毕业后，费良进入一家非常好的公司，担任总经理助理。这个职位可以直接与公司中高层联系，并且有很好的学习和自我完善的机会。
总经理助理有非常琐碎的任务需要处理。它需要精心，有计划，有勇气采取积极行动。梁飞非常关心周围人的感情，很难强迫别人，她显得虚弱。她感到，如果她不能改变现状，就不会获得晋升管理职位的机会。为此，她投入了大量时间，希望突破自己的“短板”。例如，当事情变艰难时，提出更多要求；为自己准备一个笔记本和一支录音笔，希望写下所有应事先安排的内容以及需要注意的每个方面；她还养成了“错误笔记”的习惯，记录了我工作中的每一个错误，并写下了下一次我应该做的调整等，以期希望帮助我成为一位细致，有组织，计划周密的职业经理人。
坚持了一段时间，她的工作计划得到了改善，错误的发生率也有所降低。但是，由于她的工作态度相对强硬，与她周围的同事之间的融洽关系与她的朋友一样好，并且她的交往更多地是在做生意。
面对满是“错误的音符”，她感到非常不舒服和沮丧。但是善于坚持的梁飞永远不会轻易放弃，因为她坚信，如果她不能克服自己的缺点，不能克服失败，那么她就不会成功。
因为她深信一句名言：失败是成功之母。
桶装多少水取决于最短的一块木头？
木制桶理论是一个著名的理论：无论木制桶多长时间，最终可以容纳多少水都取决于最短的木板。
在我们的职业发展中，对于许多人而言，对自身弱点的恐惧通常会压倒他们对自己优势的信心。如果将生活与纸牌游戏相提并论，我们每个人手中都有优点和缺点，但我们大多数人都认为缺点会压倒优势。
曾经在心理咨询课程中遇到一位非常沮丧的推销员。他喜欢努力工作，可以提供有价值的服务，并且善于关注他人的感受，但是他一直感到困惑，因为他不擅长寻找与他人聊天的话题。每当看到其他销售人员如何与客户和老板建立和谐的关系时，他都会感到非常羡慕。 （励志名言）他是一个非常勤奋的人。为了克服这种“缺点”，他甚至在别人聊天时强行背诵每句话，但是当他来到一个新地方并结识新朋友时，他会发现先前的话题“不再是场景”。在反复遭受挫折之后，他开始怀疑这可能是由于儿童时期的影响或其他心理因素造成的，因此他报名参加了心理咨询课程，希望能解决这个“问题”。
但是，这真的是一个“问题”吗？是否有必要克服无数失败才能取得成功？
失败是失败的母亲，成功是成功的母亲
成功不是失败的对立面，对失败的研究并不能帮助我们学习任何成功的经验。
我们会错误地期望通过研究对我们的服务不满意的客户来了解满意的客户，鼓励他们通过员工的弱点来发挥自己的优势，通过了解症状来保持健康，通过离婚来理解婚姻以及通过悲伤来体验快乐。
如果研究失败的团队，您会发现团队成员之间存在争议。当研究成功的团队时，您会发现他们的团队成员也有很多争议。因此，为了找到成功团队的秘诀，您必须调查成功团队并找出他们在没有争议时所做的事情。
如果我们想成功，就必须学会了解成功的特征。一个人或一个组织要成功，就必须扩大自己的优势而不是简单地弥补自己的劣势。
吉姆·柯林斯（Jim Collins）在《从善到伟大》一书中也提出了相同的想法，他建议那些伟大的公司专注于“世界可以尽其所能”的几件事。通过研究优秀的公司，无论是从星巴克到雷克萨斯，从苹果到戴尔，从沃尔玛到百思买，您都可以发现他们中的大多数都在尝试将这一建议付诸实践。
尽管成功人士有不同的道路，但他们有一定的规则。人们比人生气的原因是因为他们比人矮，而且更糟。与其考虑您没有的东西，不如考虑您拥有的东西并尝试好好利用它。这并不是说可以忽略这些缺点，而是与其盲目追求“秦启书画”，不如“割一根手指”然后放手。
走动不是障碍。