1、 什么样的大学生最受欢迎 大学生很难找到工作是一种普遍现象。归根结底，需求方和供给方，即社会需求和学校培训不匹配。为了从根本上解决就业困难问题，必须从源头入手，进行制度变革，改变围绕社会需求的现有教育*，培养出社会所需要的大学生。那么社会需要什么样的大学生呢？作者总结了15个要点，其中还包括大学生工作中的注意点和改善工作场所的秘密。
2、不要以为自己是大学生。想想自己是一个菜鸟。您必须心态为零，并愿意从较低的级别开始。多做事，少说话，脚踏实地做事，让您的主管看到您的成就和对公司的贡献。
3、不要太在意工资。作者并不是在说您不需要工资，而是在您有资本谈论工资之前必须先做出贡献。请记住，良好的表现自然会导致高薪。
4、做更多，做更多的工作，不要在乎自己做运动。只有这样，您才有更多的表现机会，并且增长更快。
5、多加注意，多角度考虑所有事情，不要坚持。同一问题从不同角度将有完全不同的观点。
6、多学一点，不，没关系。关键是热爱学习，让上司看到您的潜力和希望。学习应该成为生活的一部分。
7、多笑一点，没人喜欢你的眉头。多笑一点不仅可以提高工作热情，还可以鼓励同事。
8、失败的原因更少。没有失败的理由。不要为自己找借口。借口无法解决实际问题，但会影响执行力。关键是采取改进措施以避免重复第二次。
9、快速行动，快速行动，有强大的执行力，不要拖延，只要按照自己的想法去做即可。企业将永远不会缺少有想法的人，而是有强大执行力的人。
10、您必须具有注重结果的心态，并且除过程外还必须有结果。您必须有做事的目标，并将目标分解为日常行动，并定期检查行动是否完成。
11、提高效率，做事更有效率。只有高效率的主管才会重视您，并为您分配更多的任务，以获得更多的绩效机会，但前提是方向是正确的，做正确的事而不是做正确的事，如果这样做是没有效率的不正确会有结果。 您是一生中最受欢迎的人吗？ 十大最受欢迎的求职技能 关于大学生活方式的选择
12、有能力解决实际问题，而不仅仅是理论知识。尽管学历是门槛，但没有能力就拥有学历和理论知识是不够的。
13、气质要少一些。刚离开学校时，您没有资本发脾气。如果想在不开心的时候开始，就必须学会控制自己的脾气。请记住，这也是一种能力。
14、甜嘴。要学会适当地奉承，也可以称为称赞。每个人都喜欢被赞美。赞美别人会给别人留下深刻的印象。
15、能吃苦耐劳，有奋斗精神和团队合作精神，协助他人完成团队合作。团队的成功将有其自己的成功，仅单个团队的成功并不是真正的成功。
16、轻声说话。在许多情况下，语音强度不能超过主管的强度。让主管到处表现，并帮助主管成功。只有当主管升职时，您才有机会升职。
