从创始人和风险投资家到企业家的8个技巧
最近有一个朋友问我一个简单的问题：“在从事VC四年之后，对于像我这样获得投资的企业家有什么建议？”我不禁开始反思我从创业生涯中学到的东西-我无意假装成为专家来教授“如何成为一个完美的企业家”的秘密，但我想我的经验可能会帮助一些企业家。
1，保留选择权。
我见过的最聪明的第二次和第三次企业家在筹集资金时可以非常专注和高效。他们在公司发展的每个阶段都保留期权价值，并在每个融资过程中做出明智的决定。
2.雇用最好的人才。
这一点不能足够强调。 A级员工可能比B级员工贵50％，但他们会带给您10倍的价值。人才为王。主动寻找最佳人才。
3.抓住这一刻，努力奋斗。
优秀的企业家不要等待。当他们确定要做某事时，他们会全力以赴，而不是考虑计划B。一旦他们感到找到了机会之窗，他们就会迅速采取行动。我见过各自领域中的许多第二或第三个孩子，他们的首席执行官总是想知道为什么他们总是被老板欺负。作为风投，我自然会与老人见面。领导者勇于进取，非常关心增长，迅速行动，并为客户创造价值。追随者受到客户/产品/董事会/财务问题的折磨。简而言之，老板将毫不犹豫地越过障碍，第二和第三将花费一些时间仔细思考如何解决他们。
4.与优秀的投资者合作。
这并不一定是指占据头条新闻的知名VC。有一些非常好的投资者，您甚至可能没有听说过。不要被炒作弄糊涂了。专注于在您所在领域建立了出色公司并得到其他企业家和首席执行官称赞的投资者。他们可以发挥重要作用。
5.将目标设置为高于您的能力。
创建一个比实际情况要大的市场印象，但这需要仔细地进行操作，因为历史上充满了无法兑现“大声疾呼”的公司-但是，如果做得好，这确实可以使您的公司的前景更加光明。亮。巧妙的修饰是营销和公关的一部分，也是积极攻击当今社交平台的一种方式。正确操作后，Twitter，LinkedIn和Facebook可以成为功能强大的平台，放大您公司的地位。 （创业精神）关键不只是谈论公司的业绩，而是展示自己的技能，展示著名的成功故事，公司里程碑，分析和媒体报道以及有关招募知名人士的新闻。在这方面可以发挥榜样作用的公司包括BuddyMedia，Yammer，Zuora，Betterworks，Square和Appirio。
6.找到并善用导师。
硅谷有许多优秀的首席执行官。他们愿意无私地帮助年轻的企业家建立伟大的公司，而您所要做的就是向他们寻求帮助。这就是使硅谷与众不同的原因。请寻求您的投资者的指导。当您遇到很大的困难时，不要向您的导师寻求帮助，并与他/她建立持续的关系。这些风风雨雨，精明的首席执行官将给您留下深刻的印象。
7.诚实和坦率。
我认识的大多数成功企业家都公开对待他们的团队和董事会。他们定期与董事会成员沟通，并将董事会会议视为就关键问题进行有意义的讨论的机会。您的董事会和投资者与您同在“同一条船上”。他们全力投资您，以帮助您建立成功的公司。如果您必须不断将公司“出售”给董事会成员，则意味着您没有选择合适的董事会成员。
8.享受创业过程。
我25岁那年创立了第一家公司。在我30岁之前，我筹集了超过1亿美元的资金，并拥有400多名员工。真的很棒，但是对我的压力太大了。我成立了第二家公司。这次，我发现了更好的人才，更少的融资和更多有趣的工作（以及更好的结果）。优秀的企业家具有特殊的DNA，他们将不懈地专注于创造伟大的事物，这是一个7 * 24的不间断思维过程。但是，我观察到的第一次企业家和第二次企业家之间的区别在于，第二次企业家通常更喜欢创业过程。他们了解自己需要抽出时间娱乐，与家人和朋友共度时光，同时创建一个出色的公司。
我有想念吗？您从导师和投资者那里获得了什么？