1、 李开复经典语录（2） “ Kaifu，您是否想一生写一堆废纸之类的学术论文？还是想用产品改变世界？”这是当时苹果公司副总裁戴夫·纳格尔（Dave Nagel）捧着一杯自酿葡萄酒，并邀请他加入。正是这句话点燃了李开复多年来“世界对你来说不同”的梦想。他放弃了终身教授的职业，成为他职业生涯中的第一个重要选择。这种选择也为他将来的发展奠定了基础，直到他后来加入了微软和谷歌的世界*公司。因为他相信每个选择背后都隐藏着一个新世界。 他曾经梦想在中国建立一所一流的私立大学，但由于种种原因未能实现，最后他以另一种方式实践了这一梦想。从Google大中华区前首席执行官辞职后，他创立了创新工作坊，为年轻企业家提供天使投资。如何计算成功？你有钱，名利吗？在李开复眼中，您的价值不是拥有多少，关键是保留多少。这次，我们将回顾李开复的经典语录，并体会这位年轻导师的热情和智慧。
2、不要让任何人告诉你：你的梦想是不现实的。梦想的目的不是为了现实，而是为了给生活带来意义和幸福。
3、中国人一直把“乖”和“听话”视为孩子的优点。 （经典语录）但是，我希望我的孩子们不只是听话的孩子，我希望他们成为理性的孩子。听话的孩子可能只是盲目跟随，但不一定了解真相，以及这种盲目跟随人们将来如何进入社会。理性的孩子之所以“听话”是因为他们认为您是理性的，而不是因为他们害怕您和“听话”。那不是更好吗？
4、中国青年需要“偶像”或“生活指导者”吗？在成长过程中，值得推荐那些值得信赖和成功的人，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人都应该走自己的路，避免盲目崇拜和模仿，或者不加思索地接受每个人的话。因此：参考他人的道路，但保持客观和自我意识，倾听自己的内心，走自己的道路，成为自己最好的自己。
5、如何管理您的时间：1）做您真正感兴趣的事情会使您珍惜时间； 2）分析每天如何花费时间； 3）激活时间片段和停滞时间； 4）首先做事，不要变得刻不容缓。5）纪律，不要找借口，6）利用有效的时间做需要集中精神的事情，7）平衡家庭的需要：做到你所说的，在忙碌中潜行，专注于优质的时间。
6、学习的四个层次：1）实践成为完美：通过实践掌握教科书的内容并知道问题的答案。 2）分析类比：具有思考能力，掌握学习方法的能力，并能够知道它是什么以及为什么它是为什么。 3）无师自学：掌握自学，自学的方法，无师自学。 4）诚信：您可以将所学到的知识灵活地应用于生活和工作实践中，并了解做事和做人的原则。
7、对天使投资的误解：1）有些人认为做天使是在做善事。实际上，最好的天使具有较低的失败率，较低的购买价格和非常好的长期回报。 2）有些人认为天使会捐钱。实际上，最大的帮助一定不是金钱，而是不容易取代的价值，例如知识，联系，方向，策略和招聘。成为天使的最大乐趣就是看到企业家借助天使的帮助大大提高了成功的可能性。
8、对幸福有数千种不同的理解，每个人都有不同的解释，但生活中最大的幸福就是做自己。相信自己，跟随自己的内心和直觉，不要盲目跟随信条，不要盲目比较，您将是最快乐的。
9、您已经失败了很多次，尽管您可能不记得了。第一次尝试走路时，您摔倒了。第一次开口说话时，您犯了一个错误。第一次游泳会淹死。第一次拍摄时，您没有成功。不用担心失败；您需要担心的是，如果您害怕失败，就会失去机会。
10、我的座右铭：“有勇气改变可以改变的事物，有心接受不能改变的事物，并有智慧区分两者之间的差异。”
11、有人问我要我女儿成为什么样的人？我的回答：1）一个快乐，值得信赖的人。 2）具有正直价值观的好人。 3）没有世俗信条所欺骗的人，有勇气跟随自己的内心和直觉。 4）一个能在心中找到声音并做自己喜欢做的事的人。 5）有独立思考能力并挑战自己潜力的人。以下是李开复的经典语录：
12、看看哪家公司更真诚地培养员工，而不仅仅是培训预算。更重要的是，哪些公司将为员工提供机会，以便他们可以在允许错误和价值增长的环境中进行实践和学习。
13、给企业家的建议：1）移动互联网时代即将来临，产品能力是最重要的； 2）未来趋势比想法更重要； 3）找到创业机会时，必须抓住机会。每个创业机会都有一个时间窗口。等着你; 4）核心团队尤为重要，招聘必须是互补的，选择必须是慷慨的； 5）充分利用平台进行宣传，避免与平台竞争； 6）用最短的时间提供可用的产品，然后根据用户数据进行迭代改进。
14、获得自信的三个步骤：（1）不要低估自己，给自己更多的鼓励； （2）坚持不懈，勇往直前。 （3）用自我意识来确定自己的目标，并谦虚地倾听他人的评价。 李开复的微博经典语录 李开复的名言 李开复经典语录
15、认识自己就是要弄清楚自己是谁，想成为什么样的人？明确一点尤为重要：与他人认为您是谁以及他们希望您成为什么样的人无关。
16、领导者如何获得团队的信任：1）可靠：无论挑战多么艰巨，在关键时刻，领导者都可以承受压力，并时刻为团队付出代价。 2）诚信：领导者履行诺言和协议；一致的言行，永不做一套； 3）信任团队：信任团队并将权力下放给团队以获得团队的信任。
17、领导者的真正角色是能够融合不同的人和不同的元素。伟大的*有意识地建设自己的生活。他们不仅是演员，而且是编剧。他们每个人都以自己的方式改变了周围的环境。
