职业学生的晋升神话
文/左然
杨丽毕业于高等职业学校的那一年，就业形势十分严峻。在发送了数十封申请书后，一家公司给了她答复。
通过初步测试和面试后，杨丽进入了最后一轮检查：在人力资源部实习了3天。这位部长给了杨力一个任务：去年对公司的一些文件进行分类和分类，并创建文件存储在计算机中。
杨丽忙了一天，在下班前突然收到了一个坏消息：总公司紧急通知暂停招聘新员工。 “这不是在骗我们吗？”参加实习的候选人非常不满意，杨丽仍然忙于处理大量文件。部长很礼貌地对她说：“对不起，我让你忙了一天……下班后，赶紧回家。明天我不用。”
杨丽说：“没关系，我在工作完成前不放心，明天早上我会安排的。”
两个月后，在一家小商店做零工的杨力接到了部长的电话。这个“傻”的求职者给他留下了深刻的印象。当公司重新开始招聘时，他第一次打电话给杨丽。
受过良好教育且没有工作经验的杨丽被安排为前台的接待员。在工作的第一天，杨丽就把破烂的登记册换成了16克拉的册子，并在封面上印了自己的公司简介。她撕下了肮脏的部门电话清单，并牢记了好几个晚上的电话号码。
一次，一些新加坡客户来到公司讨论合作事宜，杨丽安排他们在大厅等候。客户谈论了不知道这个新合作伙伴的表现。杨力认真地听着说：“如果可以的话，请花一点时间为大家介绍一下我公司的情况。”
令所有人惊讶的是，杨力有序地介绍了公司近年来的销售业绩和市场份额。当销售经理过来时，客户赞不绝口：“您的公司真的很棒，普通员工可以淡化公司的业绩，我们对这样的公司充满信心……”
一年后，这位优秀的接待员的头衔和奖金降到了这位接待员身上。
在年底，每个员工都必须写一份报告，总结经验并提出建议。杨力开始写报告时，老员工们说：“别傻了，从互联网上下载一份副本并进行修改。成千上万份报告比老板高得多。他怎么分享一份副本？看吗？ ”
一周后，Yang Li拿出了年终摘要，其中包含图片和文字，例如杂志。彩色封面是公司的宗旨，标题页是目录和摘要，文本是“我的工作”，“我的看法”和“我的建议”。每个部分都有详细的数据和图表，并且还以卡通形式显示。公司中的不良现象。
三天后，老板打电话给杨力，说：“我已经读了四次年终总结。你非常准确，有清晰和创造性的思维。但是，我感谢你对工作的责任感。需要一个更合适的人。做好你的工作！”
进入公司的第三年，杨丽成为部门经理，她的同事对她创造的晋升神话感到惊讶。
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