1、一，科学培养人才，广泛聚集人才，善用人才。 二，人才工作必须服务于经济社会发展的中心任务。
2、不仅学历，而且不仅是学历，才能，精英。
3、不仅要选拔学历，而且还要选拔人才，并招募人才。
4、不拘泥于模式招募人才，并通过创新和企业家精神促进发展。
5、人力资源是第一资源，人才战略是第一战略。
6、人力资源的浪费是企业的最大浪费。
7、人性中最基本的需要得到尊重和赞赏。
8、人才也是生产力。
9、人才创造职业，职业创造才能。
10、人才就是命运，热爱人才的能力，认识人才的能力以及运用人才的力量。
11、人才引领发展，知识创造荣耀。
12、人才投资是最有利可图的投资。
13、人才是三年改进的基础。
14、人才是最活跃的先进生产力。
15、人才是科学发展的第一资源。
16、人才是第一资源，人才战略是第一战略。
17、人才是经济发展的关键。
18、人才是资本，知识是财富。
19、从世界各地招聘人才以振兴当地经济。
20、以人为本是企业的核心。
21、优先发展人才是科学发展的有效途径。
22、优化人力资源配置，促进人才结构调整。
23、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于个性。
24、促进人力资源的全面发展，实现人力资源的协调发展。
25、促进灵活的人才引进，优化人才发展环境。
26、做好人才建设，科学协调发展。
27、充分利用现有人才，稳定关键人才，吸引急需的人才，储备未来的人才。
28、全面落实人才优惠政策，加快创新型企业家的积累。
29、全面落实人才科学观，开创人才工作新局面。
30、全面落实科学发展观，大力培养高技能人才。
31、创新人才工作机制，创造创新创业环境。
32、创新人才工作机制，加快人才资源开发。
33、创造宽松的增长环境，并为人才创造良好的氛围。
34、加强人才专区建设，建设人才战略高地。
35、加强人才招聘，促进创新和企业家精神的发展。
36、加强人才队伍建设，为加快经济发展提供人才支持。
37、加强科技人才队伍建设，增强人才队伍创新能力。
38、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
39、加强高层次创新和企业家人才的建设。
40、加快人力资源开发，建设区域性人才高地。
41、努力创造一个新的局面，使人才大量涌现并充分利用其才能。
42、去技术学校学习技能；成为技术人员并做出贡献。
43、善用现有人才，稳定关键人才，引进急需的人才，储备未来的人才。
44、圣人高高在上，有能力的人在中间。坚强的人倒下，智者的一边，平庸的人撤退。
45、坚持以改革创新为人才发展的根本动力。
46、坚持党的人才管理原则，创新人才工作机制。
47、坚持党的人才管理原则，创造人才发展环境。
48、坚持党的人才管理原则，加强人才队伍建设。
49、坚持贯彻落实科学的人才观，开创人才工作新局面。 八，贯彻党代会精神，实施自主创新战略。
50、培养优秀人才，建设美丽的新城市。 十一，实施人才强区战略，优化人才创业环境。
51、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
52、大力发展人才第一资源，加快发展第一要务。
53、大力引进和培养创新创业人才，为合五帮自主创新试验区建设服务。
54、大力引进高层次的创新创业人才，全面实施人才强市战略。
55、如果您不努力工作，您将失业。如果您不喜欢工作，您将被解雇。
56、实施人才强县战略，在邯郸东部建设副中心城市。
57、实施人才强县战略，营造良好的人才发展环境。
58、实施人才强国战略，加快区域经济发展。
59、实施人才强国战略，搭建人才聚集平台。
60、实施人才强市战略，优化人才创业环境。
61、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
62、实施员工素质改善项目，培养高素质的员工队伍。
63、将人才作为管理资产。
64、尊重人才，奉献事业，促进发展。 十七，深入贯彻落实科学的人才观，开创我县人才工作新局面。
65、尊重劳动，知识，才能和创造力。
66、尊重科学，尊重人才，尊重劳动，尊重创新。
67、小康社会的伟大事业是人才为本。
68、就业是民生的基础，技能是就业的基础。
69、工业由人才兴旺，国家由人才统治。
70、引进急需的人才并储备未来的人才。
71、扩大人才总数，提高人才素质，恢复人才储备。
72、技术学院是培训熟练人员的摇篮。
73、技术是第一生产力，人才是第一资源。
74、抓住培训，引进和利用三个环节，加强高层次人才队伍建设。
75、推进人才强县战略，促进经济社会稳定快速发展。
76、提高质量可以使该国变得强大，掌握技术并获得工作。
77、时代要求人才，人才成就事业。
78、时代要求人才，人才才能发展事业。
79、机制激励人，文化塑造人，情感使人温暖，事业团结人。
80、树立一个人人都可以成为人才的社会观念。
81、树立优先发展人才的观念，加快转变经济发展方式。
82、深入落实科学发展观，深入推进人才强国战略。
83、深入贯彻落实科学发展观，进一步推进人才强市战略。
84、激发人才的创新活力，创新人才工作机制。
85、牢固树立人力资源是第一资源的概念。
86、知识改变命运，技能创造未来。
87、科学发展，人才至上。
88、科学技术是第一生产力，人力资源是第一资源。
89、紧随发展，培养人才，拓宽视野，招募人才，优化环境，激励人才。
90、职业呼吁人才，企业家才能。
91、落实人才科学观，开创人才工作新局面。
92、解放思想，解放人才，解放科技生产力。
93、践行科学发展观，优化人才培养环境。
94、选择人必须正直，雇用人必须公平，教育人必须勤奋，管理必须严格。
95、遵循人才培养法则进行系统培训。
96、重视人才，关心人才，珍惜人才，并支持人才主管开展自己的事业。
97、面向使用的方法是人才发展的重要政策。
98、鼓励人才积极发展事业，大力扶持人才发展事业。
