1、20-40-60规则 演员雪莉·麦克莱恩（Shirley MacLaine）首先提出了这一规则。主要内容是：20岁时，您总是担心别人对您的看法；当你在40岁醒来时，我不在乎别人的想法。您只有在60岁时才发现没人在乎您。该法则的核心思想是：没有人从一开始就想到你。 当然，这既好又坏。不利的一面是，没有人总是担心自己是否出色，赚多少钱，对工作和人际关系是否满意。 “您需要考虑自己。如果您从事自己不喜欢的工作，则需要自己决定是否换工作。您不能等到办公室里有人为您做决定。 您的老板没有想到您，您的同事没有想到您，您需要自己考虑。 这听起来是不可接受的。有些人花很多时间思考别人如何看待自己，并遭受酷刑。实际上，这完全没有必要。 我曾经担心长途飞行后穿着不合适的鞋子和打褶的西装时的会议状态。当人们看到我什至没有与自己打交道时，我会非常担心人们会怎么看我。但是，在一次会议上，我发现没有人想到“虽然这个家伙很聪明，但是他穿着不好，但是这个家伙绝对不好。” 人们总是为自己犯的一些小错误而折磨自己，在会议上说错了话，叫错名字等。您可能会浪费数周的时间来烦恼并导致效率低下。如果您发现自己是这样，请记住：没有人会喜欢您。所以不要太担心。 当时的条件确实非常诱人。我们本来可以得到15万美元的赔偿。但是我们决定说实话，因为不仅我们知道库存的价值，而且我们的员工也知道，如果我们决定作弊，该如何向员工解释。 您必须成为员工的榜样，并意识到所做的一切后果。如果公司领导层决定收取这笔钱，就相当于告诉员工允许欺诈行为，就好像在说：“可以虚报费用。如果需要，可以将多余的设备带回家。 。” 这似乎很容易，但并非易事。您可能会想：“我能做到这一点很简单，我可以说，我可以欺骗消费者进行交易。” 有时您可以逃脱，有时则无法。在大多数情况下，您最终不会逃脱。
2、 如果您的工作很轻松，那您就在浪费时间 文/ Heidi Roizen 注意：本文的作者Heidi Roizen是DFJ Venture的合伙人。她曾是苹果公司负责开发人员关系的高级副总裁和一位女企业家。 海蒂·罗伊森（Heidi Roizen）女士曾经是硅谷每个人学习的榜样。她创立了自己的公司，并经营了14年。后来，她担任苹果公司开发人员关系高级副总裁。现在，她是DFJ Venture的风险投资家，并且还在斯坦福大学教授“企业家精神”课程。她了解硅谷几乎所有重要人物，并灵活运用自己的影响力。哈佛商学院甚至为她专门准备了一个案例。 以下是罗伊森提出的八项原则。她使用这些原则来指导自己的工作，建立广泛的人脉网络并不断促进创新。这些过去的人的经验对于新进入者来说是宝贵的，并且可以用作职业各个阶段发展的重要先导。
3、你的心比你拥有更多的信息 您的行为决定了公司的文化基调。有些事情是为了睡个好觉，而其他一些事情是为了建立良好的工作关系。当您将标准设置得较高时，您会发现控制自己更容易。 斯坦福大学商学院开设了一门“商业创新”课程，要求学生练习一周：写下您明天要在纸上睡觉之前做出的决定，第二天早上起来立即做出决定。这项练习的目的是向学生展示他们的直觉如何做出决定以及他们的准确性如何。
4、你的性格决定你的生活基调 当我担任第一家公司T / Maker的首席执行官时，发生了喷水灭火故障，损坏了所有库存。幸运的是，大多数产品不是很有价值。幸运的是（从另一个角度来看），房东不知道这些货物毫无价值，并愿意使用保险来弥补所有损失。 但是，对技术圈的认识正朝着相反的方向发展，因此决策越来越依赖无休止的数据。人们认为拥有的数据越多，他们做出的决策就越正确。在某些情况下，此方法有效，但并非全部。我们的内在直觉基于多年的经验和对人类行为的不断观察。我们甚至不知道它的具体形式。 在做出困难的决定时，尤其是涉及到与谁一起工作，与谁保持联系，向谁开除的人等事情时，我倾向于遵循我的直觉。每次数据指令与我的想法不同时，我都会后悔跟踪数据。
5、充分利用您的时间 您拥有的最重要的东西就是时间，因为您无法创造更多的时间。 您可以省钱或在他人的帮助下节省时间，但最终您仍然会浪费时间。因此，您需要知道如何利用时间。许多人不知道一切花费了多少时间。他们有1,000封未答复的电子邮件，但他们仍然不知道如何处理。 解决方案是每天安排不超过5个小时的工作，预留3个小时来回复电子邮件，打电话，阅读并获取最新消息。当别人说没有时间的时候，我会说，您当然有时间，但是您已经将它用于其他目的。 考虑所有需要花费时间的事物，并在开始时一视同仁。您必须了解睡眠需要时间，阅读也需要时间。找出您想做什么以及可以最大程度地发挥自己的能力，然后重新计划您的时间并将时间花在正确的事情上。理想情况下，您可以留出一些时间思考和睡觉，但Roizen表示有时确实很难实现。 花更多的时间在工作上意味着与家人和朋友在一起的时间更少。 （）人们有一种幻想，即关系和沟通不需要时间来维持，但事实并非如此。您可能无法完美地平衡自己的时间，但至少要尝试来。 如果您没有给自己时间，就没有时间做正确的事。总是会有紧急情况。
6、如果您想成为团队中最聪明的人，那么您将组建一支平庸的团队 您真的希望您的销售副总裁不了解您的销售情况吗？您是否希望首席财务官比您更了解财务？当然不是。您应该冒险，找到合适的人并信任他们。您的工作是激励这些人，并确保他们相处融洽。 我的目标始终是成为团队中最愚蠢的人。我希望周围有真正有才华的人。这是令人兴奋的事情，我们可以完成最困难的挑战。
7、如果您的工作很轻松，那是在浪费时间 梅琳达·盖茨（Melinda Gates）曾经经过她小女儿的房间，看着她试图自己穿鞋。女儿说：“这很困难，但我喜欢困难的事情。”我喜欢这种态度。经历许多困难之后，您会发现克服这些困难是您的最佳体验。 成功的企业家追求永不停止的状态。您会努力工作，超越能力极限，继续尝试，失败和重试；您每天和每周都问自己“我能做些更困难的事情”，然后您才能理解这种能量。 有趣的是，许多有抱负的人努力消除工作中的困难。他们希望顺利进行并实现梦想的另一端。这是不对的。 “现实是，即使您真的很轻松和成功，您也会感到无聊。因此，发现很难做的事情。 创业之美在于其困难。没有安全感，没有稳定的收入，您必须完全依靠自己。
8、生活真是反复无常 不幸的事情会发生在您身上，您将失败，事情将无法控制，您需要接受现实。在这种情况下，您如何生存并坚持成功？一条建议：把一切都当成一团糟。 幸福的关键是降低期望值。这并不是说您不应该追求自己的目标，而是要为一路上的缺陷做好准备。例如，罗伊森（Roizen）出国旅行时，他会遇到各种情况，例如行李丢失，航班延误或租车未按时到达。我想到了所有事情的最坏结果，所以当发生坏事时，我不会感到难过。我在随身行李中换了衣服，在降落的两个小时内没有安排任何会议。我的期望很低。如果没有坏事发生，那么我会很高兴。 95％的压力是自我施加的。 罗伊森（Roizen）记得她认识的一位企业家，他总是制定严格的计划。一切都计划得很完美，但是实际上，事情从来没有按照计划完全实现。 如果您希望一切顺利，可能会遇到坏事。生活有时可能很糟糕。发生这种情况时，请收拾行囊继续前进。 如果您摔倒但无法站起来，那么您一生都将一事无成。 请记住，就像硬币的两面一样，人生的坎and也可以带来美好的事物。当机会来临时，不要错过，您不知道接下来会发生什么。如果您获得3个不错的工作机会，不要总是考虑选择最正确的工作机会。 也许您选择的工作不是很好，表现不佳，您被解雇了，但是将来可能会有更好的工作机会。在这项工作中吸取的教训在另一项更稳定的工作中不可用。
9、选择团队是您要做的最重要的事情 大多数公司的成败取决于团队的素质。 在过去的几年中，罗伊森（Roizen）看到太多的年轻企业家犯了同样的错误：他们有想法并创办了公司，但是当他们需要雇用经理时，他们不想找到比他们更了解的人。 。他们不希望受到威胁，因此他们寻找与他们同龄且对他们了解甚多的人，并且找到了可以信任的熟人。这种方法听起来不错，但与此同时，企业家由于担心被压抑或落伍而错过了许多专业人士。
