没有功劳，就没资格谈苦劳

　　没有信用，您就没有资格谈论艰苦的工作

文/宁国涛

在我们的生活中，我们经常听到有人生气地说他们“即使没有信誉也要付出艰辛的努力”，并谴责他们得到的所谓“不公平待遇”，好像对方是白眼狼还是冷血的人。动物。但这仅仅是对受屈者的狭narrow理解，也是错误的理解。

如果艰苦的工作不能创造收益，甚至在没有任何功劳的情况下甚至起到负面作用，那么这个人就没有资格谈论艰苦的工作。我们常说的一句俗语是：“尽一切努力，都有收获”。实际上，这个俗语有一个前提，那就是种植的地方和方式正确。如果一个人不关心三，七个和二十一个，去沙漠种麦，那么这个人就非常努力，艰苦的工作非常艰辛，他不会收获一粒小麦，但是连种子都浪费了。

我的家乡是地级市。过去有十几个大型国有企业，但是现在，除了一家轴承厂，其他企业也陆续关闭。这个轴承厂不仅幸存下来，而且发展非常顺利。一些工人的薪金收入甚至可以赶上我们城市的公务员收入。这家工厂之所以具有如此旺盛的生命力，是因为人们普遍认为“没有资格，您就没有资格谈论艰苦的工作”。

半成品变成废品。在这个轴承厂中，通常被称为“浪费工作”。工人为自己不小心产生“废物工作”而感到羞耻。因此，在工作时要小心，并且在技术上要求您不断改进。因此，该轴承厂的产品质量越来越好，在市场上非常受欢迎。

该轴承工厂根据每个工人带给工厂的利润和“信用”来支付工资。对于那些从事“浪费工作”的“努力工作”的工人，工厂将对其处以罚款。这种管理使许多麻烦的事情变得简单。为工人提供更多优质产品的报酬更高。他们不仅需要勤奋，而且还需要细致。产品不仅在数量上而且在质量上都有保证。合理的管理方法“没有信用就没有资格谈论辛勤工作”已经为工厂带来了可观的收益，工人也获得了可观的薪水。科学的管理方法为企业创造了良性循环。

大概有两种人没有功劳，只有功夫：第一种是他们确实很努力，但由于工作方法错误或个人能力不足，他们无法取得优异的成绩，甚至不能做“浪费工作”。该单位“无济于事”；第二种是努力工作，以便获得重用，并在领导者面前使用辛勤工作，扮演“辛勤工作”。这种人实际上是表演，他的思想根本没有投入。就性能而言，工作效率自然不会很高。

这个轴承厂特别有趣。它也已经忙了一个月。一些工人每月可以赚到约3000元，甚至更多。少数工人赚几百元或几十元，甚至个别工人也没有钱。它也不得不向工厂支付几十或几百元。这个看似荒谬的结果使所有人信服，没有人反对。

这家轴承厂的管理非常理性和科学。有道理的是，单个工人没有工资，而是为工资付款：轴承厂从其他地方购买带有轴承毛坯的半成品，然后通过多个过程生产成品。普通的轴承毛坯每个花费几美元。经过一系列的处理，它们成为合格的产品，可以在市场上以十元以上的价格出售。但是，如果任何工人在某个过程上有问题，那么这种半成品突然变成废品了。用几元钱买的半成品只能以废品的价格卖给一角钱。这种损失需要由参与百分比的工人赔偿。由其他人加工的同一轴承毛坯可以增加价值并可以为工厂带来利润，但在自己手中贬值并给工厂带来损失。看起来就像是“艰苦的工作”，但对工厂的贡献却相差很大。犯错误的工人能很好地理解并自觉接受罚款。