果没有“根”，就只能永远漂浮，而永远也无法过上扎实的生活。其次，因为您没有“根”，所以您无法为自己的成长建立基础，也无法以此为基础。建立核心竞争力，使您的职业永远无法成长；第三，因为您已适应形势，您的基础并不牢固，即使您遇到一点“风”险，您也将无法承受，因为您没有任何抵抗风险的能力！看一下金融危机期间被解雇的人。如果您没有建立适应竞争和对抗风险的能力，那么当下一次危机来临时（这种危机可能是由其他人引起的）威胁和竞争，可能是组织结构的调整，也许是合并，或者是破产，或者也许是更剧烈的经济危机），您将很脆弱，首先跌倒的是您！恐怕当时的情况，会不会像您今天所说的那样“酷”？

放心，因为您的心脏正在逃避现实。如果您积极采取行动并建立自己的核心竞争力，那么您也可以这样做以应对变化！

错误八：高等教育意味着更多的发展机会

受过高等教育的人会有更好的发展空间吗？不必要！在我联系过的所有咨询客户中，最活跃的群体是本科生群体。那些研究生甚至没有最基本的竞争意识。许多人为研究生入学考试感到困惑和“迷恋”。他们不知道研究生入学考试的真正目的是什么，甚至从未想过。还有很多人没有通过他们最喜欢的专业的考试，而是转到了他们不喜欢的方向。在真正有明确的研究生入学目标，职业规划的一部分并积极采取行动的人中，只有24％。我最近咨询的一位客户如果不参加研究生入学考试，将会发展得更好。研究生毕业后的困惑，加上目标不明的两年弯路，损失了职业规划投资的180倍！

并非所有职位都需要受过高等教育的人才。那些所谓的受过高等教育的人才实际上并没有将他们的能力与学历相匹配。当越来越多的公司考虑务实的雇佣成本时，高学历可能就不值钱了。

教育并不能保证您的成功，这只是纸上谈兵。真正使您成功的关键在于您是否真正有才华。如果没有，抱歉，所有公司都不是慈善机构。

错误九：国家部门相对稳定发展有保障

绝大多数人将对此有所了解。我曾经遇到一位客户，并且工作了十年。最后，我的老板得到了晋升，并遇到了晋升机会。凭借他在单位中的才能和表现，他对自己将获得这次机会充满信心，但不幸的是，他被一个能力不强的人击败。等待十年的机会，只是看着它溜走了，所以他愤怒地辞职了，并发誓再也做不到。提醒那些想输入状态单位的人。在进入这些单位之前，您必须了解“机构”的含义，“系统内部”与“系统外部”之间的区别以及“李刚”之间的区别。如果您渴望稳定，我会告诉您：您肯定会非常稳定，可以稳定10年，20年，甚至终身，一个职位，一个水平，都不会改变。如果您希望获得所谓的“稳定”并且没有任何抱怨，那么我完全支持您的决定。

错误10：在这个社会中，成功太难了

成功难吗？完全错误！尤其是在当前环境下，我对此感到非常兴奋，因为这是最容易成功的时代！在真实的工作场所中，有77％的工作三年内遇到职业问题的人是职业规划的“重灾区”。真正了解他们的职业发展目标，并且知道如何采取行动，全面改善和发展自己。他们中只有3％的人不会受到职业规划问题的困扰。换句话说，如果您有完整的职业计划并愿意朝着自己的目标迈进，那么97％的人都不是您的对手，您可以完全忽略他们的存在。您不必担心剩下的3％，因为中国公司有足够的空间和机会让您与这3％兼容。那么，如果成功是如此容易，为什么会有那么多人失败？因为最强大的对手实际上就是你自己！如果你没有前瞻性的意识，只关心现在，就不要考虑未来。或仅仅停留在“思考”的水平上而从未真正行动过，那么您将永远无法击败这个对手！您当前的失败状态将继续！成功永远怀念您！

你是谁？你从哪里来？你想去哪里？未来怎么样？谁来承担家庭的责任？您是想通过自己的辛勤工作取得成功，还是想成为“掠夺者”或“蚁族”的成员？您如何选择成功与失败？您如何保证成功？您准备好采取积极行动了吗？何时采取行动，现在，立即还是立即采取行动？还是想过着轻松自在的生活，等待“稍后再聊”？

您当前的选择决定了您的未来发展。如果您现在后悔，那么您以前的路一定是错误的；如果您不想再后悔了，那么从现在开始，您必须认真地采取每一个步骤，不要过着愚蠢的生活！否则，您一定会成为最失败的人！