为什么抱怨者运气不好
文/猫小姐
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最近，人事部传言：该公司将提拔一群辛勤工作的老员工，并淘汰一批不合格的新手。
听到这个消息，萧晨欣喜若狂。她已经在公司工作了五年以上。在先前的人事调整中，她是失踪的。同一小组的成员认为，凭借Xiao Chen的资历，成为团队负责人绰绰有余。萧晨也自以为是，这次轮到他了。
出乎意料的是，结果出来后，令人震惊：小陈实际上在裁员名单上！
小陈为公司勤奋工作了五年，但因非自愿而被解雇，小陈自然不敢相信。
她跑到人事经理那里，并真诚地说：在任何公司中，抱怨太多的员工都不是好员工。
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肖晨爱抱怨说，公司每个人都知道这确实是一个坏问题。每当遇到困难的问题时，她总是叹口气。
小陈的主管经常说：如果您需要帮助，请告诉我。
实际上，小陈并不是没有能力解决问题。起初，她只是想通过抱怨来吸引老板的注意力，然后在老板的观察下解决问题以显示她的工作能力。
喜欢抱怨的人更容易错过机会，导致运气不好。另一方面，运气越差，他们抱怨的越多。一再地，它将陷入恶性循环。因此，我们经常看到那些喜欢抱怨的人处境不佳，他们的烦恼总是无穷无尽。
许多人抱怨的初衷是赢得他人的同情或获得他人的认可，但这是最无意义的消耗自己和他人的行为。
对于听众来说，当时可能是认可或认可，但是如果您长时间是说话者的情感垃圾桶，您不仅会怀疑自己的友情价值，而且不可避免地会受到一些负面意见的影响。使自身变为负面。
对于说话者而言，抱怨使人们专注于问题级别，而不是试图找到解决问题的方法。最后，除了加剧不满之外，投诉人的处境不会改变。
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美国的精神导师威尔·鲍文（Will Bowen）曾经说过：消极思想就像我们通过抱怨在这个世界上撒下的种子。他们将扎根并生出更多的负面因素。
这类似于我们经常说的因果关系。原因和结果是什么？如果这些想法是消极的，收获的结果肯定是不乐观的，消极的想法会扩散到骨髓中并破坏人类的意志。
但是，小陈的仔细思考并没有取得好的结果。她的上司一直认为女孩不愿意做事，而且她的态度也不积极。
而且，随着时间的流逝，小陈的抱怨已成为一种习惯。她对工作越来越不满意，脾气也越来越脾气暴躁。
走近萧晨的两个女孩也逐渐受到萧晨的影响，她们动turn抱怨。当他们聚在一起时，他们要么抱怨其他部门的合作不力，要么抱怨公司的福利差。整个小团队几乎充满了抱怨和负面气氛。
因此，公司撤消小陈并不是没有道理的。喜欢抱怨的人就像工作场所中的慢性毒药，随着时间的流逝侵蚀着周围的人。当他们的负面情绪散布开来时，整个团队将变得decade废。
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畅销书作家隆达·伯恩（Rhonda Byrne）曾在她的一本书中提到过“吸引力法则”的概念：生活中发生的一切都被您吸引。
如果您抱怨，那么吸引力法则将有力地带给您更多的抱怨。如果您倾听别人的抱怨，并专注于他们，同情他们，同意他们，那么您将吸引更多的抱怨。
你为什么抱怨这可能与我们的能力有关。有句名言：跳舞不好的人总是抱怨自己的鞋子。
当我们想改变现状但无法改变现状时，常常会提出投诉。但是与其抱怨，不如反省自己：在不满意的情况下我该怎么办？
某些情况可以通过操作来更改。相信自己的潜力，将精力集中在探索和提高自己的能力上。也许这次我会不知所措，但是如果有时间，我会变得更坚强，并且我可能无法再次扭转这种情况。
有些情况是个人无法控制的。当遇到这种无能为力时，与其沉迷于抑郁，不如转移注意力并调整自己。读书，听音乐，看电影和旅行都是不错的方法。只要您不让自己的思想集中在悲观事物上，就很容易治愈自己。
富兰克林（Franklin）有句著名的话：“我从未见过一个勤奋诚实的人，他会早起并抱怨命运不好。”
良好的生活习惯和坚强的意志始终是保持良好心情和好运的最佳保证。只有那些善于控制自己的情绪和思想的人才能立于不败之地。
请始终记住：抱怨不能解决任何问题，能够控制自己的情绪并控制自己的命运是真正的能力。
资料来源：作家圈（ID：xieshouquan010）|作者：两美元猫女士，公众号：两美元小姐（ID：tqq1214cat）猫