失意时苦练内功，得意时努力绽放

　　沮丧时努力练习，快乐时努力工作

文/一默

这一代人承受的压力太大，竞争激烈且时间紧迫。尽管它并不希望一帆风顺，但它始终希望生活之路将是笔直的。即使中间遇到困难和挫折，它也始终在前进，不走弯路，不待在原地，不浪费时间。遗憾的是，即使生活是一部电影，我们也没有一个大人物来自己写剧情，所以事故总是会出现。其中最难受的不是失败和挫折，而是无能为力的痛苦。

所谓无奈就是这种感觉。经过巨大挑战并不是失败，但是根本没有挑战的机会。无论在别人眼中，现状是好是坏，在我眼中，这都是绝望的笼子。

我以前有过这种经验。当时，我是一名普通的基层销售经理，不知何故参与了集团的内部斗争，并被派往人口刚过百万的北部工业城市，负责当地市场。由于本地消费水平低，我的物质生活并不一定很贫穷，但是我在精神上非常沮丧。

首先，我曾经工作过的分支机构具有很好的信息交换机制。通过这次交流，我可以学习很多新的策略和思想。同时，我可以通过实验和分享来验证自己的创造力。简而言之，这种交流可以使人们快速成长。 ，并帮助形成思维系统。但是，在我现在的位置上，与同行业中的其他公司进行交流不仅是忌讳的，而且内部同事也是秘密的，很少交流。在这样的地方呆了一段时间后，我感到自己变得盲目失聪。

我终于承认，有时候人们无能为力。我所能做的就是每天像西西弗斯一样重复徒劳的工作。浪费生命对像我这样的人来说是巨大的折磨，但我无法摆脱它。后来，我转过身来考虑。我的状态几乎是沮丧的。幸运的是，我不知道这个词，否则我可能陷入自我暗示的恶性循环。

有趣的是，经过数月的苦难，我开始认为无所事事也是一种成长。由于我无法在工作中做更多的事情，因此我将尽力达到极限。因此，我花了更多时间在白天上班，回去晚上看书，出去睡觉，吸烟和思考之前，花了一个多小时。在过去的六个月里，我没有做太多的学习，但是阅读的认真程度是前所未有的。同时，我对自己的现状和未来，我的气质以及行业和职业的发展感到困扰。思维。

这段时间的价值当时并没有体现出来，但是当我沉默了一年之后重新获得释放才华的机会时，我惊喜地发现，尽管我的特定工作技能没有比以前更好。 ，但是人格已经成熟了很多，处理问题的全面性和柔韧性也发生了很大变化，我可以更好地了解工作中不同角色的人的不同立场和想法。可以说战术仍然是那些战术，但是内部力量却大大增加了。

沉默的一年的另一个影响是，我重拾舞台，不再将机会视为我的才能和辛勤工作的必然结果，而是将其视为天赐之物并珍惜它。我将工作的每一个细节都做到完美，尽力帮助每个同事或客户遇到的困难，并珍惜任何承担责任的机会，因为我知道他们可能不会再来了。经过一年的积淀，释放出我内心的满足感使我熠熠生辉。我就像一个菜鸟，在撤退后才从山上出来。我引起了很多注意。我突然从一个鲜为人知的角色变成了这个行业中稍有名气的年轻一代。人。

之后，我经历了一些风风雨雨，但此时我已经理解了风风雨雨的真正含义。生活的发展永远不可能始终保持恒定的速度或加速，而是停下来走走，偶尔走弯路和转弯。所谓“自我知识”的重点在于清楚地判断您在此阶段所处的状态，即您对周围环境和事件结果的控制程度。很多时候，我们无法真正改变任何事情。这时，我们迫使自己与潮流背道而驰，不仅徒劳，使自己更加沮丧，而且使我们的生活环境更糟。当我们有能力影响事物的结果时，如果您什么都不做，那将是您生命和才华的最大浪费。

其次，随着信息的阻塞，员工心态的僵化随之而来。一方面，这种僵化表现为对现状的满足感，对进步的思考，对业绩或收入的不满，对未来的追求和期望；另一方面，它自然表明缺乏固执，因为对现状没有不满，我自然拒绝接受任何工作方法的改变。

但是，作为新的销售经理，尤其是想做更多工作的年轻人，我无疑希望通过一些改革，我可以取得比前任更好的成绩。遵循个人努力可以逆转不利环境的逻辑，我当时尝试在环境中进行各种努力，包括灌输新的愿景和价值观，建立新的奖惩制度以形成行为诱因，建立试点部门以实现结果。激励他人，招募新员工，组建新部门并利用the鱼效应来激励老员工。这些方法不是无效的，我管辖范围内的市场表现正在逐步提高；但是，无能为力的感觉仍然挥之不去-我终于发现，只要我的动机稍有减少，我就不可能从根本上改变整个公司，公司会立即恢复到原始状态。更令人恐惧的是，我自己在此过程中的能力没有取得任何进步，而且我感到前进的道路已经停在了这一站。