于敏红的励志演讲：培训领导
我认为作为领导者，最重要的是要具备三种素质：第一，思想宽广；第二，思想宽广。第二，广阔的战略视野和更准确的判断力；第三，个人魅力，令人信服的言行。
我认为我有两个主要特征：首先是我可以在平等的基础上与他人相处。我等于员工，老师和学生。我的管理者敢于在会议上批评我。曾经让我感到羞耻，我可以忍受。当然，这并不意味着我没有领导权。第二个是我遇到问题时。例如，当存在利益冲突时，我可以容忍它，并给自己足够的时间让自己冷静下来，然后再解决问题。我不做极端的事情，也不做极端的事情，这留有很多余地。因为作为领导者，我身后没有防线，所以我是最后的防线。如果我和其他人撕裂，他们可以离开，但我不能；他们可以打破罐头，但我不能。因此，我必须学会以这种方式处理问题。
与他人相处融洽的人不一定具有领导才能；但是有领导才能的人必须是与他人相处得很好的人。与他人打交道的任何人最终肯定会有问题。例如，自大的人，极端的人，不遵守社会惯例的人或不承担社会责任的人。您会看到，这类企业家在中国接连倒下。你说他们没有领导力吗？他们可以做生意。但是他们完全摧毁了自己的生意。这表明他们的领导是错误的领导，这只是完成事情的机会和机会。因此，领导力也可以解释为使公司或组织稳定发展的能力。
每个人都有人性的阴暗面，冲突的根源是名利。现在，我始终遵循做事的原则：只要我认为这件事可以触发人性的邪恶面，我就会全力以赴消除它。例如，新东方解雇雇员时，必须给雇员足够的补偿，通常超过国家规定。因为如果您对员工不好，那么别人的坏处就会显现出来，这肯定会给每个人带来不好的结果。
实际上，新东方在发展过程中经历了各种利益斗争。我有两件事：首先，无论发生什么情况，我都绝对不能表现出邪恶的一面。我也有人性的邪恶面，但幸运的是，直到今天，我从未做过任何邪恶的事情。其次，我会毫不犹豫地牺牲自己的一些利益，以防止他人的邪恶面露面，这使我周围的人的气氛相对和谐。
当然，我也有所谓的“奋斗艺术”。这里的意思是，如果我知道某人的“邪恶”已经到了一切都被摧毁的地步，我将制止它。但是，这种预防需要一些方法，包括如何对待周围的“小人”。您可以冒犯10,000个“成人”，但不能冒犯一个“小”。因为当您冒犯一个非常沮丧的人时，会发生很多非常麻烦的事情。在此过程中，如何与您认为是“小人物”的人建立良好的关系？如何摆脱他，让他“谢谢”你？这很难做到。有时，需要使用一些方法和策略。
我的经验使我意识到太多的事情。我经历了新东方的内部斗争，被抢劫，重病，焦虑和躁狂的经历。我曾经服用安眠药5年，有时我每天必须服用4片才能入睡。但是现在我已经取得了很多成果。我对生活非常开放，不管丢掉什么都没关系。
无论是基督教还是佛教，最终都是善良的体现。从某种意义上说，中国传统儒学也是善的体现。我告诉学生：一个人必须做对自己有益的事情，但请记住，最低标准是要做对自己有益但对他人无害的事情。高标准意味着做对自己和他人都有益的事情。那么圣人的标准是什么？也就是说，即使您伤害了自己，也必须做对他人有益的事情。随着时间的流逝，这样做的好处变得越来越明显，因为贤哲留下了他们的精神和生活。耶稣，释迦牟尼，甘地和曼德拉都可以归为圣人。在这一生中，我可能无法达到最高水平，但至少我必须找到一种方法来达到第二水平，这是做对自己有利但对他人也必须有益的事情。
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