对他人的舒适程度决定了您的成功程度
文/施文
在工作场所中，有两个截然相反的人：
生活中有些人害怕别人感到舒适，只要他们感到舒适就设法使他们感到不舒服。还有另一种类型的生活，就是害怕别人感到不舒服，即使您感到委屈，也要设法使别人感到舒适。
我从事猎头工作。我们聘请的负责人的年薪为数十万，数百万甚至超过一千万。
我想问一下我对这些老板的感受的根本区别是什么。我的回答是，薪资越高的老板，他们会让您感觉更舒适。
与几千万年薪的老板交谈两到三个小时，无论我说多么甜蜜或痛苦，他们都能温柔地回答每句话，永远不会让句子掉下来或颠簸，这使人们感到非常自在。
就像太极拳一样，无论走什么路，都柔软。
这是大师的把戏，以无形的，无声的方式解决问题。
他们赚取数千万年薪和数千万年薪的自身价值的原因可能是他们感到安心的一种方式。
我经常发现，我与年薪低的人交流越多，就越容易使人感到不适。
回想大家之间通常的交流，我跌跌撞撞，到处都感到不舒服。
如果您不让别人感到舒适，别人会让您不舒服。
您想增加年薪吗？从如何使他人感到舒适开始，并提高您在该领域的质量和成就。
我们通常会和两个人轻松交谈，互相伤害并引起争执。 （）我曾经和70多岁的一位老人交谈过，他说的每一句话都不会伤害任何人或使周围的任何人感到不舒服。
一起吃晚饭的人有十多个。每个字都能照顾到每个人。无论男女老少，他们都感到舒适。这是什么样的修养。
在战争年代，要千方百计消灭敌人，并提出使敌人感到不舒服的想法。
在和平建设的时代，您使他人感到舒适的程度决定了您的成功程度。
您会使他人感到不舒服，这直接影响您的成功。